Stellenabbau: Novartis muss Verantwortung wahrnehmen und Betroffene neu qualifizieren

Novartis hat den Abbau von 500 Stellen angekündigt. Dass der Konzern ungefähr gleich viele Stellen aufbauen will, ist für die Betroffenen jedoch keine beruhigende Botschaft. Denn es werden für die neuen Stellen andere Qualifikationen gefragt sein und die Arbeitsplätze sind vielleicht an einem anderen Ort. Die Angestellten Schweiz fordern darum das Novartis-Management auf, die von der Restrukturierung Betroffenen umzuschulen und ihnen eine neue Stelle anzubieten. Ziel muss sein, Entlassungen möglichst zu vermeiden. Damit der Transfer gelingen kann, müssen der Abbau und der Aufbau der Arbeitsplätze zeitlich koordiniert sein.

Wer an einen neuen, weiter weg liegenden, Arbeitsplatz pendeln muss, soll für den längeren Arbeitsweg entschädigt werden. Wer seinen Wohnsitz zum neuen Arbeitsort wechselt, soll ebenfalls finanzielle Unterstützung erhalten. Wer trotz aller Bemühungen die Stelle verliert, soll bei der Suche nach einer neuen Stelle und bei Weiterbildung aktiv unterstützt werden.

Für Rückfragen:

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Natel 076 443 40 40

Reto Liniger, Kommunikation Angestellte Schweiz, 079 476 22 77

Christof Burkard, Leiter Rechtsdienst Angestellte Schweiz, 079 768 58 98