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Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
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... für einen Mittelstand mit Zukunft

Angestellte Schweiz – für einen Mittelstand mit Zukunft

Es ist die Aufgabe der Angestellten Schweiz, in dieser sich wandelnden Arbeitswelt für die mittelständischen Angestellten einzustehen.

Angestellte Schweiz – das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum:

  • Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder. Wir setzen uns für ihre Rechte ein und beraten sie in allen Belangen der Arbeitswelt.
  • Wir sind ein konstruktiver und zuverlässiger Partner. Für unsere Mitgliederorganisationen genau so wie für alle anderen Akteure des Arbeitsmarktes.
  • Wir sind das Herz eines Netzwerks. Das Netzwerk umfasst Mitglieder, Mitgliederorganisationen, Akteure des Arbeitsmarktes sowie weitere am Thema Interessierte. Wir sorgen für ihre optimale Vernetzung und setzen in der Zusammenarbeit auf sachliche Diskussionen in gegenseitigem Vertrauen.
  • Wir antizipieren Trends der Arbeitswelt. Dadurch können wir unsere Mitglieder proaktiv und zielgerichtet unterstützen – mit modernen Dienstleistungen und Angeboten.
  • Wir beteiligen uns an der gesellschaftlichen Meinungsbildung. Dabei sind wir unabhängig von Ideologien und Interessen politischer Parteien und Verbänden.
  • Wir nehmen politisch Einfluss. Mit einer lösungs- und zukunftsorientierten Sachpolitik im Sinne des Mittelstandes gestalten wir die Arbeitswelt aktiv mit und erreichen so nachhaltige Verbesserungen.
  • Wir setzen auf Wachstum. Wir werden stärker durch neue Mitglieder, durch die Integration oder dem Zusammengehen mit anderen Organisationen und behalten so unsere starke Stimme.

Angestellte Schweiz – ein verantwortungsvoller Arbeitgeber:

  • Wir achten auf Wirtschaftlichkeit. Wir sind schlank, effizient und dem nachhaltigen Wirtschaften verpflichtet und finanzieren uns über Mitgliederbeiträge sowie über Dienstleistungen.
  • Wir führen zeitgemäss. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Deshalb fördern wir ihre Kompetenz und die Arbeitsmarktfähigkeit und bieten fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
  • Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit. Wir respektieren und schätzen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen. Vertrauen und Offenheit sind uns wichtig.
  • Wir übernehmen Verantwortung. Unsere Vorreiterrolle macht uns stolz auf unseren Verband, wir nehmen in der Öffentlichkeit eine Stellvertreterfunktion wahr und verhalten uns entsprechend. 

Angestellte Schweiz – auf einen Blick

Unser Auftrag: Anwalt und Stimme der Angestellten

  • Wir vertreten die Interessen der mittelständischen Angestellten.
  • Wir unterstützen unsere Mitglieder als Begleiter durch das Arbeitsleben – mit modernen Dienstleistungen in den Bereichen Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance.
  • Wir nehmen politisch Einfluss mit einer lösungsorientierten und zukunftsgerichteten Sachpolitik. Wir suchen uns zur Durchsetzung unserer Anliegen Partner. Wir sind von Ideologien und politischen Parteien unabhängig.

Wie wir unseren Auftrag erfüllen: Unsere Prinzipien und unsere Kultur

  • Wir sind konstruktiv, verlässlich und zukunftsorientiert.
  • Wir bevorzugen den offenen, respektvollen und sachorientierten Dialog.
  • Wir sind stolz auf unsere Vorreiterrolle.
  • Wir behandeln unsere Mitarbeiter als unsere wichtigste Ressource.
  • Wir arbeiten wirtschaftlich und erhalten uns so unsere Unabhängigkeit.
  • Wir überzeugen mit starken Argumenten, gewinnen so neue Mitglieder und wachsen als Interessensvertretung.
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