JavaScript ist in Ihrem Browser deaktiviert. Ohne JavaScript funktioniert die Website nicht korrekt.

Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
Schliessen
  • teaser schmal rotharige

... für einen Mittelstand mit Zukunft

Unverständlicher Konzernentscheid der Metso Minerals vernichtet Arbeitsplätze

Montag, 10. Apr 2006

Vergeblich hatten die Mitarbeitenden der Metso Minerals (Schweiz) AG im luzernischen Buchrain gehofft, in einem aus einem Management-Buy-out entstandenen Nachfolgeunternehmen weiterbeschäftigt zu werden.

Nach anfänglich positiven Signalen will die finnische Konzernleitung einem solchen nun doch keine Vertriebsrechte gewähren.

Anfang 2006 hatten die Mitarbeitenden der Metso Minerals (Schweiz) AG erfahren, dass ihr Unternehmen aufgrund eines Konzernentscheides geschlossen werde. Dies hätte das berufliche Aus für rund 20 Mitarbeitende im luzernischen Buchrain bedeutet. Der ganzen Belegschaft wurde denn auch per 31. Mai 2006 gekündigt.

Hoffung keimte auf

Nach dem ersten Schock keimte wieder Hoffnung auf, da von der Konzernleitung signalisiert wurde, dass für einen Management-Buy-Out durchaus Chancen bestehen könnten. Aufgrund mündlicher Zusagen des Metso Minerals-Konzerns, wonach dessen Produktelinien von der Nachfolgefirma weitergeführt werden könnten, wurden Businesspläne erstellt und die Fremdfinanzierung durch Banken gesichert. Das Ziel des neu zu gründenden Unternehmens war es, die Schweizer Kunden weiterhin mit den bisherigen Produkten und dem dazugehörenden Know-how zu versorgen. Alle Ampeln für eine hoffnungsvolle Zukunft standen auf grün.

Unverständlicher und folgenschwerer Rückzieher

Am 5. April 2006 ging in Buchrain dann der Bescheid von Metso Minerals ein, dass der Manager der Produktelinie Crushing and Screening – die wichtigste Produktelinie der angestrebten Nachfolgefirma –entschieden habe, die Vertriebsrechte doch nicht zu gewähren! Eine stichhaltige Begründung dieses unverständlichen Entscheides gab und gibt es keine. Die Auswirkungen sind jedoch verheerend: Die Gründung der Nachfolgefirma ist nicht mehr möglich, alle Mitarbeitenden von Metso Minerals (Schweiz) AG verlieren ihren Job! Kunden, die der Firma ein Auftragsportfolio bis Ende Jahr gesichert hätten, sind konsterniert. Nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch sie fühlen sich vor den Kopf gestossen.

Angestellte Schweiz fordern, den Entscheid rückgängig zu machen

Die Angestellten Schweiz verurteilen diesen nicht zu Ende gedachten Schritt und die daraus folgende leichtfertige Vernichtung von Schweizer Arbeitsplätzen scharf. Während ein Nachfolgeunternehmen eine höchst effiziente und für Metso Minerals risikolose Möglichkeit gewesen wäre, den Schweizer Markt nach wie vor kostenoptimal aus der Schweiz heraus zu betreuen, so hat der getroffene Entscheid nun eine unhaltbare Situation für die betroffenen Menschen geschaffen.

Die Angestellten Schweiz fordern Metso Minerals mit Vehemenz auf, den unverständlichen Entscheid des Managers der Produktelinie Crushing and Screening sofort rückgängig zu machen und die Vertriebsrechte dieser Produkte an eine noch zu gründende Nachfolgefirma in der Schweiz zu übergeben.

Für Rückfragen:

Christof Burkard, Leiter Rechtsabteilung, Tel. 044 360 11 54, Natel 079 798 68 41

Michael Lutz, Regionalsekretär, Tel. 062 296 52 58, Natel 079 798 68 38

Login
Kontakt
Suchen