Ohne Halt bis New Work!

Fragen – so vielschichtig wie das Verständnis und die Definitionen rund um „New Work“.

In diesem Tageskurs (-Webinar) setzen wir uns mit interessanten Aspekten der neuen Arbeitswelt auseinander und du erfährst, welche Auswirkungen die Veränderungen im Arbeitsumfeld auf die Kompetenzanforderungen haben.

Dieser Tageskurs ist für dich

• wenn du dich mit Schlüsselkompetenzen in der neuen Arbeitswelt befassen willst
• wenn du Verständnis entwickeln möchtest für die Veränderungen und Herausforderungen der neuen Arbeitswelt
• wenn du dich mit der Entwicklung von Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in (digitalen) Arbeitsumgebungen auseinandersetzen möchtest
• wenn du neugierig bist, wie du Selbstmanagement-Kompetenzen entwickelst, die Produktivität steigerst und Stress reduzierst

Das lernst du in diesem Tageskurs

• Definitionen
  • Erklärung des Begriffs „New Work“ und was er umfasst
  • Unterscheidung zwischen traditionellen Arbeitsmodellen und „New Work“
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen „New Work“ und „Agilem Arbeiten“
• Entstehung
  • Hintergrund und historische Entwicklung
  • Einflussfaktoren und Einführung in die neue Arbeitswelt

• Kernprinzipien
• Selbstverantwortung: Mitarbeiter haben mehr Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung
• Flexibilität: Fokus auf flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
• Empowerment: Mitarbeiter werden ermutigt, selbstorganisiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sinnstiftung: Arbeit soll einen höheren Sinn und Zweck erfüllen.
• Auswirkungen auf Unternehmen:
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.
• Verbesserung der Produktivität und Innovationsfähigkeit.
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktanforderungen
• Agiles Arbeiten
• Vorstellung der Fachbegriffe: Was ist Scrum? Was ist ein Sprint? Was ist ein Daily?
• Kritische Betrachtung
• Herausforderungen und potenzielle Nachteile des Konzepts
• Umgang mit möglichen Risiken und Stolpersteinen