Meyer Burger kündigt weitere Entlassungen und fragwürdige Asien-Strategie an
Schon wieder wird ein Abbau von weiteren 100 Stellen bei Meyer Burger angekündigt. Dies, obwohl die letzte Restrukturierungswelle mit über 160 betroffenen Arbeitsstellen hauptsächlich in der Produktion noch nicht abgeschlossen ist. Am Standort Thun werden lediglich noch einige Dutzend Arbeitsplätze verbleiben. Verabschiedet sich Meyer Burger bald ganz vom Standort Thun?
Riskante Strategie
Das Management von Meyer Burger hat es leider verpasst, mit ihren guten und innovativen Produkten in verschiedenen etablierten Märkten Fuss zu fassen. Dies, obwohl der Mark für Photovoltaik generell am Wachsen ist. Nun will sich das Unternehmen in der Not voll auf den asiatischen Markt konzentrieren und weiter am falschen Ort sparen. Der grösste Teil der Tätigkeiten soll darum nach China verlagert werden. Unter anderem soll, entgegen den bisherigen Versprechungen nota bene, auch einen Grossteil der Forschung & Entwicklung dorthin transferiert werden. Die Angestellten Schweiz fragen sich, ob Meyer Burger mit China aufs richtige Pferd setzt. Zurzeit wird die Rolle Chinas als alleinige Werkbank der Welt stark in Frage gestellt. Die Risiken in diesem Land sind besonders hoch und der Markt für Solar-Ausrüstungen ist in China eben zusammengebrochen.
Die Angestellten in Thun sollen nun die Bauernopfer einer Risikostrategie ihres Managements werden. Die Angestellten Schweiz fordern, diesen Schritt ernsthaft zu überdenken. Das Management sollte Ausdauer beweisen und nicht auf das Klumpenrisiko China setzen. Die angekündigten Massnahmen sollen sistiert werden.
Total verkehrte Informationspolitik
Die Angestellten Schweiz verurteilen zudem die Informationspolitik von Meyer Burger aufs Schärfste. Zuerst wurden heute Morgen früh die Medien informiert, so dass vielen Angestellten das Frühstück wohl im Hals stecken blieb. Am Vormittag folgte dann eine offizielle Information der Angestellten im Betrieb. Die Einladung der Sozialpartner ist auf Freitag 15 Uhr terminiert – es wird darin um Vertraulichkeit gebeten... Die verkehrte Informationspolitik ist ein klarer Verstoss gegen die Gepflogenheiten in der MEM-Industrie und setzt sowohl die Sozialpartnerschaft als auch den Konsultationsprozess aufs Spiel.
Für Rückfragen:
Korab Macula, Sozialpartnerschaft Angestellte Schweiz, 044 360 11 57
Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11 21
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