JavaScript ist in Ihrem Browser deaktiviert. Ohne JavaScript funktioniert die Website nicht korrekt.

Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige

... für einen Mittelstand mit Zukunft

Alstom will definitiv 100 Stellen abbauen - Angestellte Schweiz fordern interne Stellenvermittlung und Umschulungen

Montag, 17. Feb 2014

Alstom will den im November letzten Jahres angekündigten Stellenabbau jetzt umsetzen. Im Unternehmen gibt es aber auch offene Stellen. Die Angestellten Schweiz fordern darum, von der Entlassung Betroffene umzuschulen.

Alstom hat die Konsultationsphase auf europäischer Ebene am 12. Februar 2014 abgeschlossen. Da sich an der schlechten Auftragslage für Alstom nichts geändert hat, hält das Unternehmen am angekündigten Stellenabbau fest. Deutschland ist massiv betroffen, in der Schweiz sollen 100 Stellen im Bereich Gas (Neuanlagen) abgebaut werden. Jetzt wird die Konsultationsphase auf nationaler Ebene eröffnet.

Da schlecht vorhersehbar ist, wann sich die Auftragslage für Alstom verbessert, fordern die Angestellten Schweiz Alstom auf, vorderhand alle Möglichkeiten zu nutzen, welche einen Stellenabbau vermindern können. Dies sind insbesondere:

  • interne Stellenvermittlung
  • Nutzung der Möglichkeit von Kurzarbeit
  • Abbau von Ferienguthaben
  • Förderung von Teilzeitarbeit
  • Job-Sharing

Da es bei Alstom auch offenen Stellen gibt, z. B. im Bereich Thermal Service, fordern die Angestellten Schweiz die Alstom-Führung auf, dafür in Frage kommende Angestellte aus dem Bereich Gas umzuschulen. Damit schlägt man zwei Fliegen auf einen Streich: Man besetzt offene Stellen und vermeidet Entlassungen.

 

Für Rückfragen: 

Astrid Beigel, Regionalsekretärin Mittelland, Tel. 044 360 11 61 

Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, 044 360 11 21,
Natel 076 443 40 40

Login
Kontakt
Suchen