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Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Ziele der Angestellten Schweiz

  • Bestmögliche Arbeitsbedingungen schaffen
  • Permanente Arbeitsmarktfähigkeit erhalten
  • Aushandlung, Umsetzung und Überwachung der Gesamtarbeitsverträge

Attraktive Dienstleistungen

  • Rechtsberatung und Rechtsschutz
  • Starke Ermässigung bei aktuellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
  • Prämienvergünstigungen bei Krankenkassen und Sachversicherungen

Mitgliederbeitrag

  • Einzelmitglieder aller Branchen, inkl. MEM-Branche ohne Solidaritätsausweis, bezahlen CHF 150.- pro Jahr.
    Einzelmitglieder der MEM-Branche mit Solidaritätsausweis bezahlen CHF 260.- pro Jahr. Nach Abgabe des Solidaritätsausweises erfolgt eine Rückvergütung von CHF 170.- (Rückerstattung-Solidaritätsausweis CHF 60.- und Zuwendung CHF 110.-). Der Netto-Beitrag beträgt CHF 150.-.
  • Pensionierte bezahlen Fr. 60.- pro Jahr. Dieser Betrag ist nur gültig für bestehende Mitgliedschaften, welche ohne Unterbruch als Mitgliedschaften für Pensionierte weitergeführt werden.
  • Auszubildende bis 26 Jahre bezahlen Fr. 30.- pro Jahr.
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... für einen Mittelstand mit Zukunft

Arbeitslos mit 58 – was tun?

Freitag, 26. Apr 2019

Felicitas Felber ist 58 Jahre alt und arbeitet seit über 15 Jahren als Senior Scientist bei einem grossen Pharmaunternehmen. Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage sieht sich die Firma gezwungen, 10 Stellen abzubauen. Auch Felicitas Felber ist von der Restrukturierung betroffen.

Das Unternehmen gewährt den betroffenen Mitarbeitenden zur Abfederung der Folgen der Kündigung verlängerte Kündigungsfristen und Abgangsentschädigungen. Felicitas Felber ist sehr verunsichert und fragt sich, welches ihre Möglichkeiten sind in dieser Situation.

Frühpensionierung mit 58 Jahren?

Das Pensionskassenreglement des Pharmaunternehmens sieht vor, dass sich die Arbeitnehmenden ab dem 58. Altersjahr frühpensionieren lassen können. Folglich könnte sich Felicitas Felber frühpensionieren lassen und die Abgangsentschädigung zur Aufstockung ihrer BVG-Rente in die Pensionskasse einschiessen, sofern dies reglementarisch möglich ist.

Lässt sich Felicitas Felber frühpensionieren, kann sie sich trotzdem bei der Arbeitslosenkasse zum Bezug von Arbeitslosengeldern anmelden. Wird ein Arbeitnehmender aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt und entscheidet er sich für den Bezug einer Altersleistung aus der Pensionskasse, so wird dies von der Arbeitslosenkasse als unfreiwillige Frühpensionierung angesehen. Dies hat zur Folge, dass dem vorzeitig pensionierten Arbeitnehmenden von der Arbeitslosenkasse die volle Beitragszeit angerechnet wird und ihm der volle Taggeldanspruch zusteht. Die BVG-Rente wird dann von den Arbeitslosengeldern abgezogen.

Externe Mitgliedschaft in der bisherigen Pensionskasse?

Im Rahmen der ELG-Revision wird für versicherte Personen, die nach Vollendung des 58. Altersjahres aus der obligatorischen Versicherung der Vorsorgeeinrichtung ausscheiden, die zwingende Möglichkeit einer externen Mitgliedschaft geschaffen. Mit Inkrafttreten von Art. 47a BVG sind die Pensionskassen folglich in Zukunft verpflichtet, Arbeitnehmende während zwei weiteren Jahren im bisherigen Umfang weiter zu versichern, wenn dies die versicherte Person wünscht. Der Arbeitnehmende erhält damit die Möglichkeit, sein Vorsorgeguthaben weiter zu äufnen und nach Ablauf der externen Mitgliedschaft eine Rente zu beziehen.

Art. 47a BVG ist zurzeit noch nicht in Kraft. Die Referendumsfrist für die ELG-Revision läuft noch bis am 11.07.2019. Zurzeit besteht die Möglichkeit einer externen Mitgliedschaft nur, wenn die jeweilige Pensionskasse dies im Reglement explizit vorsieht, was nur selten der Fall ist. Das Inkrafttreten von Art. 47a BVG wäre deshalb ein wichtiger Meilenstein im Vorsorgeschutz von älteren Arbeitnehmenden, die ihre Arbeitsstelle wenige Jahre vor der ordentlichen Pensionierung verlieren.

Caroline Hasler, Rechtsanwältin Angestellte Schweiz

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