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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
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Focus

Nos thèmes.

Notre travail.

Industrie 4.0

Le travail devient de plus en plus productif, créatif et intellectuel et ne peut plus être standardisé.

 

La quatrième révolution industrielle et son impact font évoluer le monde du travail et les profils des personnes actives. Les robots et les algorithmes assurent de plus en plus les tâches de routine. Les employé-e-s qualifié-e-s bien formé-e-s restent recherché-e-s dans l'industrie. Dans ce contexte, de nouveaux profils et de nouvelles formes de travail sont créés, ce qui met les employé-e-s et les employeurs au défi. Toutefois, des opportunités sont également offertes aux employé-e-s comme aux employeurs.

 

Employés Suisse s'engage à sensibiliser les employés et les entreprises à un stade précoce. L'association encourage et revendique des mesures ciblées comme l'apprentissage permanent, le développement des compétences professionnelles pour toutes et tous ainsi que l'utilisation du potentiel de main-d'oeuvre qualifiée afin de répondre avec succès aux exigences de l'industrie 4.0.

 

Les revendications d'Employés Suisse

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