Mehr Mitwirkung der Arbeitnehmenden – erkennt der Nationalrat die Zeichen der Zeit?

Wenn es um die Mitwirkung von Angestellten in den Betrieben geht, ist unser Musterland der Demokratie ein Entwicklungsland. Der Nationalrat hat heute die Gelegenheit, dies zu ändern. Er stimmt über zwei Motionen der Nationalrätin Susanne Leutenegger Oberholzer ab, welche sie in Zusammenarbeit mit den Angestellten Schweiz erarbeitet hat: „Mitwirkungsrechte für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausbauen“ und „Mitwirkung in EU-Betriebsräten. Gleiche Rechte für Schweizer Arbeitnehmende“.

Der erste Vorstoss hat zum Ziel, allen Angestellten zu guten Mitwirkungsrechten zu verhelfen – heute herrschen je nach Branche und Unternehmen riesige Unterschiede. Der zweite Vorstoss will Schweizer und europäische Arbeitnehmervertreter gleich stellen, was heute nicht garantiert ist.

Die Angestellten Schweiz erwarten vom Nationalrat, dass er die Zeichen der Zeit erkennt. Zwei Beispiele aus der Pharma-Industrie zeigen überdeutlich, was für einen grossen Nutzen eine institutionalisierte Mitwirkung und eine gelebte Sozialpartnerschaft bringen können. Bei Novartis wurden sofort nach der Ankündigung des massiven Stellenabbaus Gespräche aufgenommen und in kurzer Zeit tragfähige Lösungen gefunden. Viele Stellen konnten gerettet werden. Bei Merck Serono existiert nicht einmal eine Personalvertretung als Ansprechpartner. Das Suchen von Lösungen ist ungleich viel schwieriger, mühsamer und langwieriger. Ob viele Stellen gerettet werden können ist höchst unsicher.

Wie immer die Abstimmung im Nationalrat ausfallen wird – die Angestellten Schweiz werden sich weiterhin für mehr Mitwirkung stark machen. Die Ideen dafür sind ausgearbeitet und ausgreift.

Für Rückfragen:

Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11 21, Natel 076 443 40 40

Reto Liniger, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11 24, Natel 079 467 22 77