„Druckabfall“ für die Mitarbeitenden von Alstom

Mit der Gutheissung der Übernahme der Energiesparten von Alstom durch General Electric durch EU-Wettbewerbskommission lastet weniger Druck auf den Alstom-Mitarbeitenden. So gesehen ist der heutige Entscheid eine hoffnungsvolle Nachricht für die betroffenen Industrie-Standorte. Die Mitarbeitenden können vorerst aufatmen und mit vorsichtigem Optimismus die kommende Entwicklung abwarten.

Die Angestellten Schweiz erwarten, dass es mit die Übernahme nicht zu einem Abbau der Sozialpartnerschaft unter der neuen Firma kommt. Amerikanische Unternehmungen haben keine besonders gute Reputation, was die Mitwirkungsrechte der Angestellten anbetrifft. Die Angestellten Schweiz werden sich dafür einsetzen, dass die Kultur einer gelebten Sozialpartnerschaft weiterhin einen wichtigen Platz einnimmt. Sie ist ein bewährtes Instrument, von welchem Alstom in der Vergangenheit immer wieder profitiert hatte. „Das Recht auf Organisations- und auf Meinungsfreiheit sind grundlegende und zu verteidigende Rechte der Angestellten“, sagt Christof Burkard, stv. Geschäftsführer der Angestellten Schweiz.

Ebenso werden die Angestellten Schweiz sehr aufmerksam die nun folgende Zusammenführung der Geschäftsbereiche und deren Auswirkung auf die Arbeitsplätze verfolgen. Im Fokus steht dabei, dass der Headcount per Saldo nach Abschluss der Übernahme stabil und nachhaltig bleibt.

Für Rückfragen:

Christof Burkard, stv. Geschäftsführer Angestellte Schweiz, 044 360 11 59 oder 079 768 58 98

Virginie Jaquet, Kommunikation Angestellte Schweiz, 044 360 11 43

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