Mitgliedschaft Angestellte Schweiz

Kein Fachkräftemangel bei Führungskadern – 73 000 droht Jobverlust

Bei Novartis gab es für viele Kader Ende Juni ein böses Erwachen: Sie werden besonders vom angekündigten Stellenabbau betroffen sein. Wir erklären, warum dies erst der Anfang ist, was die Hintergründe sind und was besonders Führungskader tun müssen, um arbeitsmarktfähig zu bleiben.

Kaufkraft sichern: Kaufmännischer Verband Schweiz und Angestellte Schweiz fordern einen Teuerungsausgleich von bis zu 4%

Angesichts der aktuellen Wirtschaftslage und des gegenwärtigen Inflationsschubs fordern der Kaufmännische Verband Schweiz und Angestellte Schweiz bis zu 4% mehr Lohn für das Jahr 2023. Damit soll mindestens der Kaufkraftverlust der Arbeitnehmenden ausgeglichen werden. Ein besonderes Augenmerk gilt den Tieflöhnen, die noch stärker angehoben werden müssen. Ausserdem fordern die beiden Angestelltenorganisationen Arbeitgeber:innen auf, in die Weiterbildung und das Upskilling ihrer Mitarbeitenden zu investieren.

WHO: Mehr für die psychische Gesundheit tun

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre umfangreichste Untersuchung der weltweiten psychischen Gesundheit seit der Jahrhundertwende veröffentlicht. Sie zeigt: Es gibt für die Regierungen und Institutionen noch viel zu tun. Du kannst auch selbst etwas tun – wir unterstützen dich dabei.

Bodenbelagsbranche stellt sich mit Gesamtarbeitsvertrag auf solides Fundament

BodenSchweiz hat mit Angestellte Schweiz einen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen. Damit schaffen die beiden Organisationen klare und verbindliche Arbeitsbedingungen zum Vorteil von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Massiver Stellenabbau bei Novartis – jetzt geht es der Pharmaindustrie hierzulande ans Lebendige

Novartis will erneut einen grossen Teil seiner Schweizer Arbeitsplätze abbauen. Mit diesem Schritt mutet der Konzern seinen Angestellten, sich selbst und der Schweizer Wirtschaft eine brutale Fitnesskur zu.

Konjunktur: Krieg in der Ukraine wirkt sich auf die Industrie aus

Seit Jahresbeginn haben sich die Wirtschaftslage und die Konjunkturprognosen vor allem aufgrund des Krieges in der Ukraine verändert.

Psychisch gesund arbeiten: Ein neues Angebot hilft weiter

Stress und Konflikte am Arbeitsplatz führen vermehrt zu Krankschreibungen. Diese verursachen Leid und volkswirtschaftliche Kosten – Tendenz steigend. Angestellte Schweiz und WorkMed schaffen Abhilfe: Mit ihrer neuen Web-App «Etwas tun?!» helfen sie Menschen, an der Arbeit psychisch fit zu bleiben.

Ukrainerinnen gegen den Fachkräftemangel: Angestellte Schweiz setzt sich ein

Ein Gewinn für alle Beteiligten

"Die Schweiz ist bereit, ukrainische Flüchtlinge aufzunehmen. Sie kann aber noch viel mehr tun, als sie zu beherbergen, indem sie ihnen Arbeit anbietet und Weiterbildungen ermöglicht", sagt Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz.

Ukraine-Flüchtlinge: Mehr tun als nur beherbergen!

Die Schweiz ist bereit, ukrainische Flüchtlinge aufzunehmen. Sie kann aber noch viel mehr tun, als sie zu beherbergen, indem sie ihnen Arbeit anbietet und Weiterbildungen ermöglicht. Dies ist eine riesige Chance für unsere Wirtschaft wie auch für den künftigen Wiederaufbau in der Ukraine. Mit Dynaskills stellen Angestellte Schweiz und Dynajobs AG ein KI-gestütztes Werkzeug zur Verfügung, mit dem dies rasch gelingen kann.

Eine zeitgemässe Regelung des Home-Office

Aufhebung der Corona-Massnahmen: Angestellte Schweiz erachten forsches Tempo als Risiko

An seiner Medienkonferenz vom 2. Februar kündigte der Bundesrat die Lockerung diverser Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus an. Die Zahl der positiv auf Covid-19 getesteten Fälle ist nach wie vor sehr hoch. Gleichzeitig stagniert aber Zahl der Spitaleinweisungen und eine Überlastung der Spitäler ist derzeit nicht zu befürchten.

Wir arbeiten immer weniger

Nahezu 14 Tage weniger als vor zehn Jahren verbringen wir gemäss dem Bundesamt für Statistik an der Arbeit. Wenn das keine guten News für unsere Work-Life-Balance sind! Die geschenkte Zeit gilt es sinnvoll zu nutzen.

Zimmer Biomet muss den Angestellten Sorge tragen

Das Medizinaltechnikunternehmen Zimmer Biomet beabsichtigt, in der Schweiz bis zu 73 Arbeitsplätze abzubauen. Dies einerseits, weil HR und andere Services nach Polen verlagert werden sollen und andererseits, weil die Auftragslage aufgrund verschobener medizinischer Behandlungen während der Coronapandemie angespannt sei.

Verlängerung der Coronamassnahmen: Bundesrat geht den richtigen Weg

Mehr als 30 000 positive Covid-19-Fälle und eine Reproduktionsrate über 1: Die Lage an der Pandemiefront ist nach wie vor sehr angespannt. Mit der Verlängerung der Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus geht der Bundesrat auf Nummer sicher. Die Angestellten Schweiz begrüssen dies.

Angestellte Schweiz unterstützen Verlängerung der Corona-Massnahmen

Der Bundesrat geht auf Nummer sicher und schlägt den Kantonen vor, die aktuellen Corona-Massnahmen bis Ende März zu verlängern. Die Angestellten Schweiz stehen hinter diesem Vorschlag und finden ihn der Situation angemessen.

Schweizer Wirtschaft muss sich auf globalen Ressourcen-Engpass einstellen – das kommt teuer zu stehen

Die Arbeitswelt nach Corona ist grundlegend anders – dies belegen Daten der Dynajobs AG eindrücklich. Hatte die Schweiz bisher mit einem Fachkräftemangel zu kämpfen, ist es ab sofort ein akuter Ressourcen-Engpass. Er wird uns bis 2025 60 Milliarden Franken Einbussen an Wirtschaftsleistung kosten. Es geht aber nicht nur um Geld, sondern auch um die Gesundheit der Angestellten.

Eingliederung stärken, Invalidität verhindern

Das System der Invaliditätsversicherung (IV) soll besser werden. Um dieses Ziel des Bundesrats und des Parlaments zu erreichen, tritt per 1.1.2022 eine Gesetzesrevision in Kraft. Wir erklären, was neu ist.

Die Angestellten Schweiz begrüssen die vom Bundesrat beschlossene Home-Office-Pflicht

Um die ungünstige Entwicklung der Coronavirus-Pandemie aufzuhalten, hat der Bundesrat in seiner Sitzung vom 17. Dezember 2021 beschlossen, die Coronamassnahmen zu verstärken. Die 2G-Regel wird auf neue Bereiche ausgeweitet und die 2G+-Regel in gewissen Bereichen eingeführt. Mit dieser Ausweitung wird ein (Teil-)Lockdown, der sich negativ auf die Wirtschaft auswirken würde, verhindert.

Bundesrat will Corona-Massnahmen mit Augenmass verschärfen

Die Angestellten Schweiz ordnen die vorgeschlagenen Verschärfungen der Corona-Massnahmen durch den Bundesrat ein und fordern die Arbeitgeber und die Berufstätigen auf, die Covid-Schutzmassnahmen konsequent umzusetzen – zum Wohl aller.

Ein solidarisches Ja zum Covid-Gesetz

Am 28. November stimmte eine klare Mehrheit der Schweizer Stimmbürger*innen, die ihre Stimme abgaben, der Änderung des Covid-19-Gesetzes vom 19. März 2021 zu. Sie unterstützen damit die vom Bundesrat eingeführten Massnahmen. 

Verkanntes Risiko: Bis 2025 fehlen 45 000 Fachkräfte im Bereich Strom

Eine neue Analyse des Arbeitsmarktspezialisten Dynajobs AG zeigt: Der Schweiz fehlen 45 000 Fachkräfte, um ihre Stromversorgung sicher zu stellen. Der Verband Angestellte Schweiz fordert darum eine Aus- und Weiterbildungsoffensive.  

Brauch ich die Covid App noch, wenn ich geimpft bin?

Ein immer grösserer Anteil der Schweizer Bevölkerung ist geimpft. Viele haben immer noch die Covid App auf dem Handy, andere haben sie ausser Betrieb genommen. Ist sie überhaupt noch sinnvoll, wenn ich geimpft bin?

Bundesrat weitet Zertifikatspflicht aus – die Einschätzung der Angestellten Schweiz

Nun also doch: der Bundesrat erweitert die Covid-Zertifikatspflicht. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie die Angestellten Schweiz dazu stehen und was sie Ihnen empfehlen.

Lohnrunde 2021/2022 - Krise gemeistert: Jetzt sind höhere Löhne nötig

Bis zu 1,7 Prozent mehr Lohn in der Industrie! Das fordert die Arbeitnehmendenorganisation Angestellte Schweiz. Damit läutet sie die erste Lohnrunde nach der Corona-Krise ein. Aus gutem Grund: Mittlerweile sind die Auftragsbücher der meisten Betriebe wieder gefüllt. Arbeitgebende müssen jetzt in die Zukunft investieren: Indem sie die Loyalität ihrer Angestellten finanziell würdigen sowie deren Weiterbildung und Gesundheit fördern.

MEM-Passerelle: Gestern Metzger – heute Fachkraft in der MEM-Industrie

In Thun startete im Herbst 2020 der erste Pilotlehrgang der MEM-Passerelle 4.0. Die MEM-Passerelle, als Projekt der Sozialpartner MEM, ist schweizweit das erste Bildungsprogramm zur Re- und Neuqualifizierung Erwachsener im industriellen Umfeld. Aktuell läuft die Ausschreibung für die neuen Module ab Mitte August 2021.

Bundesrat erneuert Schutz von Temporärarbeitenden: GAV Personalverleih wird bis Ende 2023 allgemeinverbindlich

Der Bundesrat hat per 1. Juli 2021 den Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih (GAV PV), auf den sich die Sozialpartner 2020 geeinigt haben, erneut für allgemeinverbindlich erklärt. Dank der Allgemeinverbindlicherklärung gelten die Mindestlöhne des GAV PV weiterhin für alle Arbeitsverhältnisse im Temporärbereich. Ausnahmen gibt es nur dort, wo andere Gesamtarbeitsverträge zur Anwendung kommen.

Coronalockerungen in grossen Schritten – Arbeitgeber jetzt in der Fürsorgepflicht

Der Bundesrat bleibt seiner Linie treu und lockert die Coronamassnahmen weiter in grossen Schritten. Bisher ist er mit seiner liberalen Strategie gut gefahren, die Fallzahlen entwickeln sich auch im Vergleich mit anderen Ländern gut. Hoffen wir, dass es so bleibt.

Homeoffice benötigt eine moderne Gesetzesgrundlage

Das Arbeiten im Homeoffice hat sich im Zuge der Corona-Pandemie branchenübergreifend etabliert und findet insbesondere bei Berufsleuten in Dienstleistungs- und Wissensberufen grossen Zuspruch. Damit Homeoffice langfristig und über die aktuelle Krisensituation hinaus für die Mehrheit der Schweizer Arbeitnehmenden tragfähig wird, müssen die gesetzlichen Grundlagen erst noch geschaffen werden. Entsprechend fordert die plattform eine Modernisierung des geltenden Arbeitsgesetzes ArG und Ergänzungen im Obligationenrecht OR. Damit sich Arbeitgeber und Arbeitnehmende künftig auf gemeinsame Grundlagen berufen können und über die notwendige Rechtssicherheit für die Ausübung von Homeoffice verfügen.

Für eine faire und ausgewogene Vertretung aller Berufsleute

Die unabhängigen Angestelltenverbände der plattform setzen sich für Berufsleute aus dem Dienstleistungssektor und den Wissensberufen ein – eine Berufsgruppe zu der heutzutage rund 80% der Beschäftigten zählen, die auf Bundesebene und in den ausserparlamentarischen Gremien jedoch dramatisch unterrepräsentiert ist. Dies gilt es dringend zu ändern. Entsprechend fordert die plattform eine Revision des Regierungs- und Verwaltungsorganisationsgesetzes RVOG, damit künftig offene Ausschreibungen und Ersatzwahlen für die reguläre Besetzung der Kommissionssitze stattfinden können.

Home-Office-Pflicht wird zur Home-Office-Empfehlung

Aufgrund der positiven Entwicklung der Corona-Fallzahlen wandelt der Bundesrat die Home-Office-Pflicht ab dem 31. Mai in eine Home-Office-Empfehlung um. Diese Lockerung ist mit der Auflage verbunden, dass die Betriebe einmal pro Woche ihre Mitarbeitenden, die vor Ort arbeiten, testen. Geimpfte Personen müssen nicht am repetitiven Test teilnehmen. Die Angestellten Schweiz sind etwas skeptisch, ob ein Test pro Woche reicht und empfehlen, nach Möglichkeit mehr zu testen.

Prekäre Trendwende am Arbeitsmarkt

Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt passen Nachfrage und Angebot immer weniger zusammen. Trotz steigender Arbeitslosenzahlen war es noch nie so schwierig, freie Stellen zu besetzen. Tendenz steigend. Das belegen neue Daten der Dynajobs AG in Brugg zum Rekrutierungsverhalten von Schweizer Unternehmen. Es braucht daher gezielte Weiterbildungen. Der Verband Angestellte Schweiz pocht auf «Upskilling»-Programme.  

Weitere Corona-Lockerungen geben der Wirtschaft Schub

Der Bundesrat hat gute Nachrichten für die Wirtschaft und die Angestellten.

Bundesrat wagt Lockerungen der Corona-Massnahmen – das ist zu verantworten

Passend zum zunehmenden Frühlingsgefühl möchte der Bundesrat die Corona-Massnahmen lockern. So sollen die Terrassen der Restaurants aufgehen und kulturelle Anlässe wieder mit Publikum stattfinden können, auch ins Fitnesszentrum und singen darf man wieder.

Enics Schweiz verlagert Produktion ins Ausland

Enics Schweiz AG hat heute bekannt gegeben, dass sie ihren Aargauer Standort aufgeben und die Produktion ins Ausland verlagern will. Bis zu 125 Mitarbeitende verlieren ihre Stelle.

Corona-Massnahmen: der Bundesrat bleibt konsequent

Der Bundesrat liess sich von lauten Öffnungsforderungen nicht beirren und beschreitet weiterhin einen vorsichtigen Weg und verzichtet mit einer kleinen Ausnahme auf einen zweiten Lockerungsschritt. Damit berücksichtigt er die Kriterien, die er sich selber gesetzt hat für eine weitere Öffnung, wovon nur drei von vier erfüllt sind. 

Die plattform unterstützt die Eidgenössische Volksinitiative «Für eine zivilstandsunabhängige Individualbesteuerung»

Am heutigen internationalen Frauentag haben Vertreterinnen des Initiativkomitees der Eidgenössischen Volksinitiative «Für eine zivilstandsunabhängige Individualbesteuerung» in Bern zur Pressekonferenz eingeladen und die Initiative der breiten Öffentlichkeit präsentiert.  Auch die plattform fordert seit Jahren ein faires und modernes Steuersystem, welches die richtigen finanziellen Anreize – insbesondere für Frauen – setzt und unterstützt deswegen die Steuergerechtigkeits-Initiative. Die Mitglieder ihrer sieben Partner-Verbände ermutigt sie, die Volksinitiative mit ihrer Unterschrift zu unterstützen. Die offizielle Sammelphase beginnt morgen, Dienstag 9. März 2021.

Der Kaderverband des öffentlichen Verkehrs KVöV schliesst sich der politischen Allianz «die plattform» an

Das vergangene Jahr hat zahlreiche Berufsleute vor neue Herausforderungen gestellt. Auch Angestellten- und Berufsverbände mussten angesichts der Corona-Krise und dem einhergehenden Digitalisierungsschub schnelle und kreative Lösungen für die Arbeitswelt entwickeln. Indem sich die plattform intensiv mit der Erarbeitung zeitgemässer Arbeits- und Anstellungsbedingungen befasst hat und dabei stets den Dialog zu anderen Wirtschaftsverbänden und Organisationen gesucht hat, konnte sie einen neuen Partner-Verband dazugewinnen: den Kaderverband des öffentlichen Verkehrs KVöV. Damit wächst die politische Allianz auf sieben Verbände heran und beginnt das Jahr 2021 in neuer Stärke.

Umfrage zur Coronapandemie: Viele fürchten die wirtschaftlichen Folgen noch mehr als die Krankheit

Mitte Februar, als der Bundesrat verschiedene Auswege aus dem Teil-Lockdown aufzeigte, machten wir in unserem Coronavirus-Newsletter eine anonyme Leserumfrage zur Betroffenheit der Leser*innen durch die Coronapandemie. Rund 600 Personen haben teilgenommen – vielen Dank! Hier stellen wir Ihnen die Ergebnisse der nicht repräsentativen Umfrage vor.

Dank Einsatz der GE-Beschäftigten bleiben rund 140 Stellen erhalten

GE baut weiter ab - momentan konnten aber noch 140 Stellen gerettet werden

Der Energiekonzern General Electric kündigte letzten Herbst in verschiedenen Bereichen Massenentlassungen an. In zwei Fällen sind die Konsultationsverfahren nun abgeschlossen. Dank dem grossen Einsatz der Beschäftigten und der Personalvertretung können rund 140 Stellen erhalten werden. Trotzdem bleibt der Zorn über die absolut verfehlte Geschäftspolitik von GE und der Geringschätzung gegenüber dem Personal.

MEM-Passerelle 4.0: Lancierung Bildungsangebote zur Neu-Qualifizierung

Neue Qualifizierungsangebote für Erwachsene zum Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit in der MEM-Industrie

Die Sozialpartner der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie haben im Dezember 2020 die «MEM-Passerelle 4.0 AG» gegründet. Ihr Ziel ist es, erwachsenengerechte Qualifizierungsangebote zu entwickeln, um die Arbeitsmarktfähigkeit von berufstätigen Personen in einem sich stark verändernden Arbeitsmarkt zu erhalten. Seit Mitte Oktober 2020 läuft am Berufsbildungszentrum IDM Thun ein erster Pilotlehrgang.

CBRE Switzerland: Sozialpartner unterzeichnen richtungsweisenden GAV

Zeitgemässer GAV für rund 700 Mitarbeitende der CBRE Switzerland

CBRE Switzerland und der Arbeitnehmerverband Angestellte Schweiz haben erfolgreich einen neuen und zeitgemässen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) abgeschlossen. Der GAV tritt per 1. April 2021 in Kraft und integriert neu rund 700 Mitarbeitende in der Schweiz in einem einzigen Vertragswerk. 

Schon wieder Stellenabbau bei GE - Abbau-Salamitaktik von General Electric geht weiter

Massenentlassungen im Monatsrhythmus bei GE

General Electric hat heute den x-ten Stellenabbau in kurzer Zeit angekündigt. Betroffen sind bis zu 83 Stellen im Bereich Steam Power und beim Tochterunternehmen FieldCore. Das Vorgehen von GE, im Monatsrhythmus neue Massenentlassungen anzukündigen, ist respektlos gegenüber der Belegschaft. Die Beschäftigten, die Personalkommissionen und die Arbeitnehmenden-Organisationen wehren sich auch gegen diesen Stellenabbau.

Home-Office: Die Arbeitgeber müssen ihre Verantwortung übernehmen

Mobilität reduzieren - Home-Office anordnen

Auch wenn keine formelle Home-Office Pflicht eingeführt worden ist, fordern die Angestellten Schweiz die Arbeitgeber auf, Home-Office bis zum 21. Januar 2021 konsequent und im höchstmöglichen Umfang anzuordnen.

Reform der 2. Säule: Nachbesserungen dringend notwendig

2. Säule: Kritik von Angestelltenverbänden ungehört

Gemäss der heute publizierte Botschaft will der Bundesrat die 2. Säule nach dem Konzept des Sozialpartnerkompromisses reformieren. Damit bleibt die im Vernehmlassungsverfahren vorgebrachte Kritik zahlreicher Wirtschafts- und Angestelltenverbände ungehört. Die Vorlage verstösst gegen das bewährte Drei-Säulen-Prinzip, ist damit kaum mehrheitsfähig und muss zwingend nachgebessert werden.

Besserer Schutz von Temporärmitarbeitenden: GAV Personalverleih bis 2023 verlängert

GAV Personalverleih für weitere drei Jahre gesichert

Die Verhandlungen zum überarbeiteten GAV Personalverleih, gültig ab 1.1.2021 bis 31.12.2023, konnten erfolgreich abgeschlossen werden. In den Jahren 2022 und 2023 werden die Mindestlöhne zweimal hintereinander erhöht. Ab dem 1. Januar 2023 gelten zudem die Mindestlöhne des GAV PV für alle Branchen und Unternehmen, sofern diese nicht einem allgemeinverbindlich erklärten GAV (AVE) oder einem in Anhang 1 aufgeführten GAV unterstehen.

Nein und nochmals Nein zum Stellenabbau bei General Electric

Erneuter Kahlschlag bei GE

Schon wieder: Etwas mehr als einen Monat nach der Kahlschlag-Ankündigung bei GE Grid will General Electric auch im Bereich Gas-Power in Baden 84 Stellen streichen. Das Vorgehen von GE ist unseriös und empörend. Die Beschäftigten, die Personalkommission und die Arbeitnehmenden-Organisationen wehren sich entschieden gegen den Stellenabbau.

Beruflich durchstarten mit neuem Arbeitsmarkt-Tinder

Upskilling mit dem CV-Booster der Angestellten Schweiz

Die Corona-Krise führt zu massiven Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt. Die Angestellten Schweiz stärken die Arbeitnehmenden daher neu mit zwei zukunftsweisenden Instrumenten: Dem «CV-Booster» und dem «Post-Corona Economic Dashboard». Diese erlauben mittels künstlicher Intelligenz einen Blick in die berufliche Zukunft und werben für ein gezieltes «Upskilling» – das Gebot der Stunde.

Beschäftigte bei GE wehren sich gegen Abbau

Vierter grosser Stellenabbau innert vier Jahren bei GE

General Electric will in Oberentfelden (AG) 562 Stellen streichen. Die Arbeitnehmendenseite erarbeitet gegenwärtig Alternativvorschläge. Mit einer Protest-Aktion vor dem Werk drückten die Beschäftigten heute ihren Unmut aus. Sie fordern einen kompletten Verzicht auf den Abbau.

Erneuter Stellenabbau bei Ruag

Abbau von 150 Stellen bei Ruag

Ruag International hat heute den Abbau von rund 150 Stellen bis Ende 2021 angekündigt. Mit grossem Bedauern nehmen die Sozialpartner der MEM-Industrie diesen Entscheid zur Kenntnis. Der massive Abbau betrifft insbesondere die Supporteinheiten, wo bis zu einem Dritteln der Arbeitsstellen wegfallen sollen.

Lohnrunde 2020/2021 - Solidarität in der Krise: Arbeitsplätze sichern, Löhne angemessen erhöhen

Angestellte Schweiz fordern Sicherung der Arbeitsstellen und - wo möglich, bis zu 1% Lohnerhöhung

Die einzelnen Unternehmen sind sehr unterschiedlich von der aktuellen Krise betroffen. Je nach ihrer Situation steht für die Angestellten Schweiz eine Lohnerhöhung bis zu 1% oder eine Sicherung der Arbeitsstellen im Vordergrund. Einen Verzicht auf Lohnerhöhungen darf es aber nur unter klaren Bedingungen geben.   

Die Zerstörung von General Electric in der Schweiz muss gestoppt werden

Schon wieder: General Electric kündigt die nächste Massenentlassung an

Dieses Mal sollen 562 Stellen der Einheit GE Grid in Oberentfelden verschwinden. Es wäre die vierte grosse Abbauwelle in vier Jahren. Die Personalvertretung und Arbeitnehmerorganisationen fordern den kompletten Verzicht auf Entlassungen. Der Bundesrat muss entschieden Druck auf die Firma machen, damit diese auf den Stellenabbau verzichtet und die Produktion in der Schweiz erhält.

Weitere Restrukturierung in der Industrie: Landis + Gyr baut Stellen ab

Bereits der vierte Stellenabbau bei Landis+Gyr

Landis + Gyr hat einen weiteren Stellenabbau angekündigt. Es ist bereits der vierte Abbau seit 2007. Davon sind potentiell bis zu 30 Mitarbeitende am Standort Zug betroffen. Aktuell beschäftigt die Firma 236 Mitarbeitende an diesem Standort.

Die plattform wächst und erschliesst mit Verkauf Schweiz ein neues Berufsfeld

Nachdem die plattform im Februar 2020 ihre politische Arbeit mit einem neuen Webauftritt und klaren Positionen weiter professionalisiert hat, konnte sie über den Sommer einen neuen Partner dazugewinnen: Verkauf Schweiz, der Berufsverband der Aussendienst- und Verkaufsfachleute. Damit erschliesst die Allianz ein neues Berufsfeld, um die Bedürfnisse...

Coronavirus befällt Öl- und Chemie-Industrie und zwingt Sulzer Chemtech zu Restrukturierung

Eine direkte Folge der Coronakrise ist ein starker Nachfragerückgang bei den Kunden von Sulzer Chemtech, namentlich in der Öl- und Gasindustrie sowie der chemischen Industrie. Sulzer Chemtech bekommt dies in Form eines Einbruchs des Bestellungseingangs zu spüren. Das Unternehmen kündigt deshalb den Abbau, respektive die teilweise...

Mit Further at Work on demand zu fairen Arbeitsbedingungen

Anfang Juli 2020 haben der Personalverband transfair und der Angestelltenverband Angestellte Schweiz die gemeinsame Firma Further at Work gegründet. Further at Work bietet on demand kompetente Rechtsberatung, Coaching und Zukunftsberatungen an für Erwerbstätige und Unternehmen. Ziel von Further at Work ist es, sozial nachhaltige Arbeitsbedingungen in der Schweiz auch ausserhalb vom sozialpartnerschaftlichen Weg zu verankern.

Honeywell will Saia-Burgess Controls AG auf dem Buckel der Angestellten «optimieren»

Honeywell, die Mutter von Saia Burgess Controls AG, plant bei ihrer Tochter in Murten einen Kahlschlag: 63 von 119 Stellen sollen einem Optimierungsplan zum Opfer fallen. 

Corona zeigt dringenden Modernisierungsbedarf im geltenden Arbeitsgesetz auf

Mit der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten im Homeoffice branchenübergreifend etabliert. Nicht nur wird es rege genutzt, als flexibles Zukunftsmodell findet es auch grossen Zuspruch. Davon zeugt die neueste Umfrage der plattform. Damit Homeoffice langfristig und über die aktuelle Krisensituation hinaus tragfähig wird, fordert die plattform...

Jetzt in der MEM-Industrie die Arbeitsplätze sichern

Die exportorientierte MEM-Industrie leidet unter der Wirtschaftskrise aufgrund der Corona-Pandemie bereits jetzt enorm, wie die von Swissmem veröffentlichten Zahlen belegen. Die Branche hat ihre Stärke aber vielfach bewiesen und wird auch diese Krise meistern.

Die plattform unterstützt die Lockerungsstrategie des Bundes im Zusammenhang mit der Corona-Krise

Die Angestellten Schweiz und die anderen Verbände der Plattform unterstützen die allgemeine Stossrichtung des Bundesrats einer schrittweisen Lockerungsstrategie. Auf www.die-plattform-ch, finden Sie die detaillierte Stellungnahme der Arbeitnehmer- und Berufsverbände-Allianz.

Ewag AG von Krisen geschüttelt – Angestellte Schweiz fordern Engagement der neuen Besitzerin

Das Etziker Werkzeugschleif- und Lasermaschinen-Unternehmen Ewag AG beabsichtigt, aufgrund der nicht überwundenen Finanzkrise und anhaltender negativer Marktentwicklungen mehr als die Hälfte seiner Belegschaft abzubauen. Verschärft wird die Situation durch die Corona Krise. Die Angestellten Schweiz fordern für alle Betroffenen eine Anschlusslösung, einen guten Sozialplan und ein Engagement der künftigen Besitzerin Fritz Studer AG.

Schwarzer Rauch über der MEM-Industrie – jetzt die Chance für grünen Wandel packen

Die MEM-Industrie ist – einmal mehr – gefordert. Die Angestellten Schweiz sind jedoch überzeugt, dass sie fit genug ist, die kritische Lage zu meistern. Grosses Potenzial liegt für die Branche in grünen Technologien. Die MEM-Industrie hat aktuell mit mehreren Brandherden zu kämpfen: Geopolitische Verwerfungen, Handelskonflikte, schwache...

«die plattform» – die starke politische Stimme für Berufsleute in Dienstleistungs- und Wissensberufen

Mit ihrer neuen Website treten die Arbeitnehmer- und Berufsverbände der plattform mit geeinten Kräften gegen aussen und institutionalisieren ihre gemeinsame politische Arbeit weiter.

Schliessung der Montage bei Rieter – Angestellte Schweiz fordern Anschlusslösung für alle Betroffenen

Rieter kündigt die Schliessung der Montage in Winterthur und damit einhergehend den Abbau von 87 Stellen an.

Wie die Mitarbeitenden die Unternehmen zu mehr Klimaschutz bewegen

Die Angestellten Schweiz und swisscleantech spannen zusammen, um den Dialog und die Mitwirkung zum Thema Nachhaltigkeit zu fördern. Dazu lancieren die beiden Verbände spezifische Schulungen. Ziel ist, dass Mitarbeitende vermehrt Einfluss auf die ökologische Ausrichtung ihrer Unternehmen nehmen. Am ersten Kurs haben 14 Arbeitnehmervertreter*innen aus namhaften Unternehmen der Industrie wie ABB, Lonza oder Siemens teilgenommen.

1912 Menschen wünschen von GE ein verbindliches Bekenntnis zum Werkplatz Schweiz

Dank der Konsultation bei GE konnten 40 Stellen gesichert und 70 transferiert werden. Dennoch sollen 220 Arbeitsplätze abgebaut werden. Eine Petition fordert die nachhaltige Sicherung der Arbeitsstellen bei GE. Die Angestellten Schweiz sind vorsichtig optimistisch.

Stellenabbau bei Weidmann: Viele ü50 betroffen – Angestellte Schweiz fordern besondere Massnahmen

Seit mehr als fünf Jahren ist Weidmann im Bereich Electrical Technology am Abbauen von Stellen. Nun sollen über die Jahre 2020 bis 2022 von 330 Mitarbeitenden weitere 120 ihren Job verlieren. Deutlich über die Hälfte von ihnen ist über 50. Betroffen sind in Rapperswil und Ennenda die Bereiche Produktion und teilweise auch administrative Tätigkeiten wie Shared Services.

Mitel blutet aus

Nach den seit 2013 alljährlich erfolgten Personalabbaurunden will Mitel auch dieses Jahr einen weiteren Schnitt anbringen. Die Belegschaft von noch 65 Angestellten soll fast halbiert werden. Damit schrumpft Mitel in der Schweiz zum Kleinbetrieb. Die Angestellten Schweiz fordern für die Betroffenen soziale Begleitmassnahmen.

Übernahme BASF Colors & Effects durch DIC: Die Arbeitsplätze in der Schweiz müssen erhalten werden

Nach mehreren Monaten des Wartens und der Unsicherheit kennen die Mitarbeitenden von BASF Colors & Effects endlich den Namen ihres Käufers: Das japanische Chemieunternehmen DIC. Die Angestellten Schweiz fordern DIC auf, die Schweizer Standorte von BASF Colors & Effects und die jetzigen Arbeitsbedingungen nachhaltig zu erhalten.

MEM-Industrie: Kein Grund zur Panik – Angestellte Schweiz bleiben bei der Forderung nach spürbaren Lohnerhöhungen von bis zu 1,9%

Swissmem hat anlässlich einer Medienkonferenz über die Lage der MEM-Industrie informiert. Dass die Arbeitgeber vor dem Lohnherbst schwarz malen, um nicht allzu hohe Erwartungen bezüglich der Lohnerhöhungen zu schüren, war zu erwarten. Die Angestellten Schweiz anerkennen auch, dass es in der Weltwirtschaft aktuell Risiken gibt, sie vermögen aber die doch recht pessimistische Sicht von Swissmem nicht zu teilen.

Ein Schweizer Traditionsunternehmen greift wieder zum Rotstift: Gallus Ferd. Rüesch will 60 Stellen abbauen

Insbesondere aufgrund des Wettbewerbs aus den billig produzierenden Ländern will die Firma Gallus Ferd. Rüesch 60 Stellen am Standort St. Gallen streichen. Die Angestellten Schweiz fordern das Management auf, die Abbaustrategie zu überdenken und in Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung, Lösungen zu erarbeiten, damit möglichst viele...

Die Angestellten Schweiz fordern bis zu 1,9 Prozent mehr Lohn

Die Produktivitätsgewinne müssen den Beschäftigten endlich weitergegeben werden. Das ist der Kern der Forderungen der Angestellten Schweiz für die nächste Lohnrunde. Trotz gewisser Alarmzeichen (Handelskonflikt China-USA und Einbrüche bei der Autoindustrie) boomt die Schweizer Wirtschaft. Mit einem Exportplus von 2,4 % im zweiten Quartal glänzte vor allem...

Stellenabbau ohne Ende bei GE

Die letzte Restrukturierung bei GE ist noch nicht einmal ganz abgeschlossen, wird bereits die nächste angekündigt. Weitere 450 Stellen sollen verschwinden. Eine Vision des Managements zum Erhalt der verbleibenden Stellen ist derzeit nicht auszumachen.

Rockwell Automation will 250 Stellen abbauen – Kostenoptimierung auf dem Buckel der Angestellten in der Schweiz

Rund 250 Stellen sollen bei Rockwell Automation verschwinden. Die Notwendigkeit ist für die Angestellten Schweiz nicht ersichtlich.

AHV weiterhin unter Druck

Heute nahmen die Schweizer Stimmbürger das Bundesgesetz über die Steuerreform und die AHV-Finanzierung (STAF) an. Es handelt sich dabei um zwei wichtige Vorhaben, die zur Standortattraktivität der Schweiz und zur Sicherung der AHV beitragen. "Aber wie lange?" fragen sich die Angestelltenverbände der plattform und fordern...

Pavatex macht in der Schweiz dicht und entlässt über 70 Angestellte – ohne Sozialplan, der den Namen verdient

Schon wieder ist der Schweizer Werkplatz das sozialpolitische Überlaufbecken im europäischen Umfeld. Die Eigentümerin Soprema und die Geschäftsleitung der Pavatex wollen sich billig aus der Verantwortung stehlen. Man produziert lieber in Frankreich, wo den Arbeitnehmenden im gleichen Falle mehrere Jahreslöhne über einen Sozialplan zustehen.

Schwerer Schlag für Werkplatz Innerschweiz: Müller Martini will Standort Stans aufgeben und 115 Stellen abbauen

Entgegen der konjunkturellen Lage in der Schweizer Maschinenindustrie läuft es bei Müller Martini nicht rund. Das Unternehmen hat aufgrund branchenspezifischer Umsatzschwierigkeiten eine grosse Restrukturierung bekanntgegeben.

Das InstA-Update: Wieso es derzeit keine tragfähigen Alternativen zum Rahmenabkommen gibt

Ende Februar trafen die Angestelltenverbände der plattform Staatssekretär Roberto Balzaretti zu einem Gespräch rund um das institutionelle Rahmenabkommen mit der EU (kurz InstA). Für den Kaufmännischen Verband, Angestellte Schweiz, die Schweizer Kader Organisation, die Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement und veb.ch ist klar: Das heute vorliegende Abkommen ist ein Gewinn für die Schweiz und muss in seiner jetzigen Form unterzeichnet werden. Würde es heute neu verhandelt, könnte die Schweiz nicht mehr mit so vielen Zugeständnissen rechnen. Andere gangbare Alternativen gibt es nicht. Nicht nur bringt das InstA klare wirtschaftliche Vorteile, es ermöglicht auch eine Modernisierung der Schweizer Berufsqualifikations- und Lohnschutzmassnahmen. Die Sozialpartner werden aufgefordert, jetzt konstruktive Lösungen zu suchen.

Wer hat Angst vor dem Roboter?

Die Angestellten Schweiz haben anlässlich ihres 100-Jahr-Jubiläums Roboter Pepper als Mitglied aufgenommen. Der Verband wollte nun herausfinden, wie es um die Akzeptanz der Roboter bei der Bevölkerung, insbesondere am Arbeitsplatz, steht. Er hat bei Demoscope eine Befragung in Auftrag gegeben. Die Resultate sind aufschlussreich und teilweise...

Angestelltenverbände unterstützen erstmals EU-Rahmenabkommen

Die Verbände der plattform, bestehend aus dem Kaufmännischen Verband, Angestellte Schweiz, der Schweizer Kaderorganisation, der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement und veb.ch, stehen dem institutionellen Abkommen (InstA) mit der EU grundsätzlich positiv gegenüber. Für die plattform überwiegen die Vorteile des InstA mit der EU, da es Rechtssicherheit...

Bundesgericht drückt sich vor Entscheid, ob Löhne in Euro zulässig sind oder nicht

Im Zuge der Frankenkrise kam das eine oder andere Unternehmen auf die Idee, Grenzgängern die Löhne in Euro statt in Franken auszurichten. Vom Obligationenrecht her ist diese Praxis möglich. Sie diskriminiert allerdings die Grenzgänger, weil diese das Währungsrisiko tragen müssen.

Der neue GAV Personalverleih tritt per 1. Januar 2019 in Kraft

Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih tritt am 1. Januar 2019, mit Gültigkeit bis Ende 2020, in Kraft. Der Bundesrat hat die Allgemeinverbindlich- erklärung (AVE) des GAV Personalverleih bestätigt – ein Erfolg für die beteiligten Sozialpartner. Sie einigten sich, bis Ende 2020 die monatlichen Mindestlöhne gestaffelt um jeweils 60 bis 75 Franken zu erhöhen.

Nach Konsultationseingabe bleiben 14 weitere Stellen bei Meyer Burger bestehen

Die Enttäuschung war gross, als Meyer Burger Mitte Oktober 2018 zum wiederholten Male einen Stellenabbau bekannt gab. Während des Konsultationsverfahrens machten die Mitarbeitervertretung von Meyer Burger zusammen mit den Angestellten Schweiz Vorschläge, wie der geplante Stellenabbau gemildert werden könnte. Dies hat zu einem Teilerfolg geführt: Von den bis zu neunzig am Standort Thun durch Abbau / Verlagerung betroffenen Stellen werden vierzehn doch in Thun verbleiben. Meyer Burger wird die Forschung & Entwicklung für Non-PV-Drahtsägen nicht wie geplant nach Deutschland verlagern.

Für die Betroffenen wird, auf Anregung der Mitarbeitervertretung und der Angestellten Schweiz, der bestehende Sozialplan bis zum 31.12.2020 verlängert und punktuell verbessert. Weiter will Meyer Burger die von der Arbeitnehmerseite im Rahmen des Konsultationsverfahrens eingebrachten Vorschläge zu flexiblen Arbeitszeitmodellen „wohlwollend prüfen“.

Für Rückfragen:

Caroline Hasler, Sozialpartnerschaft Angestellte Schweiz, 044 360 11 54

Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, Tel. 044 360 11 21

Die Angestellten Schweiz sind seit 100 Jahren die Stimme der Angestellten aus dem Mittelstand und vertreten deren Interessen in der Politik wie in Unternehmen.

Der Verband setzt sich sozialpartnerschaftlich, konstruktiv und zuverlässig für gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und sichere Arbeitsplätze ein – zum Wohl von Gesellschaft und Wirtschaft.

Ihren Mitgliedern bieten die Angestellten Schweiz zudem ein umfassendes, auf persönliche Bedürfnisse angepasstes Angebot an Weiterbildungen, Beratungen, Dienstleistungen und Informationen – für das persönliche Weiterkommen jedes Einzelnen.

Ab dem 1. Dezember 2018 feiern wir unser 100-Jahr-Jubiläum mit besonderen Angeboten.

Angestellte Schweiz nimmt nach 100 Jahren einen Roboter als Mitglied auf

Roboter können dank ihrer künstlichen Intelligenz grundsätzlich Entscheidungen treffen, sie können sich selbständig bewegen und sie kommunizieren mit Menschen und Maschinen. Wie gehen die Menschen mit diesen Fähigkeiten um, brauchen sie dafür neue Kompetenzen? Was geschieht, wenn in dieser neuen Art der Zusammenarbeit etwas schief läuft? Wer haftet für die Schäden? Kann man Roboter in die Pflicht nehmen und haben sie etwa auch Rechte? Mit der Aufnahme eines kollaborativen Roboters wollen die Angestellten Schweiz ein Zeichen setzen.

Vernehmlassung Flexibilisierung Arbeitsgesetz: Gesundheitsschutz wird nicht genügend berücksichtigt

Mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeit wollen Arbeitnehmende heutzutage auch flexibler und mobiler arbeiten können. Die Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Ständerats (WAK-S) hat dementsprechend zwei Vorentwürfe zur Modernisierung des Arbeitsgesetzes in die Vernehmlassung geschickt. Die plattform unterstützt zwar die Zielvorgaben der parlamentarischen Initiative Graber, doch...

Stadtpräsident von Olten geht «fremd»

Pünktlich zum Digitaltag gehen die Angestellten Schweiz in Olten neue Wege: Sie öffnen ihre Geschäftsstelle für alle, die mobil und flexibel arbeiten wollen und stellen einen Teil ihrer Büro-Infrastruktur gratis zur Verfügung.  Die Digitalisierung ist unaufhaltsam und wird die Arbeitswelt und unsere Art zu leben nachhaltig verändern. Für den Verband ist es entscheidend mit dieser Entwicklung Schritt zu halten, weshalb er die Arbeitsformen von morgen bereits heute in sein Ökosystem einbaut. Einer der Ersten, der von diesem Angebot profitieren will, ist Martin Wey. Der Stadtpräsident von Olten wird an diesem Tag «fremdgehen» und nicht in seinem gewohnten Büro im Stadthaus arbeiten, sondern im «Space Zero» (in Anlehnung an den Nullstein am Bahhof Olten) an der Martin-Disteli-Strasse 9 in Olten.

Meyer Burger kündigt weitere Entlassungen und fragwürdige Asien-Strategie an

Schon wieder wird ein Abbau von weiteren 100 Stellen bei Meyer Burger angekündigt. Dies, obwohl die letzte Restrukturierungswelle mit über 160 betroffenen Arbeitsstellen hauptsächlich in der Produktion noch nicht abgeschlossen ist. Am Standort Thun werden lediglich noch einige Dutzend Arbeitsplätze verbleiben. Verabschiedet sich Meyer Burger bald ganz vom Standort Thun?

Faire Arbeitsbedingungen für temporär Beschäftigte: GAV Personalverleih soll verlängert werden

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih soll bis 2020 verlängert werden. Die Mindestlöhne sollen im gleichen Zeitraum in zwei Schritten um jeweils 60 bis 75 Franken steigen. Ab 2021 beabsichtigen die Sozialpartner die Einführung eines Equal Minimum Pay-Prinzips im GAV Personalverleih und setzen zur Prüfung dieses Vorhabens eine paritätische Arbeitsgruppe ein.

Novartis will 1700 Stellen in der Schweiz abbauen - jetzt geht es der Industrie ans Lebendige

Novartis will einen grossen Teil seiner Schweizer Arbeitsplätze abbauen. Mit einem solchen Schritt würde der Konzern den Angestellten, sich selber und der Schweizer Wirtschaft immensen Schaden zufügen.

Vernehmlassungsvorlagen Arbeitsgesetz: Flexibilisierung der Arbeit nur mit Zeiterfassung

Die Kommission Wirtschaft und Abgaben des Ständerats hat heute zwei Vernehmlassungsvorlagen zu den parlamentarischen Initiativen Graber und Keller-Sutter präsentiert, welche eine Flexibilisierung der Arbeitszeit respektive ein Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung fordern. Die plattform der Angestelltenverbände ist erfreut, dass die Kommission bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit weitgehend...

Die MEM-Industrie läuft rund – fertig mit Vertröstungstaktik, Angestellte Schweiz fordern deutlich mehr Lohn

Die heute von Swissmem publizierten Zahlen für die MEM-Industrie zeigen, dass die Lohnforderungen der Angestellten Schweiz mehr als gerechtfertigt sind.

Im Stich gelassene Arbeitnehmer der Ansaldo Energia wehren sich

Ansaldo Energia Switzerland hat bekanntlich am 11. Juni dieses Jahres handstreichartig 24 Stellen abgebaut. Vor zweieinhalb Jahren wurden über 400 Arbeitnehmende von der General Electric an die Ansaldo aufgrund der Vorgaben des europäischen Kartellamtes übertragen. Alle 24 hatten hoffnungsvoll zu Ansaldo gewechselt und eine stabile...

Flankierende Massnahmen: Der Dialog mit den Arbeitnehmenden muss aufrechterhalten werden

Der Rückzug der beiden Gewerkschaftsdachverbände aus den Gesprächen zu den flankierenden Massnahmen darf das für den hiesigen Arbeitsmarkt wichtige Rahmenabkommen zwischen der Schweiz und der EU nicht gefährden. Die in der plattform zusammengeschlossenen, lösungsorientierten Angestelltenverbände bieten deshalb an, zwischen dem Bundesrat und den beiden Dachverbänden zu...

Klimawandel jetzt! Fertig mit der Vertröstungstaktik: Angestellte Schweiz fordern bis zu 2,3 Prozent mehr Lohn

Der Industrie in der Schweiz läuft es deutlich besser als andern Wirtschaftszweigen. Dies zeigen die makroökonomischen Wirtschaftsdaten zum Wachstum und zur Arbeits-produktivität in den Branchen MEM und Chemie/Pharma gemäss den Erhebungen von BAK Economics. Daraus leiten wir die Forderung nach spürbaren Lohnerhöhungen ab. Für die Industrie...

Verlegung von Forschung & Entwicklung ins Ausland – Mitel bricht sich selber das Genick

Die Strategie von Mitel weist aus Sicht der Angestellten Schweiz suizidale Tendenzen auf. Vor zwei Jahren bereits wurde angekündigt, einzelne Forschungs- und Entwicklungsarbeitsplätze ins Ausland zu verschieben. Nun soll praktisch die ganze Abteilung folgen. Die Angestellten Schweiz fordern, diese Massnahme nicht umzusetzen, weil sie den ganzen Betrieb gefährdet.

Bei GE sollen immerhin 200 Stellen weniger abgebaut werden

Dank dem Einsatz der Verbände und vor allem der Personalvertretung werden bei GE weniger Stellen abgebaut als ursprünglich geplant. Nun gilt es, das Vertrauen der verbleibenden Mitarbeitenden zu erhalten oder wieder zu gewinnen.

Zukunftsweisender neuer GAV in der Maschinenindustrie

Geschafft: Die Sozialpartner der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) haben sich über die Inhalte und den Text des neuen Gesamtarbeitsvertrags geeinigt. Dieser tritt – unter Vorbehalt der Ratifizierung durch die beteiligten Verbände – am 1. Juli dieses Jahres in Kraft. Der neu ausgehandelte GAV ist modern, zukunftsweisend und nimmt die Forderungen der Angestellten Schweiz auf.

Zehnder will 40 Stellen abbauen: Angestellte Schweiz fordern Umschulungen und Unterstützung bei der Stellensuche

Der Hersteller von Heizkörpern, die Zehnder Group mit Sitz im aargauischen Gränichen, spürt einen grossen Druck auf die Margen. Das Unternehmen möchte darum einen Teil der Produktion ins lohngünstigere Frankreich verlagern. In Gränichen sollen 40 Stellen abgebaut werden. Ein Teil davon wird über die Fluktuation sowie Frühpensionierungen erfolgen.

Stellenabbau bei Ruag: Angestellte Schweiz fordern Anschlusslösung für alle

Ruag Aviation will den Standort Belp aufgeben. Dort arbeiten 22 bestens ausgebildete und spezialisierte Fachkräfte, vor allem Flugzeugmechaniker. Ihr Know-how soll der Ruag erhalten bleiben.

BASF und Sozialpartner verständigen sich auf neuen Einheitsvertrag

BASF und die Sozialpartner Angestellte Schweiz, Syna und Unia haben sich auf einen neuen Einheitsvertrag verständigt.

Sistierung GAV-Verhandlungen - Swissstaffing muss den Sozialdialog wieder aufnehmen

Die Arbeitnehmerverbände bedauern die Entscheidung von Swissstaffing, die Verhandlungen zum neuen GAV Personalverleih auszusetzen. Die Forderungen von Swisstaffing sind inakzeptabel und ihre Entscheidung bedroht die Arbeitsbedingungen von 315‘000 Angestellten. Die Angestelltenverbände fordern eine Rückkehr an der Verhandlungstisch.

Die Sozialpartner der MEM-Industrie stellen sich gemeinsam gegen die «Kündigungs-Initiative» der SVP

Die Sozialpartner der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) sind sich einig, dass die Bilateralen Verträge I für die Schweizer MEM-Branche von sehr grosser Bedeutung sind. Sie stellen sich deshalb geschlossen gegen die «Kündigungs-Initiative» der SVP und gegen die jüngsten Angriffe dieser Partei auf die Sozialpartnerschaft....

Zur Profitmaximierung soll bei Curtiss Wright knapp ein Fünftel der Belegschaft über die Klinge springen

Schon wieder macht ein amerikanisches Unternehmen mit Stellenabbau von sich reden. Curtiss Wright will knapp 20 Prozent der 100 Stellen in Neuhausen streichen. Dies nicht aus einer wirtschaftlichen Notwendigkeit heraus als vielmehr mit dem Ziel, den Profit zu maximieren.

Die plattform wehrt sich gegen den Frontalangriff der SVP auf den Wirtschafts- und Forschungsstandort Schweiz

Heute startet die SVP die Unterschriftensammlung für ihre „Begrenzungsinitiative“, welche de facto die Personenfreizügigkeit mit der EU und dadurch auch die restlichen Abkommen der Bilateralen I kündigt. Gegen diesen Frontalangriff auf den Wirtschafts- und Forschungsstandort Schweiz wehren sich die Angestelltenverbände der plattform.

Magerer Sozialplan – frostige Weihnachten bei Grundfos

Grundfos weihte bekanntlich 2015 mit grossem Schwung den Standort in Cham ein. Knall auf Fall wurde kürzlich bekanntgegeben, dass per 30. Juni 2018 die Lichter ausgehen sollen. Die Geschäftsleitung machte den Arbeitnehmenden einen mageren Vorschlag für einen Sozialplan.

Hire and Fire bei Grundfos

Nicht nur in der Produktion hat die Schweiz kürzere Spiesse, wie der Fall Grundfos zeigt.

Erneuter Kahlschlag bei GE – jetzt muss das Management soziale Verantwortung übernehmen

GE kündigt einen Stellenabbau in ähnlich gigantischem Ausmass wie im Januar 2016 an. 1400 Stellen sollen in der Schweiz gestrichen werden. Die Angestellten Schweiz fordern die Führung von GE auf, Verantwortung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass alle Angestellten eine Beschäftigung behalten oder finden können.

Mitarbeitervertretung von Meyer Burger will möglichst viele Stellen erhalten

Die Angestelltenseite hat zahlreiche Ideen, wie bei Meyer Burger Stellen erhalten werden können. Diese hat sie heute der Geschäftsleitung zur Prüfung zukommen lassen.

Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz

Die plattform begrüsst die Bereitschaft des Schweizerischen Gewerbeverbands (SGV) flexible Arbeitsmodelle – wie das Jahresarbeitszeitsmodell und Home-Office – für die Angestellte in gewerblichen Betrieben zu fördern. Allerdings schlägt der SGV eine Ausweitung bzw. eine Beschränkung des Geltungsbereichs der arbeitsgesetzlichen Grundlagen vor ohne den Gesundheitsschutz weiter verstärken zu...

ABB Sécheron will rund 100 Stellen abbauen

Gerüchte kursierten schon seit einigen Wochen, nun hat die Führung von ABB Sécheron bestätigt: Ein Teil der Produktion wird von Genf weg verlagert. Rund 100 Stellen sollen verschwinden. Die Angestellten Schweiz verlangen, dass die Betroffenen aktiv unterstützt werden.

Die plattform engagiert sich für revidiertes Gesamtpaket von erster und zweiter Säule

Die plattform der Angestelltenverbände Angestellte Schweiz, Kaufmännischer Verband, Schweizer Kader Organisation SKO und der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) fordert einen mehrheitsfähigen Vorschlag zur Sicherung der Altersvorsorge. Sie setzt sich heute an der Aussprache des Bundesrats als Brückenbauerin mit einem Kompromissvorschlag für eine schlanke und faire...

Erneut eine Chance verpasst!

Nach dem Abstimmungssonntag Ende September stellt sich einmal mehr die Frage: Ist die Schweiz überhaupt noch reformfähig? Schlimmer noch: Kommt die direkte Demokratie an ihr Limit?

Rockwell Automation will Stellen mit dem Vorschlaghammer abbauen

Die Hälfte der Stellen bei Rockwell Automation könnte verschwinden. Am meisten betroffen wird Aarau. Die Angestellten Schweiz fordern eine Sicherung der Produktion in Aarau.

Temporärarbeit: Es braucht einen besseren GAV, um Missbräuche zu verhindern

Die Verhandlungen für die Erneuerung des GAV Personalverleih beginnen am 27. September 2017. Für die Arbeitnehmerorganisationen, die Vertragsparteien des GAV sind, braucht es dringend eine Verbesserung des Vertrags, um missbräuchliche Temporäranstellungen zu reduzieren. In der Industrie und im öffentlichen Sektor müssen dem Temporärpersonal die gleichen Anstellungsbedingungen gewährt werden wie den festangestellten Arbeitnehmenden. Die Mindestlöhne müssen angehoben werden.

Plattform fordert flexibleres Arbeitszeitgesetz

Die plattform der Arbeitnehmerverbände Angestellte Schweiz, Kaufmännischer Verband, Schweizer Kader Organisation SKO und der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) fordert die Modernisierung des Arbeitsgesetzes für Arbeitnehmende mit hoher Arbeitszeitautonomie. Das heisst: eine einfachere Handhabung des Arbeitsgesetzes, mehr Flexibilität bei hohem Arbeitsanfall, das Recht, die Arbeit örtlich flexibel...

Alles spricht für deutlich mehr Lohn – Angestellte Schweiz fordern 2%

Die Industrie hat sich vom Frankenschock erholt und profitiert vom Aufschwung in Europa. Deshalb sind kräftige Lohnerhöhungen angezeigt.

Stabile und sichere Renten statt Defizitwirtschaft und Unsicherheit

Die Altersvorsorge 2020 sichert die Renten und bringt für Arbeitnehmende mit tiefen und mittleren

Einkommen bessere Renten. Das sind die Gründe weshalb alle nationalen Gewerkschaften und

Arbeitnehmerorganisationen in den letzten Tagen das „Komitee der Arbeitnehmerorganisationen für ein

Ja zur Altersvorsorge 2020“ gegründet haben. Sie vertreten zusammen mehr als 700‘000

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Schweiz und werden sich mit aller Kraft für ein doppeltes Ja

am 24. September einsetzen.

GE Birr: Bis zu 99 Angestellte drohen Opfer der (Schweizer) Wasserkraftkrise zu werden

Die Angestellten Schweiz fordern eine Reduktion des Stellenabbaus und ein Bekenntnis zum Schweizer Strom.

Sand im Getriebe bei Bombardier – das kostet 650 Stellen

Endlich besteht Klarheit, wie der Stellenabbau bei Bombardier die Schweiz betreffen wird. Abgebaut werden sollen vor allem temporär Beschäftigte.

FLSmidth MAAG Gear AG verlagert bis zu 26 Stellen nach Polen

Die Geschäftsleitung der Firma FLSmidth MAAG Gear AG hat den Abbau von bis zu 26 Stellen in Winterthur angekündigt. Die Angestellten Schweiz fordern, die Notwendigkeit nochmals genau zu prüfen.

Landis + Gyr verschiebt bis zu 60 Stellen nach Tschechien und Deutschland

Von wegen verdautem Frankenschock: Auch Landis + Gyr will aus Kostengründen Stellen ins Ausland verlagern. Die Angestellten Schweiz sind beunruhigt über die Häufung solcher Nachrichten.

Ammann AG verlagert Herz der Produktion ins Ausland

Das Anlagen- und Maschinenbauunternehmen Ammann AG hat heute den Abbau von 130 auf 170 Stellen in der Fertigung angekündigt – das ist seit 2014 der dritte Stellenabbau.

Bodenbelagsbranche stellt sich mit Gesamtarbeitsvertrag auf solides Fundament

BodenSchweiz und die Interessengemeinschaft der Schweizerischen Parkett-Industrie haben mit den Angestellten Schweiz einen Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen – ein Novum in der Branche. Damit schaffen sie klare und verbindliche Arbeitsbedingungen zum Vorteil von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Fusion von Clariant und Huntsman kann Chance sein, wenn sie auch die Interessen der Angestellten berücksichtigt

Überraschend gaben Clariant und Huntsman ihre Hochzeit bekannt. In einer Medienmitteilung von Clariant wird der Schritt euphorisch kommentiert. Es werde zu Synergien kommen, der neue Konzern werde mehr Wachstum generieren und den Wert für die Shareholder steigern können. Dies sei „im besten Interesse aller Stakeholder“.

Erneuter Stellenabbau bei Novartis

Nach der Umstrukturierung ist vor der Umstrukturierung

Novartis hat den Abbau von 500 Stellen angekündigt. Dass der Konzern 350 neue Stellen aufbauen will ist für die Betroffenen, deren Jobs nach Indien verlagert werden, jedoch ein Schock. Denn es werden für die neuen Stellen andere Qualifikationen gefragt sein.

Punktuelle Modernisierung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen

Position von der plattform und der allianz denkplatz Schweiz zur Modernisierung des Arbeitsgesetzes: Gewünschte Arbeitsformen legalisieren – Gesundheitsschutz stärken

Kaum von Novartis abgespalten, baut Elanco in Basel still und leise 48 Stellen ab

Beim von der Novartis an den Elanco-Konzern übergegangenen Teil „Tiermedizin“ werden schon nach zwei Jahren 48 von 260 Stellen abgebaut. So haben sich das die Mitarbeitenden nicht vorgestellt!

Klares Bekenntnis zur Altersvorsorge 2020

Die Plattform der Verbände Angestellte Schweiz, des Kaufmännischen Verbandes, der Schweizer Kader Organisation SKO und der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) ist erfreut über das Bekenntnis des Parlaments, die AHV langfristig zu sichern. Das Parlament hat die Reformvorlage Altersvorsorge 2020 nach reiflicher Diskussion mit einer Erhöhung...

Rekordergebnis, Bonus, Stelle weg – eigenartige Logik bei Huntsman

50 Arbeitsplätze sollen weltweit bei Huntsman im Bereich Textile Effects verschwinden. Die Angestellten Schweiz befürchten, dass ein Grossteil davon Basel betreffen könnte.

Glory Global Solutions will ohne Not Stellen abbauen

16 Arbeitsplätze sollen in Niederwangen verschwinden. Der Grund dafür ist für die Angestellten Schweiz nicht nachvollziehbar. Sie befürchten einen fatalen Know-how-Verlust.

Kahlschlag bei IMI CCI Switzerland muss verhindert werden

Stellenschock im Thurgau: IMI CCI will 84 Stellen abbauen. In Balterswil wären danach noch 12 Mitarbeitende beim Unternehmen angestellt. Die Angestellten Schweiz fordern die Sicherung des Standorts mit allen Mitteln.

„job-trends.ch“ – die neue Adresse für die berufliche Zukunft

BASF plant fatale Schrumpfung der Forschung und Entwicklung in der Nordwestschweiz

In Basel und Schweizerhalle sollen bei BASF 180 Stellen verschwinden. Die Angestellten Schweiz fordern ein Bekenntnis zum Forschungsstandort Schweiz.

Ammann vollzieht einen „U-turn“

Im Frühjahr 2014 kündigte das Anlagen- und Maschinenbauunternehmen Ammann an, in Langenthal ein Kompetenzzentrum für Asphaltmischanlagen und Asphaltfertiger aufzubauen. Investitionen von 50 Millionen Franken waren über einen Zeitraum von fünf Jahren vorgesehen.

Auch beim Wachstumstreiber ist man vor Stellenabbau nicht gefeit

Die Pharmaindustrie ist einer der Wachstumstreiber der Schweizer Wirtschaft. Da überrascht es, dass Novartis ankündigt, den Standort Schlieren (Tochtergesellschaft Esbatech) zu schliessen. Betroffen sind 73 Arbeitsplätze in der Forschung. 20 bis 25 Stellen sollen in Basel neu aufgebaut werden.

Meyer Burger magert weiter ab

Obwohl der Solarzulieferer Meyer Burger wieder in den schwarzen Zahlen ist, sollen in der Schweiz nochmals 80 Stellen abgebaut werden. Die Angestellten Schweiz fragen sich, ob eine weitere Diät nicht mehr schadet als nützt.

Drei Verbände lancieren Plattform für Angestelltenpolitik

Die drei Angestelltenverbände Angestellte Schweiz, Schweizer Kader Organisation SKO und der Kaufmännische Verband Schweiz bündeln ihre politischen Kräfte. Als Plattform für Angestelltenpolitik wollen  die drei Verbände kompromissorientierten Lösungen zum Durchbruch verhelfen. Das drohende Scheitern der Reform Altersvorsorge 2020 zeigt die Dringlichkeit auf.

Bei Enics schon wieder 40 Stellen in Gefahr – wann hat es ein Ende?

Seit 2008 sinkt die Anzahl Mitarbeiter bei Enics in Turgi stetig. Waren es 2008 noch 293, könnten es bald nur noch 130 sein.

Schweizer und Schweizerinnen sind loyale Arbeitnehmer

Loyalität ist ein wichtiges Gut der Sozialpartnerschaft. 1001 Befragte der Schweizer Wohnbevölkerung schätzen den Anteil der loyalen Arbeitnehmenden auf 65% und denjenigen der loyalen Arbeitgeber auf 59%. Interessanterweise verstehen sich die Arbeitnehmer als solidarischer gegenüber ihrem Arbeitgeber als umgekehrt. Je jünger die Beschäftigten sind, desto weniger...

Bildung, Forschung, Innovation: Nicht am falschen Ort sparen

Die Politiker werden nicht müde zu betonen, dass die Bildung unsere einzige Ressource sei. Warum sind sie dann bei der Bildung, Forschung und Innovation knausrig?

Burckhardt Compression kündigt Stellenabbau an - wieder trifft es ein Traditionsunternehmen

Am 7. Juni noch schrieb die NZZ, dass sich das Industrieunternehmen Burckhardt Compression eines besseren Rufs erfreue als seine frühere Muttergesellschaft Sulzer. Burckhardt mache auch nicht durch ständige Stellenwechsel von sich reden. Letzteres ist leider ab sofort nicht mehr korrekt.

Menetekel in der Medizinalindustrie – Bernafon will Forschung und Entwicklung von der Schweiz nach Dänemark und Polen verlagern

Der vor über 20 Jahren aus der Ascom hervorgegangene Hörgerätehersteller Bernafon will Ende 2017 seinen erfolgreichen und leistungsstarken Forschungs- und Entwicklungsbereich ins Mutterhaus nach Dänemark und nach Polen verlagern. 81 Ingenieure, Techniker und Audiospezialisten müssen sich neu orientieren.

Lohnrunde 2016/2017: Angestellte Schweiz fordern mindestens 0,5 Prozent mehr Lohn

Die Industrie erholt sich allmählich vom Frankenschock und die Produktivität in den Unternehmen steigt. Deshalb müssen auch die Löhne steigen.

Sozialplan Sia Abrasives: Bosch-Konzern nimmt soziale Verantwortung wahr

Den Angestellten Schweiz gelang es in Zusammenarbeit mit der Angestelltenkommission der sia Abrasives Industries AG Frauenfeld, für die vom Stellenabbau betroffenen Angestellten einen fortschrittlichen Sozialplan mit guten Leistungen auszuhandeln.

Industrie 4.0: Die Chance ist zu packen!

Rund 100 Angestellte aus den Industrie-Betrieben haben an der Tagung der Angestellten Schweiz vom 17. Juni 2016 mehr über die Industrie 4.0 erfahren und sich ausgetauscht. Die vierte industrielle Revolution schreitet voran. Sie stellt die Industrie vor neue Herausforderungen. Für die Angestellten Schweiz ist die...

Weniger Entlassungen bei Schindler dank intensiver Zusammenarbeit

Dank der intensiven Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft Syna, dem Angestelltenverband Angestellte Schweiz und der Personalkommission von Schindler EBI Works konnte die Anzahl der Kündigungen massiv reduziert werden.

Jetzt in die Zukunft unseres Wohlstands investieren

Am 9. Juni berät der Nationalrat die vom Bundesrat definierte Bildungs-, Forschungs- und Innovationspolitik für 2017-2020. Die Mehrheit der Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates will mehr Geld ausgeben als der Bundesrat. Es macht aus Sicht der Angestellten Schweiz absolut Sinn, verstärkt in die Bildung, Forschung und Innovation zu investieren.

Nun gilt es, alle Möglichkeiten für den Erhalt von Stellen auszuschöpfen

Nach dem Abschluss der Konsultation auf europäischer und schweizerischer Ebene können bei General Electric nun Stellen gekündigt werden. Für die Angestellten Schweiz gilt weiterhin: Alle müssen sich engagieren, um so viele Stellen wie möglich zu retten. Für die dennoch Betroffenen sind sozialverträgliche Massnahmen einzuleiten. Die lange...

Unverständliche Verlagerung von Arbeitsplätzen bei Mitel

Viele Unternehmen setzen auf den Forschungs- und Innovationsplatz Schweiz. Vor diesem Hintergrund erstaunt es sehr, dass der amerikanische Telekomkonzern Mitel Stellen – hauptsächlich auch Forschungs- und Entwicklungsarbeitsplätze – von der Schweiz weg nach Indien verschieben will.

Der neue GAV Personalverleih tritt per 1. Mai 2016 in Kraft

Nun ist es offiziell – der neue GAV Personalverleih (GAVP 2016-2018) tritt per 1. Mai 2016 in Kraft, mit Gültigkeit bis Ende 2018. Die Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) des Gesamtarbeitsvertrages wurde durch den Bundesrat gutgeheissen. Die beteiligten Sozialpartner haben sich u.a. geeinigt, in den folgenden Jahren die...

Freier Personenverkehr: Keine Einschränkung, aber besserer Schutz der Angestellten

Am 26. April wird der Nationalrat über die Erweiterung des freien Personenverkehrs auf Kroatien debattieren. Die Angestellten Schweiz empfehlen den Volksvertretern, das entsprechende Protokoll zu ratifizieren. Es ist wichtig für die Weiterführung der Bilateralen Verträge zwischen der Schweiz und der EU.

Fortsetzung: Schon wieder Entlassungen bei Nokia Solutions and Networks Schweiz

Das Telekom-Unternehmen Nokia Solutions and Networks Schweiz (NSN) gibt den Abbau von 25 Stellen in Lausanne und Zürich bekannt. Die Ankündigung erfolgt weniger als ein Jahr nach der letzten Massenentlassung in diesem Unternehmen. Im August 2015 entliess NSN 10% der Belegschaft, weil das Unternehmen einen...

Hausaufgaben nicht gemacht – Benninger baut 40 Stellen ab

Mehrfach schon wurden beim Textilmaschinenhersteller Benninger AG in Uzwil Stellen abgebaut. Die Belegschaft schrumpfte in den letzten acht Jahren von 330 auf 107 Angestellte.

Sozialpartner der MEM-Industrie wollen das inländische Fachkräftepotenzial optimal nutzen

Die Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) ist aufgrund der aktuellen Frankenstärke und der Fachkräftesituation mit grossen Herausforderungen konfrontiert. Die vier Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz, Syna – die Gewerkschaft, Kaufmännischer Verband Schweiz, SKO und der Arbeitgeberverband Swissmem stehen deshalb in einem kontinuierlichen Dialog und haben Ende März einen weiteren runden...

Sulzer Chemtech: Dividende für Vekselberg – Stellenverlust für die Angestellten

Wieder kündigt ein Traditionsindustriebetrieb eine Schliessung in der Schweiz an. Sulzer Chemtech will in Oberwinterthur die Produktion einstellen. Rund 90 Arbeitsplätze sind betroffen.

Optimierung der flankierenden Massnahmen: Kluger Entscheid des Nationalrates

Der Nationalrat hat heute eine Verschärfung der flankierenden Massnahmen angenommen. Er hat dem Vorschlag des Bundesrates zugestimmt. Damit wird die Obergrenze von Verwaltungssanktionen von 5 000 auf 30 000 Franken erhöht, wie es im Entsendegesetz bei Verstössen gegen die minimalen Lohn- und Arbeitsbedingungen verankert ist.

Schindler will in Ebikon 120 Stellen streichen - und wieder trifft es den Werkplatz Schweiz

Einmal mehr plant ein globaler Konzern in der Schweiz einen Stellenabbau. Schindler, der weltweit bekannte Schweizer Lifthersteller, will in Ebikon 120 Stellen vor allem in den Bereichen Produktion und Logistik streichen.

«Gring ache u seckle» – jetzt gilt es für die Industrie, fit zu bleiben

Seit Jahren befindet sich die Schweizer Industrie auf einem Marathonlauf, der an die Substanz geht – und nicht jeder kommt dabei ins Ziel: In den letzten 15 Jahren verschwanden rund 150 000 Stellen – trotzdem trägt die Industrie immer noch rund einen Fünftel zum BIP bei. 

Die Tischbombe Marke «Eigenbau» der SVP ist ohne Knall verpufft – unliebsame Überraschungen bleiben aus

Das heutige «Nein» nimmt Unsicherheit weg und entspannt die Situation unter anderem für die Unternehmen. Davon profitieren letztendlich auch die Angestellten.

Unverständliche Schliessung der Bertrams Heatec AG in Pratteln

Die Geschäftsleitung der Bertrams Heatec in Basel gab bekannt, dass sie trotz ernsthafter Interessenten die bestehende erfolgreiche Engineering-Unternehmung Bertrams Heatec AG in Pratteln schliessen will. Im Dezember 2015 wurde dort ein Konsultationsverfahren eröffnet. Trotz zahlreicher Sitzungen, guten Vorschlägen und ausserordentlichem Einsatz der Arbeitnehmenden zugunsten einer (allenfalls reduzierten) Fortführung des Betriebs will die Eigentümerin Bertrams Heatec lieber schliessen als verkaufen.

Übernahme Syngenta – bitte mit Fingerspitzengefühl und nicht bloss mit Stäbchen

Das Hickhack um die Zukunft des Agrarchemiekonzerns Syngenta hat ein Ende – das beruhigt auch die Mitarbeitenden. Sie mussten über einen längeren Zeitraum hinweg von einem Übernahmegerücht zum andern die ganze Ungewissheit tragen und erdulden. Die Angestellten Schweiz sind froh, dass diese Leidenszeit nun vorbei...

Unanständiges Spiel mit den Angestellten

Die Massnahmen der Sauter AG in Basel zur Kostenverbesserung im vergangenen Jahr waren tiefgreifend und gingen voll und ganz auf die Kosten der Angestellten. Genützt haben sie ihnen nicht – viele werden ihre Stelle nun verlieren. 

Grosse Mobilisierung der Beschäftigten bei GE/Ex-Alstom - Stellen erhalten, Industrie verteidigen!

Die Beschäftigten und die Bevölkerung des Kantons Aargau wollen den angekündigten Abbau vom 1‘300 Stellen bei General Electric / Ex-Alstom nicht hinnehmen. Über 500 Menschen haben heute in Baden den Erhalt der Arbeitsplätze gefordert und ihre Solidarität mit den Beschäftigten der Schweizer Industrie gezeigt. Die Botschaft...

Frankenschock reduziert das Stellenangebot deutlich

Seit der Freigabe des Frankenkurses durch die Schweizerische Nationalbank vor einem Jahr ist die Zahl der offenen Stellen um 2,3 Prozent zurückgegangen. Im letzten Quartal des Jahres 2014 wurden gemäss x28 AG, der Betreiberin der Jobsuchmaschine jobagent.ch, noch 97 400 offene Stellen gezählt, ein Jahr...

Neuer Kahlschlag in der Industrie: General Electric baut massiv Stellen ab

Viel rascher als gedacht, zeigt der amerikanische Konzern General Electric seine Zähne. Die Firma kündigt einen enormen  Abbau von 1305  Stellen an seinen Standorten in Baden, Birr, Turgi, Dättwil und Oberentfelden an– ein Kahlschlag für die Schweizer Industrie. Noch im November 2015 war der Übergang...

Unternehmen müssen jetzt in die Zukunft investieren

BAKBASEL geht in einer aktuellen Medienmitteilung davon aus, dass sich die Schweizer Wirtschaft erst 2017 deutlich erholen wird. Es ist also mit einer Durststrecke zu rechnen, in der das Wachstum nur schwach ausfallen wird. 

Repräsentative Befragung: 85% der Schweizer Bevölkerung wollen eine Arbeitszeiterfassung

Trotz – oder wohl gerade wegen – der zunehmender Flexibilisierung in der Arbeitswelt wünschen die Schweizer einen klaren Nachweis der geleisteten Arbeitszeit.

sia Abrasives will 260 Stellen abbauen - wirtschaftliches Risiko einmal mehr auf Angestellte abgewälzt

Viele langjährige Angestellte könnten bei sia Abrasives in Frauenfeld ihre Stelle verlieren. Die Angestellten Schweiz fordern, dass für alle eine Lösung gefunden werden muss. Das Management steht in der Pflicht. Der Schock in Frauenfeld ist gross: Das Traditionsunternehmen sia Abrasives will 260 von 670 Stellen abbauen....

Bundesrat verabschiedet neue Regelung zur Arbeitszeiterfassung: Eine Lösung mit Chancen und Stolpersteinen

Nach langen Diskussionen und Anpassungen hat man bezüglich der Arbeitszeiterfassung den Kompromiss des Kompromisses geboren. Das Ergebnis ist so gut wie schlecht. Die neue Regelung bietet Chancen, aber auch Stolpersteine.

Bundesrat überschiesst bei der Senkung des Mindestzinssatzes in der beruflichen Vorsorge

Die Situation der Pensionskassen ist wegen der tiefen Zinsen angespannt. Der Bundesrat hat deshalb beschlossen, den Mindestzins von 1,75% auf 1,25% zu senken. Eine Senkung um 0,5% ist aus Sicht der Angestellten Schweiz nicht gerechtfertigt. 

Massenentlassung bei Rieter – und das ist erst der Beginn

Die Frankenkrise schlägt auf die Arbeitsplätze durch. Stellenabbau und Stellenverlagerungen sind aber aus Sicht der Angestellten Schweiz eine schlechte Reaktion auf die Herausforderungen. Vielmehr gilt es, jetzt die Arbeitsplätze zu sichern, welche im Aufschwung gebraucht werden.

Altersvorsorge 2020 - Alle bezahlen, alle gewinnen: Ständerat erreicht tragfähigen Kompromiss

Die Sicherung und Finanzierung der Renten für die kommenden Generationen ist einen wichtigen Schritt weiter gekommen. Im Ständerat sind die Rechte und die Linke Kompromisse eingegangen. 

Die Sozialpartner der MEM-Industrie stehen gemeinsam für den Werkplatz Schweiz ein

Die Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) ist stark von der Frankenstärke betroffen. In dieser angespannten Situation ist die Sozialpartnerschaft sowohl auf betrieblicher Ebene wie auch auf der Ebene der Verbände besonders gefordert. Die vier Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz, Syna – die Gewerkschaft, Kaufmännischer Verband Schweiz, SKO und...

Endet die Ära der zentralen Dienste?

ABB plant, bei den zentralen Diensten eine Milliarde einzusparen und wird voraussichtlich in der Konzernzentrale in Zürich Arbeitsplätze streichen. Chocolat Frey baut 50 Stellen ab, u.a. im Marketing und in Support-Funktionen. Branchenunabhängig werden hochwertige Dienstleistungsjobs abgebaut, bzw. verlagert.

„Druckabfall“ für die Mitarbeitenden von Alstom

Mit der Gutheissung der Übernahme der Energiesparten von Alstom durch General Electric durch EU-Wettbewerbskommission lastet weniger Druck auf den Alstom-Mitarbeitenden. So gesehen ist der heutige Entscheid eine hoffnungsvolle Nachricht für die betroffenen Industrie-Standorte. Die Mitarbeitenden können vorerst aufatmen und mit vorsichtigem Optimismus die kommende Entwicklung abwarten. Die...

MEM-Industrie: Zeit für Vorwärtsstrategie

Die MEM-Industrie kann aus ihrer gegenwärtig schwierigen Situation herauskommen, wenn sie den Kopf nicht in den Sand steckt, sondern in ihre Zukunft investiert.

Altersvorsorge 2020: Die Sicherung der Renten kann nicht warten

Die gute Nachricht: Die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerats hat die Reform der Altersvorsorge grossmehrheitlich angenommen. Die schlechte Nachricht: Sie hat diverse neue Varianten ins Spiel gebracht. Damit steigt die Gefahr, dass die Debatte über die Altersvorsorge 2020 zu keinem raschen Ende...

Nokia Solutions and Networks Schweiz muss abbauen

Die Nokia Solutions and Networks Schweiz (NSN) AG verliert einen grossen Anteil des Auftrags von Salt. Salt hat sich mit dem Eigentümerwechsel entschieden, viele Dienst- und Serviceleistungen selber auszuüben. Leidtragende sind in erster Linie die Arbeitnehmenden der NSN, die nun in entsprechendem Masse ihre Stellen verlieren.

Die Angestellten Schweiz fordern 0,5 bis 1,2 Prozent mehr Lohn

Die Situation in einigen Branchen ist aufgrund der Euro Schwäche heikel bis bedrohlich. Trotzdem gibt es Spielraum für Lohnerhöhungen. Als Massnahmen gegen den Fachkräftemangel und die drohende  Desindustrialisierung fordern die Angestellten Schweiz mehr Investitionen in Weiterbildungen und in Teilzeitarbeit. Von der Politik fordert der Verband, mehrheitsfähige Lösungen zu finden, um die Herausforderungen der  demografischen Entwicklung zu meistern.  

9. Swissmem Industrietag: Ende der Debatte, die Politik muss endlich handeln!

Die Hiobsbotschaften von Entlassungen, Auslagerungen von Arbeitsplätzen, Lohnkürzungen und längeren Arbeitszeiten häufen sich. Die Aufhebung des Euro-Mindestkurses durch die Nationalbank hat die Wirtschaft massiv unter Druck gesetzt. Hinzu kommt die Unsicherheit über die Zukunft der Personenfreizügigkeit und damit die Sorge über eine Verstärkung des Fachkräftemangels. Deshalb muss die Politik die Frage der Einwanderung und der bilateralen Verträge mit der EU rascher klären als geplant. Es geht nicht an, dass Regierung und Parteien das heikle Thema bis nach den Wahlen vom Herbst aussitzen. Lösungen müssen jetzt her, bevor es zu spät ist.

Siemens will wegen starkem Franken in Zug 150 Stellen aufgeben

Siemens plant, in der Fertigung im Bereich Building Technologies 150 von rund 500 Stellen von Zug ins Ausland zu verlagern, respektive ganz zu streichen. Begründet wird der Schritt mit den veränderten Währungsbedingungen, welche einen Margenverlusten zur Folge haben.

Thomas Feierabend ist neuer Präsident

Einstimmig haben die Delegierten der Angestellten Schweiz an ihrer heutigen Versammlung in Bern Thomas Feierabend zu ihrem neuen Präsidenten gewählt. Er will den Verband noch stärker als Kompetenzzentrum für Arbeitnehmervertretungen profilieren. Die Delegierten der Angestellten Schweiz haben gesprochen: Sie wählten an ihrer heutigen Versammlung in Bern...

Frankenkrise: Angestellte Schweiz fordern von Bundesrat Schneider-Ammann sofortige Stützungsmassnahmen

Die MEM-Industrie wird von der Frankenkrise besonders gebeutelt. Damit keine wertvollen Arbeitsplätze verloren gehen, verlangen die Angestellten Schweiz von Bundesrat Schneider-Ammann, der Industrie rasch und unkompliziert unter die Arme zu greifen.

Bericht zur Situation des Mittelstands: Angestellte Schweiz fordern Entlastung bei Gesundheitskosten

Der Bericht des Bundesrates zum Mittelstand zeichnet ein gesundes Bild dieser Bevölkerungsschicht. Aus Sicht der Angestellten Schweiz, des Verbandes der Angestellten aus dem Mittelstand, ist aber gerade diese Gesundheit gefährdet.

Neuer GAV Personalverleih: Höherer Mindestlohn und mehr Flexibilität

In der Temporärbranche soll ab 2016 ein neuer Gesamtarbeitsvertrag GAV gelten. Die Sozialpartner haben sich geeinigt, in den kommenden drei Jahren die Mindestlöhne stufenweise zu erhöhen. Die Temporärfirmen und die Einsatzfirmen werden bei der Einsatzplanung künftig über mehr Flexibilität verfügen. Die Sozialpartner beantragen nun beim Bundesrat die Allgemeinverbindlichkeitserklärung, so dass der GAV bei einer planmässigen Genehmigung am 1. April 2016 in Kraft treten kann.

Landis & Gyr: Stellenverlagerung und Arbeitszeiterhöhung gehen nicht beide miteinander!

Landis & Gyr will die Zählermontage ganz von Zug nach Korinth in Griechenland verlagern. Betroffen wären gut 50 Arbeitsplätze. Gleichzeitig prüft das Traditionsunternehmen, die Wochenarbeitszeit unter Anwendung des Krisenartikels (57) im GAV der MEM-Industrie von 40 auf 43 Stunden zu erhöhen.

MEM-Industrie: Fünf Sozialpartner bekräftigen gemeinsames Engagement für den Werkplatz

Die vier Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz, SYNA, Kaufmännischer Verband Schweiz, SKO und der Arbeitgeberverband Swissmem haben sich in einem konstruktiven Dialog über die aktuelle Lage in der MEM-Industrie ausgetauscht. Die Sozialpartner sind sich einig, dass es einen gemeinsamen Effort benötigt, um auf die Frankenstärke zu reagieren. Trotz...

Frankenkurs: Angestellte Schweiz warnen Arbeitgeber vor Überreaktionen

Stellenabbau, Arbeitsplatzverlagerungen, Lohnsenkungen, Eurolöhne, keine Gehaltserhöhung, Arbeitszeiterhöhung, Kurzarbeit – die Massnahmen, welche viele Unternehmen wegen dem Frankenschock ergreifen (wollen), sind härter als der Franken selber. Die Angestellten Schweiz bezweifeln, dass sie immer angezeigt sind und umgehend eingeführt werden müssen.

Männer, denkt um!

Am 8. März ist Frauentag – die Angestellten Schweiz fordern mehr Teilzeitstellen für Männer

Fall Stadler Rail und Impreglon: Inkorrekte Arbeitszeiterhöhung zu Lasten der Angestellten

Gewissen Unternehmen kann es nicht schnell genug gehen mit der Erhöhung der Arbeitszeit als Antwort auf den Frankenschock. Die Umsetzung droht so aber zum rechtlich unhaltbaren Pfusch zu werden – wie bei Stadler Rail und Impreglon.

Stellenabbau Alstom Neuhausen

Stellenabbau bei Alstom in Neuhausen

Am Alstom-Standort in Neuhausen, dem Kompetenzzentrum für Drehgestelle, sollen in den nächsten zwei Jahren 50 bis 60 Stellen abgebaut werden, wie heute an einer Sozialpartner-Information bekannt gegeben wurde.

Richtiger Entscheid des Bundesrates

Wechselkursschwankungen als Begründung von Kurzarbeit zu akzeptieren, ist zum jetzigen Zeitpunkt ein richtiger und wichtiger Entscheid des Bundesrates. Die letzte Krise hat gezeigt: Kurzarbeit kann Arbeitsplätze nachhaltig sichern sowie Know-how in den Unternehmen halten. Gegenüber dem Verlust der Stelle hat die Kurzarbeit für die Betroffenen den...

Angestellte Schweiz fordern Arbeitgeber auf, Ruhe zu bewahren

Der Entscheid der SNB auf den Franken-Mindestkurs zum Euro zu verzichten, ist unglücklich. Ebenso unglücklich ist, dass er ohne Vorwarnung kommuniziert wurde. Die heftige Reaktion an den Märkten zeigt, dass in ökonomischen Fragen stets die Psychologie mitspielt – zwischenzeitlich tauchte der Euro auf 80 Rappen. 

Das Ja der Aktionäre – ein positives Ergebnis

An der heutigen Hauptversammlung haben die Alstom-Aktionäre dem geplanten Verkauf der Energie-Sparte an General Electric (GE) mit grosser Mehrheit zugestimmt. Damit ist eine erste Hürde des Teilverkaufs von Alstom an den US-Industriekonzern GE unter Dach und Fach.

Mutiger Entscheid der Nationalbank schützt Arbeitsplätze

Der Nationalbank ist es ernst mit der Verteidigung des Mindestkurses von 1.20 Franken zum Euro. Um den Franken zu schwächen, führt sie Negativzinsen ein. 

MEM-Sozialpartnerschaft bedroht

Die Sozialpartnerschaft in der Maschinen-, Elektro- und Metall- Industrie (MEM) ist in Gefahr. Zu diesem Schluss kommen die Verbände Syna, Swissmem, Angestellte Schweiz, KV Schweiz und SKO nach wiederholtem, teilweise öffentlichem Vertrauensbruch durch die Gewerkschaft Unia. Das Gefüge der MEM-Sozialpartnerschaft wird durch die ausscherenden Aktionen und Blockaden seitens Unia in seinen Grundfesten erschüttert. Mögliche Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten werden geprüft.

Kein Zukunftsprojekt für Electrolux - Weihnachtstraum in Schwanden geplatzt

Electrolux wird den Betrieb in Schwanden definitiv schliessen. Ein realistisches Projekt zur Weiterführung wäre vorgelegen. Es scheiterte am Willen des Electrolux-Managements und der Untätigkeit der Glarner Politik.

Politik und Arbeitgeber müssen ernsthaft inländische Fachkräfte fördern

Der Ständerat berät am 11. Dezember mehrere Vorstösse, welche die Bekämpfung des Fachkräftemangels zum Thema haben. Die Angestellten Schweiz fordern den Rat auf, konkrete politische Massnahmen zur Förderung von inländischen Fachkräften zu unterstützen. Die Arbeitgeber sind aufgerufen, das Potenzial inländischer Fachkräfte endlich besser zu nutzen. Die Angestellten...

Zeit für Reformen

Trotz Nein zu Ecopop: Die Zuwanderung bleibt ein heisses Eisen. Es braucht nun beherzte Reformen, sonst droht eine Migrationsdebatte nach der anderen.

Zu ehrgeizige Wachstumsziele führen zu Entlassungen bei Syngenta

Bereits in den vergangenen Jahren schnürte der Agrochemiekonzern mehrere Massnahmenpakete, um die Rentabilität zu erhöhen – diese entsprechen offenbar immer noch nicht den Vorgaben der Aktionäre. Anstatt vom Weg der Gewinnmaximierung abzuweichen, setzte die Konzernleitung ihre fixe Idee des unrealistischen Wachstums unbeirrt fort. 

Weidmann: Energiewende verschlafen – 150 Stellen weg

Bereits im April dieses Jahres kündigte Weidmann im Bereich der Herstellung von Trafo-Isolationsmaterial den Abbau von 50 Stellen an. Die Angestellten Schweiz kritisierten damals, dass Weidmann es verpasst habe, ihre Produkte im Hinblick auf die Marktveränderungen weiter zu entwickeln, respektive ein neues Standbein aufzubauen. 

Altersvorsorge 2020: Die Reform muss gelingen

Der Bundesrat hat heute ein ausgewogenes und vernünftiges Reformpaket für die Altersvorsorge vorgelegt. Die Angestellten Schweiz fordern die Politik und die Arbeitgeber auf, darauf einzusteigen.

Der Europäische Betriebsrat Alstom (EWF) informiert

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

seit nun fast einem halben Jahr befasst sich der Europäische Betriebsrat mit der Thematik, dass die Energieaktivitäten von ALSTOM verkauft werden sollen. Nachdem anfänglich mehrere Angebote auch in der Öffentlichkeit bekannt wurden, hat sich der Verwaltungsrat des Unternehmens ALSTOM in Paris am Ende des Monats Juni für ein exklusives Weiterverhandeln mit dem Unternehmen General Electric entschieden.

Unmittelbar nach dieser Entscheidung wurden mehrere verschiedene Prozesse gestartet, die zum Zustandekommen eines solch großen Unternehmensdeals notwendig sind.

Beherztes Bekenntnis des Ständerats zur Behebung des Fachkräftemangels

Der Fachkräftemangel ist seit der Annahme der Masseneinwanderungsinitiative die Herausforderung für die Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft. Der Bundesrat und die eidgenössischen Politiker haben das Problem erkannt, im Parlament werden aktuell diverse Vorstösse zum Thema behandelt. 

Ein wichtiger Schritt zum Schutz der Whistleblower

Der Ständerat hat heute einer Revision des Obligationenrechts zugestimmt. Personen, die Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz melden, sollen damit besser geschützt werden. Für die Angestellten ist das eine gute Nachricht, finden die Angestellten Schweiz. Nach fünf Jahren Arbeit und diversen Entwürfen kam die Revision des Obligationenrechts im Hinblick...

Parlament fördert Lernende

Das Parlament und der Bundesrat möchten die Berufsbildung fördern. Diese soll künftig im öffentlichen Beschaffungswesen ein Kriterium für die Vergabe von Aufträgen sein. 

Mittelstand entlasten: Jetzt muss gehandelt werden

Nach dem Nationalrat lehnt auch der Ständerat die Volksinitiative „Familien stärken! Steuerfreie Kinder- und Ausbildungszulagen“ ab. Massnahmen zur Verbesserung der Situation der Mittelschicht, besonders der Mittelstandsfamilien, sind aber dringend nötig.

Fachkräftemangel: Mehr Wertschätzung von Arbeit, bitte!

Die Angestellten Schweiz begrüssen die von Swissmem an ihrer heutigen Medienkonferenz geäusserte Absicht, das inländische Fachkräftepotential noch besser nutzen zu wollen. Der Fachkräftemangel ist akut und wird sich in absehbarer Zeit akzentuieren. Für die mittelfristige Sicherung des Industriestandortes Schweiz, ist es deshalb absolut notwendig da Gegensteuer...

Lohnforderungen 2014 / 2015 - Angestellte Schweiz fordern 1,7 bis 2,3 Prozent mehr Lohn

Die Produktivität steigt und die Konjunktur nimmt Fahrt auf. Deshalb fordern die Angestellten Schweiz für ihre Fokus-Branchen MEM-Industrie und Chemie 1,7 und für die Pharmaindustrie 2,3 Prozent mehr Lohn. Die Zuwanderung hatte in den letzten Jahren einen dämpfenden Effekt auf die mittleren Löhne – die...

Angestellte Schweiz sagen klar Nein zur radikalen Ecopop-Initiative

Die Umsetzung der SVP-Masseneinwanderungsinitiative stellt die Schweizer Wirtschaft vor grosse Herausforderungen. Die Volksinitiative „Stopp der Überbevölkerung – zur Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen“ hätte weit gravierendere Auswirkungen, da sie kaum Spielraum lässt. Die Angestellten Schweiz lehnen sie wie der Bundesrat und heute der Nationalrat darum klar ab.

Nationalrat erkennt Wichtigkeit der Weiterbildungsförderung durch die Arbeitgeber

Das ist eine gute Nachricht für alle Angestellten: Eine deutliche Mehrheit im Nationalrat will nun im neuen Weiterbildungsgesetz einen wichtigen Passus nicht mehr streichen. Dieser besagt, dass die öffentlichen und privaten Arbeitgeber die Weiterbildung ihrer Angestellten begünstigen sollen. 

Angestellte Schweiz begrüssen Standfestigkeit des Ständerats: Arbeitgeber sollen die Weiterbildung fördern

Der Nationalrat will im Artikel 5 des Weiterbildungsgesetzes einen wichtigen Passus streichen. Dieser besagt, dass die öffentlichen und privaten Arbeitgeber die Weiterbildung ihrer Angestellten begünstigen sollen. Der Ständerat hat an der heutigen Differenzbereinigung an diesem Passus festgehalten. Die Angestellten Schweiz begrüssen dieses klare Bekenntnis zur Pflicht der Arbeitgeber, die Weiterbildung zu fördern. Die Gewinner sind nämlich nicht nur die Angestellten, sondern auch die Arbeitgeber.

ABB erwägt Betriebsschliessung - Angestellte Schweiz fordern Prüfung von Alternativen

Rund 60 Stellen in Birsfelden, Kleindöttingen sowie Dättwil könnten betroffen sein.

Milliardenbusse für CS - die Zeche zahlen die CS-Angestellten

Die Milliarden-Busse gegen die CS ist ein Debakel für die oberste Führung der Bank.

Nein zur Mindestlohninitiative - Faire Löhne bleiben oberstes Ziel

Das Nein zur Mindestlohn-Initiative ist eine Absage einerseits an eine staatliche Lohnpolitik, anderseits an die Politisierung der Sozialpartnerschaft. Das Anliegen der Gewerkschaften, faire Löhne für alle, muss mit anderen Instrumenten erreicht werden. Es braucht eine Revision des Mitwirkungsgesetzes, mehr Gesamtarbeitsverträge und starke Arbeitnehmerverbände.

Ausverkauf bei Tridonic

Das Glarner Unternehmen Tridonic scheint ein merkwürdiges Verständnis von Sozialpartnerschaft zu haben. Am 8. Mai kündigte der Hersteller von Vorschaltgeräten für Hochdruckentladungslampen (HID) via Medien eine mögliche Schliessung der Produktion in Ennenda und einen damit verbundenen Abbau von 115 Stellen an. Die Sozialpartner wurden hingegen erst auf den 13. Mai eingeladen.

Nein zur Pauschalbesteuerung - Nationalrat denkt nicht an den Mittelstand

Die Angestellten Schweiz haben kein Verständnis dafür, dass nach dem Ständerat nun auch der Nationalrat die Initiative zur Abschaffung der Pauschalbesteuerung ablehnt.

Lohndumping: Ausbau der Flankierenden ist nötig

Auch 2013 ist regelmässig Lohndumping betrieben worden. Um die Gunst der Personenfreizügigkeit in der Bevölkerung zu verbessern, braucht es nun endlich griffige Massnahmen. Der Bundesrat hat einen ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht.

Weidmann plant 50 Stellen abzubauen - das Ausruhen auf den Lorbeeren rächt sich

Über Jahrzehnte verkauften sich die qualitativ hochstehenden Komponenten für Transformatoren des Unternehmens Weidmann bestens. Nun wird der Markt aber von China getrieben und für die Aufträge ist einzig noch der Preis ausschlaggebend. Das bringt Weidmann als auf Qualität ausgerichtetes Schweizer Unternehmen in Bedrängnis. Die Aufträge brachen Mitte letzten Jahres ein und neue Grossaufträge sind gemäss dem Unternehmen nicht absehbar. Weidmann will darum im Bereich Active Parts 50 Stellen abbauen und im Bereich Board für 42 Mitarbeitende Kurzarbeit einführen. Der Stellenabbau soll vor allem im Rapperswil erfolgen, es könnten aber auch Stellen in Ennenda betroffen sein.

Alstom baut erneut Stellen ab - Angestellte Schweiz warnen vor Brain-Drain

Mitte Februar gab Alstom den Abbau von 100 Stellen im Geschäftsbereich Gas bekannt. Nun sollen weitere 78 Stellen in der IT abgebaut werden. Interne Versetzungen werden nicht möglich sein. Der Alstom-Konzern will seinen IT-Bereich (IS&T) weltweit verschlanken. Dieser Kur sollen in der Schweiz 78 Stellen zum...

Besser in die Bildung investieren als in einen Mindestlohn

Ein flächendeckender, hoher Mindestlohn dürfte gerade schlecht Qualifizierte aus dem Arbeitsmarkt drängen. Darum betrachten die Angestellten Schweiz Bildung als die bessere Investition in die Angestellten.

Endlose Diskussion um die Arbeitszeiterfassung geht in die nächste Runde

Es ist je länger je deutlicher zu spüren: Die Behörden möchten die Regeln um die Arbeitszeiterfassung lockern. Mit einem ersten Vereinfachungs-Projekt sind sie jedoch bei den Sozialpartnern aufgelaufen. 

Nein zur Mindestlohninitiative der Gewerkschaften - Angestellte Schweiz warnen vor Druck auf mittlere Löhne

Der Verband„Angestellte Schweiz vertritt über 20 000 Mitglieder, die vorwiegend dem Mittelstand angehören. Die Löhne des Mittelstandes sind in den letzten Jahren unter Druck geraten. Ein festgeschriebener Mindestlohn dürfte diesen Druck noch erhöhen. Die Angestellten Schweiz sagen darum Nein zur Mindestlohninitiative der Gewerkschaften. Der Königsweg in der Lohnfindung ist und bleibt die Sozialpartnerschaft.

Angestellte Schweiz begrüssen Entscheid des Ständerats: Arbeitgeber sollen die Weiterbildung fördern

Der Schwyzer Ständerat Peter Föhn wollte in der heutigen Debatte des Ständerats über das Weiterbildungsgesetz, wie zuvor der Nationalrat, im Artikel 5 einen wichtigen Passus streichen. Dieser besagt, dass die öffentlichen und privaten Arbeitgeber die Weiterbildung ihrer Angestellten begünstigen sollen. Dies ist zwar keine verbindliche Verpflichtung, aber ein wichtiges Signal an die Arbeitgeber, dass sie der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden das nötige Gewicht geben müssen.

Kontingente nur bei Einhaltung von GAV-Richtlinien

An ihrer heutigen Medienkonferenz hat Swissmem angekündigt, das "heimische Fachkräftepotenzial besser auszuschöpfen." Im Fokus stünden junge Menschen, Frauen und ältere Mitarbeitende. Die Angestellten Schweiz sind erfreut über diese Absichtserklärung. Dazu braucht es einerseits Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern und mehr Krippen und Tagesschulen. So können junge Menschen im...

Verhandlungen zum GAV SBB und SBB Cargo aufgenommen

Heute haben die Verhandlungsgemeinschaft der Personalverbände und die SBB mit Verhandlungen begonnen, um den GAV, der für SBB und SBB Cargo gilt, weiterzuentwickeln. Das Resultat soll Mitte Jahr vorliegen.

Alstom will definitiv 100 Stellen abbauen - Angestellte Schweiz fordern interne Stellenvermittlung und Umschulungen

Alstom will den im November letzten Jahres angekündigten Stellenabbau jetzt umsetzen. Im Unternehmen gibt es aber auch offene Stellen. Die Angestellten Schweiz fordern darum, von der Entlassung Betroffene umzuschulen.

Masseneinwanderungsinitiative knapp angenommen - Schuss in den eigenen Fuss

Einem grossen Teil der Schweizer Bevölkerung bereitet die Zuwanderung zunehmend Bauchschmerzen. Eine Mehrheit der Stimmbürger hat nun entschieden, dass die SVP–Masseneinwanderungsinitiative das richtige Rezept dagegen ist. Die Angestellten Schweiz bezweifeln dies. Sie fürchten schlimme Konsequenzen für unsere Wirtschaft und die Arbeitsplätze. Aus Sicht der Angestellten Schweiz hat...

Baoshida Swissmetal will schwarze Zahlen schreiben und opfert dafür 21 Stellen

Die Geschäftsleitung der Baoshida Swissmetal hat heute an einer Information den Abbau von 21 Stellen bekannt gegeben – er betrifft die beiden Werke in Dornach und Reconvilier. Trotz der positiven Anzeichen zu Jahresende und den guten Prognosen für 2014 konnte offenbar der Stellenabbau nicht verhindern...

Trotz Kurzarbeit streicht Enics wieder Stellen

Seit 2008 sinkt die Anzahl der Angestellten bei der Enics in Turgi stets. Waren es einmal 293 Mitarbeitende, sollen es mit einem erneuten geplanten Abbau von 25 Stellen bald nur noch 185 sein. Auch die seit mehreren Monaten geltende Kurzarbeit konnte diese Massnahme nicht...

Stellenabbau: Novartis muss Verantwortung wahrnehmen und Betroffene neu qualifizieren

Novartis hat den Abbau von 500 Stellen angekündigt. Dass der Konzern ungefähr gleich viele Stellen aufbauen will, ist für die Betroffenen jedoch keine beruhigende Botschaft. Denn es werden für die neuen Stellen andere Qualifikationen gefragt sein und die Arbeitsplätze sind vielleicht an einem anderen Ort....

DSM will im Raum Basel 120 Stellen abbauen - Angestellte Schweiz fordern: keine Entlassungen

Nach Novartis hat auch DSM Nutritional Products einen Stellenabbau angekündigt. Betroffen sind rund 120 Stellen in Kaiseraugst und Sisseln. Der Abbau soll über die nächsten zwei Jahre erfolgen. Die Angestellten Schweiz fordern, dass möglichst keine Entlassungen ausgesprochen werden sollen. Vielmehr sollen die Fluktuation und weitere Möglichkeiten...

Angestellte Schweiz sagen Nein zur SVP-Initiative „Gegen Masseneinwanderung“

Der Vorstand der Angestellten Schweiz spricht sich klar gegen die so genannte Masseneinwanderungsinitiative der SVP aus. Eine Rückkehr zum alten Kontingentssystem erachtet er als das falsche Mittel. Die Initiative gefährdet die Bilateralen Verträge und damit den Werkplatz Schweiz.

Applaus für Sozialplan von Boa

Der grosse Stellenabbau bei Boa in Rothenburg konnte zwar nicht verhindert werden. Die von der Entlassung Betroffenen haben aber vor den Festtagen die gute Gewissheit, dass für sie alles getan wird, um die Folgen abzumildern. "Die Arbeitnehmervertretung der BOA hat gut und hart verhandelt und im Vergleich zum alten Sozialplan für die betroffenen Mitarbeiter in wesentlichen Punkten Verbesserungen erreichen können“, sagt Astrid Beigel, Regionalsekretärin der Angestellten Schweiz. 

Konsultation bei Nexans trägt Früchte

Nach mehreren Wochen Konsultation haben die Direktion von Nexans und die Personalvertretung für die von der Restrukturierung betroffenen Angestellten ein gutes Ergebnis erreicht. Zwar konnte die Schliessung des Betriebs in Breitenbach nicht verhindert werden, es wurden aber Lösungen zur Linderung der Konsequenzen gefunden, mit denen die...

Ständerat will reiche Ausländer weiter privilegieren – den Preis zahlt der Mittelstand

Über 5500 reiche ausländische Personen werden in der Schweiz pauschal besteuert – was finanziell für sie ein grosser Vorteil ist. Schweizer Bürgern steht diese Möglichkeit nicht offen, sie müssen in der Steuererklärung penibel angegeben, was sie verdienen und was sie besitzen.

Monsterdebatte ändert nichts daran: Die Mindestlohninitiative braucht es nicht

Auch wenn die Debatte noch nicht zu Ende ist, ist jetzt schon klar: Nach dem Ständerat wird sich auch der Nationalrat gegen staatlich vorgeschriebene Mindestlöhne aussprechen. Die ist aus Sicht der Angestellten Schweiz nichts als richtig. Denn das Rezept ist falsch und festgeschriebene Mindestlöhne könnten die grosse Masse der mittleren Löhne noch mehr unter Druck setzen.

MEM-Industrie: Trendwende in Sicht – jetzt müssen die Löhne rauf

Der Arbeitgeberverband Swissmem gibt sich optimistisch, dass es mit der MEM-Industrie aufwärts geht. Die Angestellten Schweiz teilen diese Auffassung.

Kahlschlag bei Scintilla – Belegschaft soll halbiert werden

330 von rund 625 Stellen könnten bei der zu Bosch gehörenden Scintilla in Zuchwil bei Solothurn verschwinden. Die Angestellten Schweiz fordern Massnahmen, um möglichst viele Stellen zu erhalten und um Härtefälle zu vermeiden.

BVB: FEME holt Verwaltungsratssitz und Hälfte der Sitze in Personalkommission

Der Gewinner der Wahlen in die Personalkommission der Basler Verkehrsbetriebe BVB ist der Personalverband FEME (für Euch mit Euch). Er holte vier von acht Sitzen. Zwei Sitze gingen an den VPOD, einer an einen unabhängigen Kandidaten, einer ist noch offen, da niemand das absolute Mehr erreichte.

Alstom will in der Schweiz 130 Stellen abbauen - Angestellte Schweiz fordern interne Stellenvermittlung

Bei Alstom wird schon wieder restrukturiert. Jetzt ist es wichtig, dass kein Know-how verloren geht.

Boa schliesst Produktion definitiv – nun muss gelten: Arbeit vor Geld

Die Hoffnungen für die Boa-Angestellten in Rothenburg haben sich zerschlagen – die Produktion wird aufgegeben. 146 Stellen gehen verloren. Das ist für die betroffenen Angestellten, die noch gehofft hatten, dass ein neuer Investor einsteigt, ein ganz harter Schlag.

Sulzer will 100 Stellen streichen - gefährlicher Abbau von Fachkräften

Nexans will Werk Breitenbach schliessen - Angestellte Schweiz fordern Unterstützung bei Jobsuche

Nexans plant, das Werk Breitenbach zu schliessen und Arbeitsplätze abzubauen sowie nach Cortaillod zu verlegen. Die Angestellten Schweiz verlangen, dass alle Angestellten, die in Breitenbach keinen Job mehr haben werden, bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle tatkräftig unterstützt werden.

Boa-Group: Silberstreifen am Horizont

Die Angestellten Schweiz wurden heute aus zuverlässiger Quelle informiert, dass sich ein Schweizer Investor für den Kauf des vom Stellenabbau bedrohten Produktionsstandortes BOA AG Rothenburg interessiert. Der Schweizer Investor soll bereits Kontakt zum amerikanischen Investor AEA aufgenommen haben. Die AEA Investors sind Besitzer der BOA Group....

Wirtschaftsprognosen rosig – Arbeitsplätze weg

Wenn sogar das vorsichtige Staatssekretariat für Wirtschaft Seco mehr als einen Silberstreifen am Horizont sieht, dann muss der wirtschaftliche Aufschwung wirklich da sein. In der Industrie allerdings werden Arbeitsplätze abgebaut oder verlagert – bei gleichzeitigem Fachkräftemangel. Die Problematiken hängen zusammen und sie werden sich verheerend auswirken,...

Boa will massiv Stellen abbauen - schamloses Vorgehen von Investor und Konzernmanagement

Wieder einmal will ein in Bedrängnis geratener internationaler Konzern dort Stellen abbauen, wo es am bequemsten geht: in der Schweiz. Das ist rücksichts- und verantwortungslos und zeugt nicht von Qualitätsdenken.

Staatlich vorgeschriebenen Mindestlöhne sind das falsche Rezept

Der Ständerat hat aus Sicht der Angestellten Schweiz richtig entschieden. In der Lohndiskussion sollten aber endlich auch die Löhne des Mittelstandes betrachtet werden.

Schweizer Armee pfeift auf Schweizer Qualität

„Schweizer Qualität“ – mit diesem Claim schmückt sich die Partei unseres Militärministers Ueli Maurer. „Seiner“ Armee ist offenbar Schweizer Qualität nicht mehr so wichtig. Warum sonst vergibt sie die Entsorgung der ausrangierten Kanistermunition ins Ausland? Das kostet bei der Ruag in Altdorf bis zu 12 Arbeitsplätze.

Vorsorgeschutz für Arbeitnehmende mit mehreren Arbeitgebern oder tiefem Einkommen: ganze Lösung gefordert

Bei der kommenden AHV- und BVG-Revision muss ein grosser Nachteil ausgemerzt werden, welcher immer mehr Arbeitnehmer benachteiligt.

Der neue GAV der MEM-Industrie ist ab sofort elektronisch abrufbar

Die Angestellten Schweiz sind als grösster Branchenverband der wichtigste Partner des Gesamtarbeitsvertrags der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Der aktuelle GAV mit einer Laufzeit vom 1. Juli 2013 bis 30. Juni 2018 wurde massgebend von den Angestellten Schweiz mit verhandelt. Sie sind ebenso massgeblich an der Überwachung der Umsetzung des Vertrags beteiligt.

Vom GAV der MEM-Industrie profitieren fast 100 000 Angestellte in der Branche.

Bedrohter Mittelstand: Die Angst vor dem Abstieg

Immer mehr Schweizer Mittelstandsfamilien können Ende Monat kein Geld zur Seite legen. Gleichzeitig steigt bei Haushalten im obersten Einkommensdrittel der Sparbetrag, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Meta Hiltebrands Geschmackreise zum Erfolg

Zum zweiten Frauenevent konnten die Angestellten Schweiz Meta Hiltebrand als Referentin, oder besser gesagt als Gastgeberin, gewinnen.

MEM-Industrie: Trendwende ist da – der Lohnherbst kann kommen

Nach dem schlechten ersten Semester 2013 ist nun die Trendwende in der MEM-Industrie definitiv da. Das zeichnete sich bereits im vergangenen Juli ab. Die Exporte aller Industriezweige haben merklich zugelegt.

Ilford will überleben – die Angestellten zahlen den Preis dafür

Das Management von Ilford Imaging Switzerland GmbH hat am 20. August die Personalvertretung und am 21. August die Angestellten über Restrukturierungsmassnahmen informiert. Diese sollen das Überleben des Unternehmens sichern. Wie es aussieht, sollen die Angestellten den Preis für dieses Überleben bezahlen: Von insgesamt 220 Angestellten...

Angestellte Schweiz fordern 1,5 Prozent mehr Lohn

Die Wirtschaft nimmt deutlich an Fahrt auf. "Deshalb fordern die Angestellten Schweiz mindestens1,5 Prozent mehr Lohn mit Akzent auf tiefere und mittlere Löhne – beziehungsweise 2 Prozent mehr Lohn in der Pharmaindustrie", sagte Stefan Studer, Geschäftsführer der Angestellten Schweiz, an der heutigen Medienkonferenz in Zürich. Die...

Erstklassige Arbeitsbedingungen für fast 100 000 Angestellte der MEM-Industrie

Der neue GAV der MEM-Industrie ist ab sofort in Kraft

Ilford Imaging Switzerland geht der Schnauf aus

Die Leidensgeschichte der einstigen Ciba-Tochter Ilford Imaging Switzerland GmbH ist lang. Seit 2005 gab es etwa im Jahrestakt Restrukturierungen und Stellenabbau im freiburgischen Marly. Die Besitzer wechselten fast ebenso oft: von Ciba zu International Paper zu Oji Paper. 2010 übernahm der Investor Paradigm Global Partners...

330 Stellen weg - Müller Martini verpasst rechtzeitige Diversifizierung

Die zunehmende Digitalisierung unserer Welt macht Druckerzeugnisse immer verzichtbarer. Dies bekommt der Hersteller von Maschinen für Druck und Handling von Printmedien, Müller Martini, mit voller Härte zu spüren. Bestellungen und Umsätze brechen ein. Nun sollen in der Schweiz 330 von 1355 Stellen abgebaut werden. Der...

Silvia Schaller ist neue Präsidentin der Angestellten Schweiz

An der Spitze der Angestellten Schweiz steht in den nächsten Jahren eine Frau mit viel Erfahrung und Know-how im Verbandsmanagement.

Sanierung von Unternehmen auf dem Buckel der Angestellten

Die eidgenössischen Räte haben ein neues Sanierungsrecht für die erleichterte Sanierung von Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten verabschiedet (vorbehältlich der Schlussabstimmung vom 21. Juni). Dieses ist alles andere als arbeitnehmerfreundlich!

Besserer GAV für Angestellte der MEM-Industrie

Der am 1. Juni unterzeichnete neue Gesamtarbeitsvertrag für die Maschinenindustrie bringt für die Angestellten, trotz gegenteiliger Vorzeichen, deutliche Verbesserungen.

Der neue GAV der MEM-Industrie steht: Gute Nachricht für den Werkplatz Schweiz

Das zähe Ringen hat sich gelohnt: Heute wurde der neue Gesamtarbeitsvertrag für die Maschinenindustrie von allen Vertragsparteien unterzeichnet. Die Angestellten Schweiz haben ihre Ziele erreicht. Der neue Vertrag bringt spürbare Verbesserungen für die Angestellten.

Konsequente Umsetzung der Flankierenden bitter nötig

Der heutige Bericht des Seco zu den flankierenden Massnahmen zeigt, dass im Vergleich zum Vorjahr 2012 mehr Menschen in der Schweiz Arbeit gesucht haben. Gleichzeitig haben die Verstösse weiter zugenommen. Vor allem in den Branchen mit allgemeinverbindlichem GAV – das ist besonders besorgniserregend. Der Vollzug der...

Neuer Stellenschock in Basler Chemie – jetzt ist die Politik gefordert!

Wieder gehen in der Basler Chemie in grossem Ausmass Stellen verloren. Die BASF will in Basel und Schweizerhalle bis Ende 2015 bis zu 350 Posten abbauen.

Clariant-Angestellte dürfen sich über ansehnliche 1,2% mehr Lohn freuen

In einem schwierigen, von massivem Stellenabbau und Betriebsübergängen geprägten Umfeld ist es der Angestelltenvertretung Einzelarbeitsvertrag (EAV) und der Betriebskommission von Clariant gelungen, durchschnittlich 1,2 % mehr Lohn für die Angestellten auszuhandeln. Das ist im Branchenvergleich ein recht gutes Resultat. Clariant hat sich in der Schweiz, aber...

Boxal schliesst definitiv – für 55 Angestellte haben sich alle Hoffnungen zerschlagen

Ende Mai schliesst das Unternehmen Boxal im freiburgischen Belfaux seine Türen für immer. Der starke Franken und die schwächelnde Konjunktur haben dem im Aluminium-Bereich tätigen Unternehmen den Todesstoss versetzt.

Angestellte Schweiz fordern Diversity statt Klüngel im Verwaltungsrat

Die denkwürdige Geschichte um die Abfindung von Daniel Vasella wirft generell die Frage über die Zusammensetzung der Verwaltungsräte auf. Denn eines ist sicher: Solche unsensiblen Entscheide entstehen nur in einem eingespielten System, in dem jeder jedem etwas zuhält. Um den Unternehmensinteressen wieder zum Durchbruch zu verhelfen,...

Klare Mehrheit der Mitglieder für die Abzocker-Initiative – Angestellte Schweiz fordert Masshalten bei Löhnen des Topkaders

Die Mitglieder des Verbandes Angestellte Schweiz sagen mit 70 Prozent Ja zur Abzocker-Initiative. Zu diesem Schluss kommt eine Meinungsumfrage des Forschungsinstituts gfs.bern.

Aderlass in der Telecom-Branche geht weiter – Orange kündigt Abbau von bis zu 140 Stellen an

Die Telecom-Branche wird in der Schweiz richtiggehend durchgeschüttelt. Nun will auch der Netzbetreiber Orange in diesem Jahr bis zu 140 Stellen abbauen.

Huntsman Advance Materials baut in Basel 111 Stellen ab

Standort Basel vor dem Grounding

Aastra Telecom Schweiz AG baut 21 Stellen ab

Telefonieren und Internetsurfen darf für die Konsumenten nichts mehr kosten. Das veranlasst die Telecomindustrie, ihre Kosten zu optimieren. Leider ist dies fast immer mit einem Stellenabbau verbunden. Jüngstes Opfer sind 21 Mitarbeitende bei Aastra Telecom Schweiz AG, der grösste Teil davon in Solothurn. Sie werden...

Huntsman kündigt „Transformation“ an – Angestellte fürchten Schlimmes

In den letzten zwei Jahren hat Huntsman in Basel rund 700 Arbeitsplätze abgebaut. Die Division Textile Effects wurde praktisch ganz heruntergefahren, stark abgebaut wurde auch in der Division Advanced Materials (AdMat). Nun wird für diese Division weltweit bereits eine nächste grosse „Restrukturierung“ angekündigt. Wird die...

Orange und Alcatel Lucent: Kampf um billige Telefontarife auf dem Buckel der Angestellten

Rund 45 Angestellte könnten den Job verlieren, weil Orange und Alcatel Lucent streiten.

Angestellte schockiert: ABB Turbo Systems schliesst Standort Deitingen und baut in Baden ab

Rund 150 Stellen sind betroffen – für die Hälfte der Betroffenen ist eine Lösung in Aussicht.

Kostenoptimierung und Ausverkauf bei Clariant

Der Spezialchemiekonzern verkauft fünf Business Units und verschiebt die Kreditorenbuchhaltung von Muttenz nach Polen. Die Zukunft der Mitarbeiter ist ungewiss.

„Die Karriere der Frauen wird nicht durch Kinder gehemmt, sondern durch Vorurteile!“

An der ersten Frauentagung der Angestellten Schweiz in Zürich zeigte Michèle Binswanger auf, was sich ändern müsste, um Berufsleben und Mutterschaft besser unter einen Hut zu bringen. Frauen müssten heute langfristig denken, was ihre beruflichen Ambitionen und ihre Lebensplanung angehe, rät die Autorin des Buches „Macho-Mamas“....

Lohnrunde 2012/2013: Passable Resultate für die Industrie und andere Branchen

Trotz Frankenstärke und trotz Abkühlung der internationalen Konjunktur: Es gibt real mehr Lohn. Allerdings vielerorts in eher bescheidenem Umfang.

Solidarhaftung: Nationalrat folgt der vernünftigen Linie des Ständerats – gut so!

Nach dem Ständerat will auch der Nationalrat Erstunternehmer, welche Aufträge an Ketten von Subunternehmern mit ausländischen Angestellten weitergeben, haftbar machen. Auch die grosse Kammer hat erkannt, dass Lohndumping am besten durch eine Kettenhaftung bekämpft werden kann. Nun herrscht Klarheit – das ist auch zum Vorteil der...

Lonza: Guter Sozialplan auch für Angestellte mit Einzelarbeitsvertrag

Den Arbeitnehmervertretungen der Lonza in Visp und Basel ist es gelungen, einen Sozialplan auszuhandeln, welcher die Folgen der Entlassungen mildert.

Stellenabbau bei Ascom Network Testing AG - Angestellte Schweiz fordern internen Stellentransfer

Ascom plant in der Schweiz einen erneuten Abbau in der Division Network Testing. In Solothurn sollen rund 25 Stellen verloren gehen. In Solothurn wird damit nur noch ein Rumpfteam von etwa 25 Mitarbeitenden verbleiben.

Erste Verhandlungsrunde GAV MEM-Industrie: Knackpunkte Mindestlöhne und Arbeitszeit

Am 19. November fand die erste Runde der Verhandlungen zum neuen GAV der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie statt. Wie auf Grund der schwierigen wirtschaftlichen Situation der Branche zu erwarten war, waren die Verhandlungen kein Spaziergang. Heftig diskutiert wurden die Themen Mindestlöhne und Arbeitszeit. Die Positionen...

Mittelstand: Jetzt muss gehandelt werden

Der Mittelstand ist von unten und von oben unter Druck. Dies zeigt die Studie von Avenir Suisse. Die Angestellten Schweiz fordern, dass die Mitte mehr von der Umverteilung profitiert. Und Zweiteinkommen müssen sich lohnen. Die heute vorgestellte Studie von Avenir Suisse bestätigt Resultate der Studien...

MEM-Industrie hält sich – jetzt muss Schluss sein mit Entlassungen

Die MEM-Industrie schlägt sich in schwierigem Umfeld wacker. Das zeigen die Zahlen für das dritte Quartal.

Kurzarbeit für Banker

Die Credit Suisse will 300 Stellen abbauen. Damit reiht sie sich in die Reihe von Betrieben, die ihre Probleme ausschliesslich mit dem Rotstift lösen wollen. Und damit auf dem Buckel der Angestellten. Die Angestellten Schweiz sind erstaunt und betrübt, dass nach der UBS auch...

Leica Microsystems: 16 Stellen weg in Heerbrugg – bald ganzer Standort verloren?

Ganze Bereiche will Leica Microsystems ins deutsche Wetzlar, respektive nach Singapur, auslagern. Das kostet in Heerbrugg im St. Galler Rheintal 16 Stellen

Lonza zerschlägt Hoffnungen der Angestellten – 400 Stellen in Visp weg!

Das Wallis ist schockiert: Lonza will in Visp 400 Stellen streichen. Vor rund eineinhalb Jahren hatten die Angestellten eingewilligt, statt 41 Stunden 43 Stunden zu arbeiten – bei gleichem Lohn. Dies in der Hoffnung, dass damit Stellen erhalten bleiben. Diese Hoffnung hat sich heute brutal...

Rheinmetall Air Defence baut 80 Stellen sozialverträglich ab

Viele europäische Staaten haben ihre Rüstungsbudgets gekürzt. Dazu belastet der nach wie vor starke Franken die Exportindustrie. So erstaunt es nicht, dass die Rheinmetall Air Defence einen Stellenabbau bekannt gibt. In Zürich sollen insgesamt 80 Arbeitsplätze verschwinden.  In der Konsultationsphase ist es der Arbeitnehmervertretung und den...

Schenken Sie Sicherheit: eine Mitgliedschaft bei den Angestellten Schweiz!

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Perspektiven für den Mittelstand: Ansichten – Einsichten – Aussichten

Ziel der heutigen Herbsttagung der Angestellten Schweiz im Berner Kursaal war es, den abstrakten Begriff „Mittelstand“ mit „Inhalt zu füllen“, wie Stefan Studer, Geschäftsführer der Angestellten Schweiz in seinem Referat betonte. Einsichten vermittelte der Politwissenschaftler Michael Hermann. Er betonte, dass die Schweiz ein typisch mittelständisches Land sei....

Bei Electrolux in Schwanden soll ein Drittel der Belegschaft dem starken Franken zum Opfer fallen

Die Haushaltgeräte der hierzulande beliebten Marke Electrolux verkaufen sich in der Schweiz zwar sehr gut, die Exporte sind aber dramatisch eingebrochen. Schuld sei vor allem der starke Franken. Das Unternehmen will das Problem nun mit einer teilweisen Verlagerung von Leistungen ins Ausland lösen, verbunden mit...

Verschärfung der Flankierenden Massnahmen: Ständerat macht Schritt in die richtige Richtung

Der Ständerat ist heute einem gefährlichen Antrag der Mehrheit der Kommission für Wirtschaft und Abgaben zum Glück nicht gefolgt: Er will Erstunternehmer, welche Aufträge an Ketten von Subunternehmern mit ausländischen Angestellten weitergeben, in die Pflicht nehmen. Der Erstunternehmer soll für die ganze Kette haften, wenn...

GAV MEM: Bestehende Instrumente verbessern statt aussichtslose Industriepolitik installieren

Eine Industriepolitik hat für die Angestellten Schweiz im GAV nichts zu suchen. Die Forderung lenkt die Verhandlungen in falsche Bahnen und gefährdet deren Abschluss. „Industriepolitische Massnahmen des Staates sind in der Regel erfolglos.“ Zu diesem unmissverständlichen Schluss kommt Prof. Dr. George Sheldon in einem von...

Angestellte Schweiz fordern: Keine überstürzten Entlassungen bei Siemens BT in Zug

Trotz schwarzen Zahlen kündigt Siemens Building Technologies den Abbau von netto 220 Stellen in Zug an – mit den üblichen Begründungen wie Preisdruck, Euro-Frankenkurs, Verlagerung von Produktionstätigkeiten. Die Massnahme sei notwendig, sonst sei letztlich der Standort Schweiz gefährdet. Für den Abbau ist ein recht grosser Zeitraum...

75 Jahre Friedensabkommen

Die Weltwirtschaftkrise breitete sich 1929 wie ein Steppenbrand von Amerika her über Europa aus. Die Schweiz traf sie anfangs der 30er Jahre voll und akzentuierte sich in den folgenden Jahren. Der Zerfall des Welthandels legte die Schweizer Exportindustrie fast komplett lahm, die Arbeitslosigkeit stieg in...

Tornos dreht nicht mehr rund und greift zur Massenentlassung

Forderungen für die GAV-Verhandlungen stehen

Die Angestellten Schweiz haben sich festgelegt: Die Forderungen für die im November beginnenden Verhandlungen über den Gesamtarbeitsvertrag (GAV)  der MEM-Branche stehen. Im Vordergrund für die Angestellten Schweiz steht, den Vertrag verbindlicher zu gestalten und die Mitwirkung von Arbeitnehmerorganisationen zu verbessern – innerbetrieblich und auf europäischer Ebene. *Was...

Gunst für Personenfreizügigkeit in Gefahr

Wer in der Schweiz arbeitet, soll dies zu Schweizer Löhnen und Arbeitsbedingungen tun. Mit der von der Kommission für Wirtschaft und Abgaben des Ständerats nun favorisierten Lösung zur Verbesserung der flankierenden Massnahmen, der Mittelvariante 1, sind diese Grundsätze nicht gewährleistet. Diese Variante will die Generalunternehmer zwar...

Trotz Auftragseinbruch: MEM-GAV muss ohne Vorbedingungen verhandelt werden

Der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie läuft es derzeit schlecht, wie der Arbeitgeberverband Swissmem meldet. Swissmem warnt vor diesem Hintergrund vor zusätzlichen Kosten für die MEM-Industrie, die u. a. auch wegen des neuen Gesamtarbeitsvertrags entstehen könnten. Wenn diese Warnung an die Sozialpartner gerichtet sein soll, dann ist...

Schock in Schlieren: Schlatter baut über einen Drittel der Stellen ab

Der plötzliche Abgang des CEO und Präsidenten der Schlatter Gruppe liess Ungutes erahnen für die Angestellten des Schlieremer Maschinenbauers. Der Schock ist jetzt noch grösser, als viele befürchtet haben: 65 Stellen sollen bis Ende Jahr verschwinden. Sie kommen zu den 35 Stellen dazu, die bereits...

Kein „Ausverkauf“ der Clariant-Angestellten!

In verklausulierter Business-Sprache bestätigte Clariant letzte Woche in einer Medienmitteilung erneut, einige Geschäftseinheiten allenfalls abstossen zu wollen. Dies zum ersten Mal mit konkretisierten Zeitangaben. Die betroffenen Mitarbeitenden waren einmal mehr kein Thema. Die Angestellten-Vereinigung Clariant (AVCS) und die Angestellten Schweiz wollen wissen, wie die Interessen der Mitarbeiter...

Angestellte Schweiz positionieren sich neu und unabhängig

Die Delegierten der Angestellten Schweiz haben an ihrer heutigen Delegiertenversammlung einer neuen Ausrichtung des Verbandes zugestimmt. Die Angestellten Schweiz öffnen sich branchenübergreifend; als Vertreter und Anwalt des Mittelstandes wird ihr Name zum Programm. Dieses eigenständige Profil erfordert Unabhängigkeit.  Eine Interessenvertretung über den gewerkschaftlichen Dachverband Travail Suisse führt...

Absolut enttäuschendes Resultat der Konsultation bei Merck Serono

Für die Angestellten Schweiz ist es inakzeptabel, dass das Management von Merck Serono im Konsultationsverfahren nicht auf die Vorschläge der Angestellten eingegangen ist. Das Resultat der Konsultation ist tief enttäuschend. Die Angestellten Schweiz waren zusammen mit Angestellten von Merck Serono seit dem Frühjahr 2011 im...

270 Mowag-Angestellte stehen nach den Ferien ohne Job da

Auf einen massiven Auftragseinbruch will der Kreuzlinger Panzerhersteller Mowag mit radikalen Massnahmen reagieren: 270 Angestellten, wovon 65 Temporären, soll per Ende Juli die Stelle gekündigt werden. Da die Betroffenen frei gestellt werden sollen, stehen sie nach den Betriebsferien im August ohne Job da. Die Angestellten Schweiz...

Der Mittelstand hat weniger Geld zur Verfügung

Relativ gesehen konnte der Mittelstand seine Position in Bezug auf das Einkommen  zwar ganz leicht verbessern. Er hatte aber nichts davon, denn mehr Geld stand ihm deshalb nicht zur Verfügung –  ganz im Gegenteil.

Ruag „schiesst“ Mitarbeiter ab

Der Business Unit Land Systems der Ruag Defence in Thun fehlen Aufträge. Um dieser Situation zu begegnen, ist dem Rüstungsbetrieb nur gerade eine Massnahme eingefallen: Der Abbau von rund 65 Stellen. 39 Personen sollen frühpensioniert werden, einige davon bereits mit 58. Wird man in diesem...

Flankierende Massnahmen stärken: es braucht die Solidarhaftung

Der Ständerat hat am 30. Mai bei der Debatte über die flankierenden Massnahmen, wie einen Tag zuvor bereits der Nationalrat, das Instrument der Solidarhaftung von Generalunternehmen gegenüber ihren Subakkordanten vorderhand ausgeklammert. Die Angestellten Schweiz unterstützen die Einführung der Solidarhaftung, denn sie macht die flankierenden Massnahmen zum Schutz...

Zuwanderung: Wirtschaft zu der Kasse bitten

Der heute publizierte Bericht des Seco zu den Auswirkungen der Personenfreizügigkeit (FZA) auf den Schweizer Arbeitsmarkt zeigt deutlich: Die Zuwanderung aus dem EU/Efta-Raum hat stark zugenommen. Die hohen Einwanderungszahlen sind dafür verantwortlich, dass die Wohnbevölkerung stark anstieg – das Wachstum beträgt 0,93 Prozent (vor Einführung FZA:...

Clariant gewährt Angestellten 1,3 % mehr Lohn

Bei Clariant ist, wie in anderen Betrieben der chemischen Industrie, ein grosser Stellenabbau im Gange. Jetzt dürfen sich die Angestellten wenigstes über etwas mehr Lohn freuen. Der Angestelltenvertretung Einzelarbeitsvertrag (EAV) und der Betriebskommission ist es gelungen, mit der Geschäftsleitung von Clariant eine Erhöhung der Löhne...

Sinkende Arbeitslosigkeit in der Industrie – jetzt temporäre in feste Stellen umwandeln

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt verbessert sich, wie den heute publizierten Zahlen des SECO zu entnehmen ist. Erfreulich ist, dass sich auch für die Industrie ein positiver Trend abzeichnet. So sank im April die Arbeitslosigkeit im zweiten Sektor (Industrie) gegenüber dem Vormonat immerhin um...

Angestellte Schweiz reichen Klage gegen Merck Serono ein

Mehr Mitwirkung der Arbeitnehmenden – erkennt der Nationalrat die Zeichen der Zeit?

Wenn es um die Mitwirkung von Angestellten in den Betrieben geht, ist unser Musterland der Demokratie ein Entwicklungsland. Der Nationalrat hat heute die Gelegenheit, dies zu ändern. Er stimmt über zwei Motionen der Nationalrätin Susanne Leutenegger Oberholzer ab, welche sie in Zusammenarbeit mit den Angestellten...

Mehr Arbeitsmigration: weniger Kontrollen und ungenügende Sanktionsmöglichkeiten

Im Jahr 2011 waren knapp 180 000 meldepflichtigen Kurzaufenthalter in der Schweiz tätig – das ist eine Zunahme von 22 Prozent. Wie der heute veröffentlichte Bericht des Seco zur Umsetzung der flankierenden Massnahmen zum freien Personenverkehr zeigt, hat auch die Zahl der meldepflichtigen Selbständigerwerbenden „stark zugenommen“.  Zwar...

Bittere Pille für den Chemiestandort Schweiz

In Genf sollen bei Merck Serono insgesamt 1250 Arbeitsplätze verloren gehen. Eine bittere Pille für unsere Chemie-Pharma-Branche. Jetzt muss man einmal mehr für den Verbleib dieser Arbeitsplätze in der Schweiz kämpfen.   Merck Serono zeigt sich in ihrer Medienmitteilung offen, alternative Vorschläge der Mitarbeitenden zu sammeln...

Mitreissender Jolly Kunjappu an der Frühjahrstagung der Angestellten Schweiz

Die Angestellten Schweiz hatten für ihre Frühjahrstagung vom Freitag, dem 13. April (das konnte nur ein Glückstag sein!), viel versprochen. Sie lief unter dem Motto „Zukunftsstrategien für unser Leben“.

Angestellte Schweiz bauen Führungsposition in MEM-Branche aus

21 953 Angestellte waren im letzten Jahr in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie organisiert (Mitgliederzahl gemäss Soli-Ausweisen). 55,5% davon waren Mitglied bei den Angestellten Schweiz. Damit haben die Angestellten Schweiz ihre Führungsposition in dieser Branche um 3,2% ausbauen können. Zum Vergleich: Bei der Unia waren...

Angestellte Schweiz und Unia fordern Weiterführung des Sozialplans bei Swissmetal

Der Verwaltungsrat der Swissmetal Industries AG hat in Absprache mit dem Sachwalter den Sozialplan vom Juli 2007 per 30. Juni 2012 vorsorglich gekündigt. Die beiden Arbeitnehmerverbände, die Gewerkschaft Unia und die Angestellten Schweiz, lehnen die Kündigung des Sozialplans klar ab und fordern dessen Weiterführung. Die...

Kaviar fürs Management – Brosamen für die Angestellten

Novartis hob die Lohnsumme für die Geschäftsleitung um 29 Prozent an, bei Syngenta waren es sogar 63 Prozent und bei der ABB 21 Prozent  – dies nur einige Zahlen, die belegen: Die Vergütungen der Geschäftsleitung steigen weiter markant an. Trotz Wirtschaftskrise, trotz starkem Franken verdiente...

Mit „jobundfamilie.ch“ Beruf und Familie leichter unter einen Hut bringen

BASF baut in Basel 40 Stellen ab – man wüsste gerne, warum

Die BASF will in Basel im Service für Kunststoffadditive rund 40 Stellen abbauen. Die Begründung ist wenig konkret: Das Unternehmen reagiere auf „geänderte Anforderungen des Marktes und der Kunden nach anwendungstechnischen Leistungen“. Was heisst das genau? Die Angestellten Schweiz und die Personalvertretung der BASF in...

Frühjahrstagung 2012 der Angestellten Schweiz

Freitag, 13. April 2012
im Stade de Suisse in Bern

Novartis Basel: grosszügiger Sozialplan

Der Personalvertretung von Novartis in Basel ist es gelungen, einen guten Sozialplan auszuhandeln. Damit kann für viele Betroffene eine Lösung gefunden werden, sei es durch Frühpensionierungen oder internen Versetzungen. Für die anderen wird ein Jobcenter eingerichtet. Die Personalvertretungen von Novartis Basel und die Firma Novartis haben...

Neuer Einheitsvertag bei BASF: Mehr Ferien und ein Vaterschaftsurlaub

Nach zähen Verhandlungen steht nun der neue Einheitsvertrag der BASF Gruppe Schweiz für 1750 Beschäftigte an fünf Standorten. Gegenüber dem alten Einheitsvertrag Ciba ist der Standort Evionnaz neu einbezogen – über die weiteren Standorte wird erst im nächsten Jahr verhandelt. Neu gibt es bis zum...

Der massive Stellenabbau könnte auch in Basel verhindert werden, wenn Novartis wollte...

Die Angestellten Schweiz und der Novartis Angestelltenverband freuen sich für die Mitarbeitenden in Nyon, dass sie Ihre Stelle behalten können und der Standort nicht geschlossen wird. Auch wenn Novartis einen Teil der von den Personalvertretungen eingereichten Vorschläge übernimmt, ist es für die Angestellten Schweiz und...

Gehören Sie (noch) zum Mittelstand? Der Einkommensrechner der Angestellten Schweiz verrät es

Wirklich zufrieden kann der Mittelstand in der Schweiz nicht sein. Zwar bekommen trotz schwieriger Wirtschaftslage viele Angestellte in der Schweiz 2012 eine Lohnerhöhung, doch vom markanten Produktivitätsfortschritt der vergangenen zwei Jahrzehnte konnten sie kaum profitieren. Viele werden künftig gar nicht mehr dem Mittelstand angehören, sondern in...

Jetzt gilt es den Wechselkurs Franken-Euro abzusichern

Der Rücktritt des Chefs der Nationalbank ist für die Exportindustrie eine schlechte Nachricht. Er wird die Position der Nationalbank mindestens vorübergehend schwächen – dies in einer Zeit, in der sie einen fairen Frankenkurs zu verteidigen hat. Es fragt sich, ob die Kreise, die gezielt Druck...

Die Angestellten von BASF Custom Synthesis haben die Bescherung!

Die wirtschaftliche Situation bei der BASF Custom Synthesis in Evionnaz ist angespannt, u. a. wegen dem starken Franken. Darum hat das Management die Sozialpartner eingeladen und eine freiwillige Konsultation eröffnet. Diese hat sich aber als reine Alibiübung entpuppt. Der Unternehmensführung ging es offenbar nur darum,...

Huntsman: keine Ungleichbehandlung der Angestellten – gleicher Sozialplan für alle

Im Zuge der Umstrukturierungen bei Huntsman werden bei den Divisionen Advanced Materials (AdMat) und Textile Effects (TE) unterschiedliche Kriterien angewandt – obwohl beide Divisionen dem gleichen Einheitsvertrag unterstehen und dieser einen einheitlichen Rahmen vorgibt. Während der Konsultationsphase von Advanced Materials wurde eine Verhandlung des bestehenden Sozialplanes...

Arbeitgeber, nehmt eure soziale Verantwortung wahr!

Die Angestellten Schweiz fordern die Arbeitgeber auf, jetzt ein Zeichen für den sozialen Frieden zu setzen und sich zum Werkplatz Schweiz und seinen Angestellten zu bekennen.

Die Fasnacht ist im Anzug, aber den Huntsman-Angestellten ist nicht ums Lachen

Die Angestellten Schweiz sind massiv enttäuscht über die Missachtung der Sozialpartnerschaft von Huntsman.

Angestellte Schweiz wollen keine Sozialpartnerschaft auf amerikanische Art bei Huntsman

Die Angestellten Schweiz sind sehr enttäuscht über die Art und Weise, wie Huntsman den Einheitsarbeitsvertrag interpretiert, den das Unternehmen mit den Sozialpartnern unterzeichnet hat.

MEM-Industrie vor harten Zeiten: Jetzt braucht es gemeinsames Handeln

Gemäss einer Umfrage von Swissmem steckt über ein Drittel der Mitgliedfirmen in der Verlustzone und die Aufträge der ganzen Branche sind rückläufig. Wenn nicht Tausende von Arbeitsplätzen verloren gehen sollen, müssen nun die Nationalbank, die Politik sowie die Arbeitgeber und Sozialpartner dringend handeln. Die Angestellten Schweiz...

Bundesrat verkündet ernüchternde Hiobsbotschaft statt griffige Lösungen

Bundesrat Johann Schneider-Ammann verbreitet via Medien, dass in der Schweiz wegen dem starken Franken und der Eintrübung der Weltkonjunktur 40 000 Stellen verloren gehen könnten. Natürlich muss man einer solchen möglichen Entwicklung ins Auge schauen. Verantwortungslos ist es aber, wenn nur diese negative und lähmende...

Jetzt braucht es dringend Massnahmen zum Schutz der Arbeitsplätze

Niemand mehr zweifelt, dass sich das Wirtschaftswachstum deutlich verlangsamen oder dass sogar ein Wirtschaftsabschwung kommen wird. Der Franken aber bleibt stark. Wenn jetzt nichts unternommen wird, wird die Folge davon der Abbau von Tausenden von Arbeitsplätzen sein. Die Angestellten Schweiz fordern darum die Nationalbank, die Politik...

Stellenabbau bei Novartis: Das ist keine Prophylaxe, das ist eine Überreaktion!

Novartis hat angekündigt, im Zeitraum 2012 bis 2016  rund 1100 Stellen abzubauen, 760 in Basel und 320 in Nyon. Die Angestellten Schweiz und der Angestelltenverband von Novartis sind schockiert und zutiefst betroffen. Sie mussten zwar angesichts des Drucks auf die Medikamentenpreise und des starken Frankens...

Nachlese Herbsttagung 2011: Mobbing am Arbeitsplatz

Kaum jemand wird bezweifeln, dass Mobbing existiert und viel Schaden anrichtet. Psychologisch und juristisch ist Mobbing jedoch nicht so leicht zu fassen und zu bekämpfen. Irmtraud Bräunlich Keller vom Beobachter, die Mobbing-Berater Claudia Stam-Wassmer und Christian Pfäffli sowie das Mobbingopfer Eva Maria Jonen brachten an...

Huntsman AdMat: Die Arbeitnehmerorganisationen fordern deutliche Verbesserungen beim Sozialplan

Huntsman hat am 13. Oktober bekannt gegeben, dass in der Division Advanced Materials nur mehr 80 Stellen vom Abbau bedroht sind – für 30 wurde bereits eine Lösung ohne Kündigung gefunden. Die Arbeitnehmerorganisationen werten dies als Schritt in die richtige Richtung. Sie werden aber darauf...

Stellenschock 2: Huntsman kündigt Abbau von weiteren 110 Stellen an

Nachdem Huntsman am 27. September bereits einen möglichen Abbau von 500 Stellen in Basel im Bereich Textile Effects angekündigt hat, folgt nun die nächste Hiobsbotschaft: Auch im Bereich Advanced Materials wird der Abbau von 110 Stellen geprüft. Betroffen ist wiederum Basel (zu zwei Dritteln) sowie...

Huntsman kündigt „möglichen“ Abbau von bis 600 Arbeitsplätzen an

Auch wenn Huntsman von „Möglichkeiten“ schreibt, der Beschluss dürfte gefasst sein. In Basel soll der Geschäftsbereich Textile Effects quasi amputiert werden. Das bedeutet den Abbau von 500 und die Verlegung von 100 Stellen in die Nähe der Kunden. In Basel dürfte praktisch kaum ein Arbeitsplatz...

Gesundheitspersonal: gegen Arbeitsbedingungen, die krank machen

„Wir sind sauer“ lautet die Parole des heutigen Signaltages des Gesundheitspersonals. An vielen Orten sind die Personalbestände ungenügend; folglich steigt der Stress am Arbeitsplatz enorm. Die neuen Gesetze zur Spital- und Pflegefinanzierung sollen nun den Druck auf das Gesundheitspersonal noch erhöhen. Das ist ein gefährliches Spiel....

Banken sollen Geld nicht verspielen, sondern dem Werkplatz zur Verfügung stellen

Die Angestellten Schweiz sind schockiert, dass die UBS schon wieder eine riesige Summe Geld verspielt hat. Nun ist es an der Zeit zu handeln: Die Banken müssen wieder zu einer soliden Geschäftstätigkeit zurückkehren. Eine der wichtigen Aufgaben einer seriösen Bank ist es nämlich, dem Werkplatz...

Axpo setzt sich über bestehende Verträge hinweg

Heute herrscht bei der Winterthurer Firma CTU Verwirrung und Angst um Arbeitsplätze. Die CTU besitzt Lizenzverträge mit der Axpo. Diese hat jedoch für Polen exklusive Lizenzverträge an die Firma Vinci (FR) verkauft – obwohl die CTU noch rechtsgültige Lizenzen auch für dieses Land besitzt – seit 2004.

Mobbing – So nicht!

Das Wort ist in aller Munde – und seine Folgen sind immens: Schätzungen gehen davon aus, dass Mobbing die Schweizer Volkswirtschaft jährlich 20 Milliarden Franken kostet. Was ist Mobbing? Wie erkennt man seine Mechanismen? Was kann man dagegen tun?  In diesem von den Angestellten...

Nationalbank zu zaghaft

Die Schweizer Nationalbank strebt eine „deutliche und dauerhafte Abschwächung des Frankens an“ und legt den Mindestkurs zum Euro auf 1.20 Franken fest.

Die Exportindustrie leidet unter schwerer Migräne und der Bundesrat verteilt einige Kopfwehpillen

Der starke Franken macht der Exportindustrie jeden Tag mehr zu schaffen. Viele Angestellte müssen länger arbeiten bei gleichem Lohn, der Bundesrat jedoch macht lediglich zaghafte Symptombekämpfung. Die Herausforderung an ein Hilfspaket für die notleidende Exportindustrie und andere Branchen war für den Bundesrat zugegebenermassen gross: Mit beschränkten...

Was spielt die Bank BNP Parisbas?

Die Bank BNP Paribas blockiert weiterhin das Warenlager der Swissmetal in Dornach und verunmöglicht so eine Wiederaufnahme der Produktion. Entgegen ersten Meldungen von heute Montagmorgen muss jetzt mit dem Schlimmsten gerechnet werden: Eine Standortschliessung scheint kaum abwendbar. Leidtragende dieses Spiels sind die 290 Mitarbeitenden, deren Zukunft weiterhin...

Starker Franken: Angestellte Schweiz fordern Nullrunde für Manager

Immer mehr Angestellte in der Industrie müssen wegen dem starken Franken länger arbeiten. Die Angestellten Schweiz verlangen, dass auch die Manager ihren Beitrag für den Werkplatz leisten, z. B. indem sie in der kommenden Lohnrunde auf eine Loherhöhung verzichten oder Lohneinbussen in Kauf nehmen. Die Manager...

Franke Küchentechnik AG: Befristete Arbeitszeiterhöhung zur Arbeitsplatzsicherung

Die Geschäftsleitung der Franke Küchentechnik AG und Vertreter der Sozialpartner von Angestellte Schweiz, der Gewerkschaft Unia und des Arbeitgeberverbandes Swissmem haben sich auf Massnahmen zum nachhaltigen Erhalt des Produktionsstandorts Aarburg und zur Sicherung der dortigen 280 Arbeitsplätze geeinigt. Die getroffene Vereinbarung tritt per 1. September 2011...

Lohnforderungen im Zeichen der Eurokrise

Die Angestellten Schweiz fordern für die Branchen MEM und Chemie/Pharma für das Jahr 2012 zwischen 1,5 und 2 Prozent mehr Lohn, wobei der Heterogenität in den Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie sowie Chemie/Pharma Rechnung getragen werden muss. Basierend auf einer neuen Studie zur Situation des...

Swissmetal plant 290 Entlassungen

Von 330 Beschäftigten in Dornach sollen 290 entlassen werden. Das Konsultationsverfahren läuft ab sofort.

Lonza Visp: Arbeitnehmer müssen in den sauren Apfel beissen

Lonza ordnet den Angestellten Mehrarbeit an. Die Angestellten Schweiz kritisieren die Vorgehensweise.

Novartis verlegt Arbeitsplätze - Angestellte Schweiz fordern für Betroffene Begleitmassnahmen

Novartis plant die Schliessung der Standorte Bern, Cham-Steinhausen und Hünenberg. Die dortigen Arbeitsplätze sollen alle nach Rotkreuz verlegt werden, ein Stellenabbau ist gemäss Novartis nicht zu erwarten. Die Angestellten Schweiz sind erleichtert, dass keine Stellen gestrichen werden. Sie erwarten, dass sich Novartis an dieses Versprechen hält. Insbesondere...

Dank Mamagenda eine Schwangerschaft ohne Komplikationen am Arbeitsplatz

Mamagenda ist eine benutzerfreundliche digitale Agenda, jederzeit im Internet abrufbar. Das Arbeitsinstrument unterstützt Vorgesetzte bei der Begleitung der Mitarbeiterin durch die Phasen Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub bis hin zum erfolgreichen Wiedereinstieg ins Berufsleben. mamagenda kommt allen zugute. Der Arbeitgeber findet sich dank mamagenda besser in den Gesetzesvorlagen zurecht und...

Sozialpartner einigen sich auf einheitliche Interpretation des Krisenartikels im MEM-GAV

Die Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz, Unia, Syna und KV Schweiz legten mit dem Arbeitgeberverband Swissmem Anwendungsrichtlinien des Artikels 57ff im Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie fest. Diese räumen eine Kompetenzunklarheit aus, die wiederholt Anlass für Streitigkeiten war. Die korrekte Anwendung des so genannten Krisenartikels (57ff) in der...

Alstom: Entlassungen in zwei Wellen – Gefahr des Know-how-Verlusts

Alstom Power hat in einer ersten Welle 65 Angestellten gekündigt. Eine zweite folgt in den kommenden Monaten. Die Fluktuation bei Alstom ist sehr hoch. Die Angestellten Schweiz befürchten, dass zu viel Know-how verloren geht und fordern Massnahmen dagegen.  Alstom hat wie erwartet im vergangenen Monat...

5000 Jobs im EuroAirport Basel in Gefahr – Politik gefordert

Ob im auf französischem Staatsgebiet liegenden Basler Flughafen Schweizer oder französisches Arbeitsrecht gilt, kann darüber entscheiden, ob im grossen Stil Arbeitsplätze verloren gehen oder nicht. Die im Basler EuroAirport in Mulhouse (F) ansässigen Unternehmen im Schweizer Sektor sehen sich mit einer massiven Rechtsunsicherheit konfrontiert, seit Französische Gerichte...

Schluss mit der Zweiklassengesellschaft bei den Ferien!

Morgen hat der Ständerat als Zweitrat die Chance, ein im Volk äusserst beliebtes Anliegen aufzunehmen: 6 Wochen Ferien für alle.  

Siemens: Standortwechsel der Produktionsstätte

Der Produktionsstandort Volketswil (ZH) von Siemens Schweiz zieht um nach Zug. Betroffen sind 206 Mitarbeiter – niemand wird seine Stelle verlieren.

Frühjahrstagung der Angestellten Schweiz: „Schöne neue Arbeits- und Lebenswelt"

Mehr Mitwirkung hätte mehr Wirkung als eine Sozialplanpflicht

Morgen berät die Kommission für Rechtsfragen des Nationalrats das Sanierungsrecht. Der Bundesrat schlägt vor, für Betriebe mit mehr als 250 Beschäftigten im Obligationenrecht eine Sozialplanpflicht festzuschreiben. Diese soll die vorgesehenen unternehmensfreundlichen Änderungen im Sanierungsrecht abfedern und den Angestellten mehr Rechtssicherheit bringen. Die Angestellten Schweiz wehren sich nicht...

Sonova: Take the Money and Run…

Der Skandal bei Sonova führt uns leider wieder einmal vor Augen, was passiert, wenn ein Unternehmen Manager einstellt, die nicht in erster Linie ans Wohl des Unternehmens und seiner Angestellten denken, sondern ans eigene Portemonnaie. Offensichtlich war es dem Konzernchef Chapero und dem Finanzchef Walker...

Alstom verspekuliert sich erneut beim Konsultationsverfahren

Alstom kann die Konsultationsverhandlungen auf europäischer und schweizerischer Ebene doch erst später abschliessen – Entlassungen erfolgen somit frühestens im Mai.

Trotz Schokolade zum Frühstück – Nationalrat gönnt den Angestellten keine 6 Wochen Ferien

Die Arbeitnehmerorganisation Angestellte Schweiz verteilte am Donnerstagmorgen den Parlamentariern vor dem Bundeshaus Schokolade mit ihren Argumenten zu der Initiative „6 Wochen Ferien für alle“. Der Nationalrat schickte jedoch die Initiative bachab. Die Arbeitnehmerorganisation Angestellte Schweiz verteilte heute Morgen auf dem Bundesplatz den ParlamentarierInnen Schokolade mit ihren Argumenten...

Alstom: Schmerzlicher Stellenabbau gekoppelt an dämpfenden Sozialplan

Die NationalrätInnen erhalten von den Angestellten Schweiz Ferienpost

Mit einer zielgerichteten Aktion stimmen die Angestellten Schweiz die NationalrätInnen auf die Debatte über die Initiative „6 Wochen Ferien für alle“ ein.

Uster Technologies: Bonus-Reigen nach Kurzarbeit und Entlassungen

2009 führte Uster Techonologies in Uster Kurzarbeit ein und reduzierte weltweit ihre Belegschaft um 10 Prozent. Im Geschäftsbericht 2010 sieht es bereits rosiger aus: CEO Geoffrey Scott kassiert einen Bonus in der Höhe eines Jahresgehaltes – die Angestellten erhalten nur einen zusätzlichen Monatslohn. „Erfolgreiche Bewältigung der...

Trotz wirtschaftlichem Erfolg – Clariant bleibt in der sozialpolitischen Verantwortung

Clariant schreibt wieder Gewinn – und akquiriert sogar ein anderes Unternehmen. Die Freude darüber dürfte bei den Angestellten allerdings getrübt sein: Hunderte von ihnen werden das Unternehmen in den kommenden Monaten verlassen müssen. Die Angestellten Schweiz und die Syna fordern das Clariant-Management darum auf, die...

Sozialpartnerinformation von Alstom: Pützeln an der Fassade

Alstom hat die Sozialpartner überraschend zu einer Information eingeladen. Die Angestellten Schweiz und die Angestelltenvereinigung Alstom Power versprechen sich davon jedoch nicht mehr als schöne Worte.

Alstom setzt wider erwarten doch auf Sozialpartnerschaft made in Switzerland

Wie eben bekannt geworden ist, will Alstom entgegen den bisherigen Versicherungen das Konsultationsverfahren (gemäss OR Art. 335f) in der Schweiz zu den geplanten Entlassungen doch eröffnen. Damit setzt Alstom Power jetzt auf Verhandlungen in der Schweiz, worauf die Angestellten Schweiz schon seit Oktober 2010 hingewiesen...

Währungsproblematik: Starker Franken erfordert starke Massnahmen

Die Angestellten Schweiz fordern konkrete Beschlüsse und Szenarien zur Währungsproblematik. Der starke Franken ist für exportorientierte Branchen auf lange Sicht gefährlich – es drohen Kurzarbeit, Stellenabbau und Standortverlagerungen ins Ausland. Die heute vom Bundesrat ins Auge gefassten Massnahmen mögen zwar fürs Erste helfen, langfristig genügen sie...

NPO-Label für Management Excellence

Am 23. Dezember 2010 hat der Verband Angestellte Schweiz offiziell das NPO-Label erhalten. Was bedeutet dies?

Warten geht für Alstom-Angestellte weiter: Stress und Sorgen statt Besinnung und Erholung

Die Angestellten von Alstom Power fragen sich bange: Was wird uns das neue Jahr bescheren? Es bleibt vorderhand unklar, wer wann von einer Entlassung betroffen sein könnte. Das löst grossen Stress aus und kann krank machen, wie ein Gutachten der Angestellten Schweiz klar aufzeigt. Seit...

Dem Mittelstand bleibt nichts Erspart(es)

*Referat von Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz* Der Mittelstand hat einen schweren Stand – ihm gehen die Mittel aus. Seit fast 20 Jahren tritt er an Ort und Stelle, obwohl er sich abstrampelt wie ein Hamster im Rad. Seit 1990 gibt es keine signifikante Änderung...

Keine grossen Sprünge

*Referat von Andreas Vock, Repräsentant des Mittelstandes* Ich möchte es gleich zu Beginn sagen: Ich bin nicht hierher gekommen, um zu klagen. Die Bevölkerungsschicht, für die ich heute spreche, tut dies nicht. So weit entspreche ich den Erwartungen an den typischen Vertreter des Schweizer Mittelstandes....

Zusammenfassung der Studie zur Situation des Mittelstandes in der Schweiz

Auswertung von Sekundärdaten, Literatur- und Dokumentenanalyse.

Der Mittelstand tritt an Ort

Eine Studie der Angestellten Schweiz bringt es an den Tag: Dem Mittelstand geht es finanziell im Vergleich zur bessergestellten Bevölkerungsschicht kaum besser als vor 20 Jahren. Die Angestellten Schweiz fordern, den Mittelstand am Produktivitätsfortschritt zu beteiligen. Die Angestellten Schweiz mit ihren 24 000 Mitgliedern vertreten den...

Karl Mayer baut 34 Stellen ab - Angestellte Schweiz fordern grosszügigen Sozialplan

Die Uzwiler Karl Mayer Textilmaschinen AG will ihre Montage in Asien zentralisieren, da es dort offensichtlich ein grosses Marktpotenzial gibt. In der Folge sollen bis Ende September 2012 in Uzwil 34 Stellen abgebaut werden. Betroffen sind vor allem langjährige Mitarbeiter. 10 von ihnen arbeiten schon...

Alstom: Wie lange soll das bange Warten der Angestellten noch weitergehen?

Am 18.11. trifft sich der Ausschuss des Europäischen Betriebsrats von Alstom, erneut mit der Konzernleitung. Die Angestellten Schweiz fordern, dass sich die EBR-Vertreter – obwohl kein Schweizer dabei ist – sich vehement gegen den massiven Abbau von Arbeitsstellen in der Schweiz einsetzen. Darüber hinaus sind...

Roche setzt auf falsche Prophylaxe

Für die Angestellten Schweiz ist klar: Ein massiver Stellenabbau ist das falsche Rezept, um den zukünftigen Erfolg der Roche zu sichern.

Herbsttagung der Angestellten Schweiz: Gesundheit mit Verstand und Herz

Mit Angestellten, die aus dem letzten Loch pfeifen, kann kein Unternehmen auf dem harten Weltmarkt bestehen. Darum ist es zentral, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden gefördert wird. Die Angestellten Schweiz leisteten dazu an ihrer diesjährigen Herbsttagung einen aktiven Beitrag. Sie begnügten sich dabei nicht, Gesundheit...

Alstom Power hält an Stellenabbau fest

Grund zur Hoffnung gibt es für die Schweizer Angestellten der Alstom Power auch nach der zweiten Sozialpartnersitzung und dem Treffen des Europäischen Betriebsrats mit der Konzernführung von Alstom wenig. Die in den letzten Wochen kommunizierten Zahlen wurden nicht dementiert. Das heisst, dass es wahrscheinlich dabei...

Asterix gegen Alstom

Ein rechtliches Gutachten der Angestellten Schweiz zeigt: Alstom verletzt die Normen des schweizerischen Mitwirkungsgesetzes, wenn nicht gleichzeitig mit der Konsultation des Europäischen Betriebsrates die Schweizerische Arbeitnehmervertretung über die wesentlichen Vorgange im Unternehmen informiert wird. Wir befinden uns im Jahre 2010 n. Chr. Ganz Europa wird  von  einer...

Schon wieder Stellenschock bei Clariant!

Clariant lässt die Schweizer Standorte weiter schrumpfen. Erneut sollen Stellen gestrichen werden. Der Forschungs- und Entwicklungsstandort Schweiz soll sogar ganz aufgehoben werden. Die Angestellten Schweiz, die Gewerkschaft Syna und die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz sind ob diesem Schritt erschüttert. Obwohl die von der Clariant Konzernleitung für nötig befundene...

Alstom: Jetzt muss sich der Europäische Betriebsrat für die Arbeitsplätze in der Schweiz einsetzen

Heute konnten die Arbeitnehmerverbände endlich mit Alstom Power an einen Tisch sitzen und sich auf Augenhöhe über die geplante Restrukturierung austauschen. An der Sitzung wurde seitens der Arbeitnehmerorganisationen versucht, nach all den Pannen der letzten Woche den Zug wieder auf die Schiene und alle Sozialpartner...

Sozialpartner der Arbeitnehmerseite setzen sich durch – Sozialpartnersitzung Alstom findet statt

Alstom hat die Sozialpartner der Arbeitnehmerseite auch am Wochenende auf Trab gehalten. Fast wäre die angekündigte Sitzung der Sozialpartner vom 12. Oktober auf Grund von Stallorder aus Paris geplatzt. Die involvierten Sozialpartner in der Schweiz haben dagegen gehalten. Die Sitzung findet nun wie geplant von...

Entlassungen bei Alstom Power: Information der Betroffenen ist eine Bringschuld

Einen Tag, nachdem Alstom Power einen Stellenabbau riesigen Ausmasses bekannt gegeben hat, mussten heute die Angestellten bis am Nachmittag ausharren, um Genaueres über ihr Schicksal beim Unternehmen zu erfahren. Diese Informationen erfüllten die Erwartungen in keiner Weise. Noch immer sind viele Fragen offen. So z....

Tiefer Einschnitt bei Alstom Power

Für den Turbinenbauer Alstom Power kommt die Krise erst jetzt. Wieder einmal sollen Angestellte in grossem Stil entlassen werden. Und wieder einmal sollen es proportional viel mehr Angestellte aus der Schweiz sein. Dagegen wehren sich die Angestellten Schweiz.

Sanierung der Arbeitslosenversicherung im Schneckentempo

Die Angestellten Schweiz und die ihnen angeschlossenen Verbände haben dieses Frühjahr 5726 Unterschriften für das Referendum gegen die Revision des Arbeitslosengesetzes gesammelt. Leider vergeblich – das Volk hat am 26. September 2010 die Revision angenommen. Damit wurde einer Lösung der Vorzug gegeben, welche die die...

Aufschnaufen bei Areva: nur noch 35 Kündigungen

In harten, aber konstruktiven Verhandlungen haben die Angestelltenorganisationen Angestellte Schweiz, Syna und Unia zusammen mit der Arbeitnehmervertretung ein sensationelles Resultat erreicht: Statt bis zu 140 werden nur mehr 35 Mitarbeitende ihre Stelle bei der Areva T&D in Oberentfelden verlieren. Für sie wird eine externe Lösung gesucht. Die...

Industrie wieder in Partylaune - Die Angestellten Schweiz fordern Lohnerhöhungen in Grösse XL-XXL

Die Angestellten Schweiz haben im letzten Jahr auf eine Lohnrunde verzichtet zugunsten der Sicherung von Arbeitsplätzen.

Der Mittelstand muss vom Wirtschaftswachstum profitieren

*Referat Benno Vogler, Präsident Angestellte Schweiz* Nach dem globalen wirtschaftlichen Einbruch in den vergangenen Jahren, steigt nun die Zuversicht und die konjunkturellen Aussichten gestalten sich zunehmend positiver. Es kommt wieder Bewegung in die Wirtschaft und der Optimismus steigt. Dies sind perfekte Rahmenbedingungen, um Lohnforderungen zu stellen,...

Bemerkenswerte Lohntendenzen - Flexibilität bei der Pensionierung ist gefragt

*Referat von Werner Reimann, Leiter der HR-Forschung bei Demoscope* Die Mitglieder der Angestellten Schweiz verdienen nach wie vor vergleichsweise gut. Beachtenswert sind einige Entwicklungen der letzten Jahre. 8714 Franken verdiente ein in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie arbeitendes Mitglied der Angestellten Schweiz im letzten Jahr monatlich, samt...

Industrie wieder in Partylaune

*Referat von Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz* Die Wirtschaftsschlagzeilen der letzten Wochen waren durchwegs positiv. Der Tenor lautete: Die Lage in der Industrie hat sich erholt und viele Unternehmen blicken optimistisch in die Zukunft. Sogar das BAK Basel rechnet für 2011 mit einem Wachstum des Bruttoinlandprodukts von...

Nachbeben der Finanzkrise bei Areva in Oberentfelden

4. AVIG-Revision: Make-up statt Lifting

Unfaire Kommunikationspolitik: Clariant kündigt weiteren Stellenabbau an

Huntsman konsolidiert Produktion und streicht Stellen

Wifag: Der letzte Rettungsanker greift!

Die Angestellten Schweiz sind erleichtert darüber, dass es für einen Teil der Angestellten der Wifag eine Zukunftsperspektive gibt: Das Unternehmen Mali International AG übernimmt Liegenschaften und Produktionsmittel von der Wifag und bietet 50 Mitarbeitenden eine Stelle an. Und sie wird die Wifag-Berufsbildung weiterführen, womit zusätzlich 72...

5726 Unterschriften für das Referendum gegen die Revision des Arbeitslosengesetzes

Viele Mitglieder der Angestellten Schweiz finden: Die Arbeitslosenversicherung darf nicht auf dem Buckel der Arbeitslosen und nicht erst bis ca. 2030 saniert werden. Sie haben das Referendum von Travail.Suisse unterschrieben oder selber Unterschriften gesammelt.

MEM-Industrie verlängert GAV um 2 1/2 Jahre

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Angestellte begrüssen SP-Interpellation bezüglich Clariant

Martin Rüegg von der SP-Fraktion (BL) hat heute per Medienmitteilung eine Interpellation an den Regierungsrat angekündigt. Darin verlangt er eine Einschätzung der Regierung bezüglich der Zukunft von Clariant und ihrem Gelände in Muttenz.

Lohnrunde 2010/2011: Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer

Es war bisher Tradition, dass die Angestellten Schweiz ihre Lohnforderungen jeweils Ende Juli stellten. Leider ist der Aufschwung in der MEM-Industrie bislang nicht nachhaltig zu spüren und es sind lediglich einige ermutigende Ansätze zu verzeichnen.

Heilmittel gegen steigenden Arbeitsdruck: 6 Wochen Ferien für alle!

Im Zuge der Wirtschaftskrise hat sich der Arbeitsdruck in vielen Betrieben der Industrie nochmals erhöht. Der moderne Mensch arbeitet hochkonzentriert und ihm wird in Zeiten von Multi-Tasking eine schnelle Reaktionszeit abverlangt.

Huntsman streicht 130 Stellen in der Region Basel

An den beiden Standorten Schweizerhalle und Basel sollen bis ins Jahr 2011 insgesamt 130 Arbeitsplätze abgebaut werden. Betroffen davon ist die Division Textile Effects (Textilfarbstoffe).

Werkplatz Schweiz: Mit innerbetrieblicher Mitwirkung zum Erfolg!

Menschen arbeiten dann am liebsten, wenn sie sich in einem Klima der Wertschätzung, klarer Strukturen und einer fairen Behandlung befinden. Dies können weder Politiker noch Ökonomen noch andere ausserbetriebliche Akteure bewerkstelligen. Vielmehr müssen in den Unternehmen selbst Bedingungen geschaffen werden, damit die Menschen sich wohlfühlen. Der Weg...

Clariant geht auf einige Forderungen der Angestellten ein

Das Management von Clariant hat heute Abend schriftlich zu den im Rahmen der Konsultation eingereichten Vorschlägen der Arbeitnehmenden Stellung genommen. Die Angestelltenvertretung (AV), die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz (AVCS) sowie die beiden Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz und Syna können dabei feststellen, dass Clariant auf einige wichtige Forderungen aus ihren...

Erneut massiver Stellenabbau bei Wifag

Der Berner Druckmaschinenhersteller Wifag AG kündigte an einer Sozialpartnerinformation den erneuten Abbau von 170 Stellen ab Juni 2010 an, dies nachdem schon im Oktober 2009 der Abbau von 300 Arbeitsplätzen angekündigt und im April dieses Jahres die Verhandlungen über eine Übernahme durch Manroland geplatzt waren. Damit...

Delegiertenversammlung 2010

Samstag, 19. Juni 2010
Espace Nuithonie, Villars-sur-Glâne (FR)

1. Mai: Angestellte Schweiz fordern mehr Mitwirkung für Arbeitnehmende in Betrieben

Arbeitnehmerorganisationen fordern HR-Roadmap und rasche Realisierung eines Industrieparks

Das Konsultationsverfahren im Zusammenhang mit den von Clariant geplanten Abbaumassnahmen am Standort Muttenz wird Ende April abgeschlossen. Die Angestelltenvertretung der Clariant, die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz (AVCS) sowie die Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz und Syna haben während der Konsultationsfrist intensiv nach Möglichkeiten zur Bewältigung der bevorstehenden Herausforderungen gesucht. Als wegweisende...

Verhandlungen geplatzt: Wifag wird nicht durch Manroland übernommen

Der traditionsreiche Berner Druckmaschinenhersteller Wifag, das zeigte sich schon im letzten Jahr, kann als eigenständiger Betrieb nicht mehr weiterexistieren. Bereits im Oktober 2009 wurde der Abbau von 300 Arbeitsplätzen angekündigt, das entspricht der Hälfte der damaligen Arbeitsstellen.

MEM-Branche: Trotz Stellenabbau festigen Arbeitnehmerorganisationen ihre Mitgliederbasis

Die Branche der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie hat im Jahr 2009 rund 25 891 Arbeitplätze verloren. Im gleichen Zeitraum sank die Zahl der organisierten Mitglieder in der Branche um 1013.

Zürcher Kantonalbank zieht jetzt mit – CTU in letzter Sekunde doch noch gerettet

Am 30. März meldeten die Angestellten Schweiz das endgültige Aus für die Winterthurer „Conzepte, Technik, Umwelt“ (CTU), weil sich die Zürcher Kantonalbank (ZKB) aus der Finanzierung zurückziehen wollte. Die Bank war der einzige Beteiligte am Verfahren um die Rettung der CTU, der zu diesem Zeitpunkt...

Zürcher Kantonalbank versetzt CTU kurz vor Happy End den Todesstoss

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Unverständlich: Lonza baut ohne Not Stellen ab

Wie bei vielen anderen Unternehmen lief es 2009 auch beim Life-Science-Konzern Lonza krisenbedingt weniger gut als im Vorjahr. Wenn Lonza nun darüber jammert, dann tut sie es allerdings auf sehr hohem Niveau. Das Unternehmen machte auch im letzten Jahr einen satten Gewinn von 159...

Gemeinsame Clariant-Strategie der Angestellten Schweiz und Syna

Am 18. März 2010 hat sich eine Delegation des Arbeitnehmerverbandes Angestellte Schweiz und der Gewerkschaft Syna mit Vertretern der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion des Kantons Basellandschaft getroffen. Dort wurde den Behördenvertretern die gemeinsame Strategie der Arbeitnehmerorganisationen in Sachen Clariant präsentiert und folgende Forderungen gestellt: Sollte es tatsächlich...

MEM-Industrie: Arbeitsplätze weiterhin unter Druck

Die Situation in der MEM-Industrie hat sich auf tiefem Niveau stabilisiert. Dennoch rechnen die Angestellten nicht mit einer geradlinigen und starken Erholung in diesem Jahr. Vielmehr befürchten sie, dass vor dem Hintergrund der tendenziell schwachen Kapazitätsauslastung sowie der nach wie vor weit verbreiteten Kurzarbeit, die...

Branchenkonferenz Chemie/Pharma der Angestellten Schweiz solidarisch mit Clariant-Angestellten

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Branchenkonferenz Chemie/Pharma vom 18. Februar 2010 der Angestellten Schweiz zeigten sich ob den angekündigten drastischen Stellenreduktionen bei Clariant erschüttert. Einstimmig bezeugten sie ihre Solidarität mit den betroffenen Mitarbeitenden bei Clariant sowie der in den nächsten Monaten speziell geforderten Angestelltenvertretung und der Angestellten-Vereinigung...

Axpo will den Kompogasbereich auf Kosten der CTU sanieren

Die Vermutungen der Angestellten Schweiz bezüglich des Axpo-Vertrages haben sich bestätigt. Die Axpo will offensichtlich auf dem Rücken der CTU–Arbeitnehmer die hohen Verluste der Axpo-Kompogas reduzieren. Um dieses Ziel zu erreichen wurde eine neue Lizenzstrategie entwickelt. Dabei ist es von grösster Wichtigkeit, dass die Lizenz...

Massiver Stellenabbau bei Clariant - Angestellte fordern: Keine Entlassungen in die Arbeitslosigkeit

Der Worst-Case ist eingetroffen. Clariant wird am Standort Muttenz bis 2012 insgesamt 400 Stellen abbauen. Die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz und die Angestellten Schweiz sind erschüttert und sehen den Chemie-Standort Schweiz als bedroht. Sie fordern das Management auf, alles Erdenkliche zu tun, damit keine Mitarbeitenden in die...

Die von der Axpo „gebotene Hand“ stösst die CTU in den Abgrund!

Am 15. Februar kündigte die Axpo an, Hand zu bieten für eine Lösung bei der von der Schliessung bedrohten Conzepte, Technik, Umwelt (CTU). Das vermeintliche Zugeständnis der Axpo entpuppt sich bei näherer Betrachtung jedoch als vernichtende Fessel für den neuen Investor. Dieser kann das Unternehmen...

Clariant-Angestellte rüsten sich für den Worst-Case

Bei Clariant ist zu befürchten, dass in Zukunft weitere Stellen abgebaut werden. Die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz und die Angestellten Schweiz haben deshalb eine Zukunftsstrategie entwickelt.

Winterthurer Ingenieurunternehmen Conzepte, Technik, Umwelt AG (CTU) von Schliessung bedroht

Eines der Unternehmen, das von der Krise in der Industrie hart getroffen wurde, ist die Winterthurer „Conzepte, Technik, Umwelt“, kurz CTU. Weil wichtige Aufträge ausblieben oder zurückgezogen wurden, musste CTU Ende letzten Jahres Nachlassstundung beantragen. Es bestand jedoch die Hoffnung, dass das Ingenieurunternehmen gerettet werden kann:...

Angestellte Schweiz sagen Nein zum überstürzten Rentenabbau

Am 7. März stimmen wir über die vom Parlament im Dezember 2008 beschlossene Senkung des Umwandlungssatzes in der beruflichen Vorsorge ab, gegen die das Referendum ergriffen wurde. 

Clariant: Angestelltenvertretung handelt gute 2,5% mehr Lohn aus

Neuer CEO bei Novartis - Angestellte erwarten Weiterführung der guten Sozialpartnerschaft

Am 26. Januar gab Novartis bekannt, dass ab 1.Februar der US-Amerikaner Joe Jimenez die Nachfolge von Daniel Vasella als CEO antreten wird. Die Angestellten Schweiz und der Novartis Angestellten Verband (NAV) setzen deshalb voraus, dass die langjährige vorbildliche Sozialpartnerschaft auch unter der neuen Führung fortgesetzt wird. Darüber...

Kurzarbeit bei Alstom in Birr

Wenn ein Flaggschiff der Schweizer Maschinenindustrie Kurzarbeit ankündigt, dann wird deutlich: Die Branche wird die Krise nicht so schnell überstehen. Diesmal ist es das Unternehmen Alstom, das in Birr ab Februar Kurzarbeit einführen wird. Betroffen sind ab Februar ca. 40 Mitarbeitende und ab April/Mai ca....

Die Beschäftigten setzen bei Grob ihre Forderungen durch

Mit Unterstützung der Angestellten Schweiz und der Gewerkschaft Unia hat die Belegschaft bei der Grob Textile AG in Lachen einen guten Sozialplan durchgesetzt. Das Management stimmt nun einer neuen Lösung zu. Die Mitarbeitenden der Grob Textile AG in Lachen haben eine harte Zeit hinter sich. Am...

MEM-Industrie und Chemie/Pharma: Lohnabschlüsse im Zeichen der Krise

In vielen Unternehmen der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie und den meisten der Chemie sind die Lohnverhandlungen noch nicht abgeschlossen. Dort, wo es bisher zu Abschlüssen kam, widerspiegelt sich die Krise deutlich im Ergebnis. So werden die Löhne in diversen Unternehmen nicht oder nur moderat, im...

Die Grob Textile AG verweigert vertraglich zugesicherte Sozialplanleistungen

Am 28. Mai 2009 gab die Grob Textile AG, eine Tochterfirma der deutschen Groz-Beckert KG, bekannt, ihr Werk bis Mitte 2010 zu schliessen. Die Arbeitsplätze sollen zum grössten Teil nach Deutschland und Tschechien verlagert werden. Für die 186 Mitarbeitenden war diese unverständliche Verlagerung von Arbeitsplätzen...

Erfolgreiche Sozialplanverhandlungen bei der WIFAG Maschinenfabrik AG in Bern

Clariant schliesst Produktionsstandorte und baut weiter Stellen ab

Clariant gab am 19. November 2009, bekannt, dass weitere 570 Stellen gestrichen und weltweit Produktionsstätten geschlossen werden sollen. Betroffen davon ist auch das in unmittelbarer Nähe der Schweiz gelegene Werk in Hüningen (Frankreich) mit rund 260 Mitarbeitenden. Diese Massnahme wird die schon jetzt angespannte Lage...

Abschluss Einheitsvertrag Huntsman - weit mehr als es scheinen mag

*Stellungnahme von Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz* Man darf sich von den steigenden Börsenkursen nicht täuschen lassen – der Schweizerischen Industrie setzt die Krise nach wie vor arg zu. Es ist aber nicht nur die Krise, gegen welche sich die Schweizer Industrie behaupten muss. Denn weltweit...

Neuer Einheitsvertrag bei Huntsman - Gutes Verhandlungsergebnis in wirtschaftlich schwierigen Zeiten

Nach langen und intensiven Verhandlungen konnten die Angestellten Schweiz den neuen Einheitsvertrag der Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH mit Standorten in Basel und Monthey unterzeichnen. Der Vertrag regelt die Arbeitsbedingungen von rund 1600 Angestellten der Firma in der ganzen Schweiz und gilt vom 1. Januar...

Weiterhin unsichere Aussichten für die Schweizer Industrie

Man darf sich von den steigenden Börsenkursen nicht täuschen lassen – der Schweizerischen Industrie setzt die Krise nach wie vor arg zu, wie die neuesten Zahlen zur Auftragslage in der MEM-Branche belegen. Auch wenn sich der Nebel da und dort lichten mag, ist noch...

Abschluss der Konsultation bei der WIFAG Maschinenfabrik AG in Bern

Banken wieder auf Überholspur – jetzt muss die Industrie angeschoben werden

Wie die Quartalsabschlüsse diverser Banken zeigen, hat sich die Finanzbranche innert kürzester Zeit prächtig erholt. Ganz im Gegensatz zur Industrie, die nach wie vor stark unter der Krise leidet. Jetzt ist es an der Zeit, dass sich die Finanzbranche solidarisch zeigt und Verantwortung für den...

Josef Meyer Transport Technology AG: Schliessung der Neuwagenproduktion

Der letzte grosse Hersteller von Güterwagen in der Schweiz schliesst seine gesamte Produktionsabteilung. Von den 144 Mitarbeitenden bei der Josef Meyer Transport Technology AG sind mehr als 70 Mitarbeitende von dieser Massnahme betroffen. Die Angestellten Schweiz und die Gewerkschaften Unia und Syna sind über den endgültigen...

Wifag Maschinenfabrik AG Bern entlässt 300 Mitarbeiter

Nach 90 Kündigungen im Frühjahr 2009 entlässt die Wifag Maschinenfabrik AG in Bern im November weitere 300 Mitarbeiter, dies entspricht der Hälfte der Belegschaft. Die Angestellten Schweiz sind höchst besorgt über das Ausmass dieses Kahlschlags und sie sehen tiefe Risse im Fundament des Unternehmens, verursacht...

Komet Dihart AG schliesst Standort in Dulliken

Die Komet Dihart AG will ab März 2010 ihren Schweizer Standort in Dulliken schliessen und entlässt alle 80 Mitarbeiter. Lediglich 30 von ihnen wurde gestern eine Stelle im Mutterkonzern in Besigheim/Deutschland angeboten, für die sie sich jedoch bis kommenden Montag, 12.10.09 entscheiden müssen. Die Angestellten Schweiz...

Feintool: Endgültiges Aus für Standort Aarberg

Vor sechs Jahren schon wollte Feintool den Standort Aarberg schliessen – nun ist es definitiv so weit. Die Geschäftstätigkeiten von Aarberg werden in den Standort Huttwil integriert. Betroffen von der Massnahme sind 33 Mitarbeitende und 9 Lehrlinge. 5 Mitarbeitende sollen in Huttwil weiterbeschäftigt werden, die restlichen...

Lösungen statt taktisches Geplänkel

Der realistische Ansatz der Angestellten Schweiz – vorläufiger Verzicht auf eine Lohnrunde in Industrieunternehmen, die von der Krise betroffen sind – verleitet die Gewerkschaften Syna und Unia offensichtlich zu überhitzen Reaktionen. Damit sind die Positionen geklärt. Erstaunt sind die Angestellten Schweiz über den Rückwärtssalto der Syna,...

Herbsttagung Angestellte Schweiz 2009

vom Freitag, 23. Oktober 2009
im Stadtsaal, Wil

Lohnforderungen der Angestellten Schweiz - Arbeitsplätze, Einkommen, Arbeitsbedingungen sichern

Die weltweite Wirtschaftskrise hat die Industrie besonders hart getroffen. Die Aufträge sind massiv eingebrochen. Viele Stellen wurden bereits abgebaut, weitere sind akut gefährdet. In einer solch ausserordentlichen Situation ist klar: Nun muss es in erster Linie darum gehen, die Arbeitsplätze in den Branchen Maschinen-, Elektro-...

RUAG Schweiz AG schliesst Division Aviation Standort in Zürich

Fadenriss bei Itema: Massenentlassung am Standort Zuchwil

Die Hiobsbotschaften in der MEM-Industrie nehmen kein Ende. Nun will auch die Textilmaschinenfirma Itema (Switzerland) Ltd. ihre Belegschaft halbieren. Die Angestellten Schweiz sind höchst besorgt über das Ausmass der 120 von 239 Entlassungen am Standort Zuchwil. Da es bei Itema schon im Jahre 2008 zu...

Neuer Entlassungsschock: GF Agie Charmilles baut weitere 281 Stellen ab

Im Januar teilte GF Agie Charmilles mit, 340 Stellen abzubauen, davon die Hälfte in der Schweiz. Nun der Riesenschock: Es sollen nochmals 281 Stellen verschwinden! Dies an den Standorten Meyrin (Genf, 168), Losone im bereits von hoher Arbeitslosigkeit geplagten Tessin (74), Luterbach (27) und Nidau...

ABB zündet Turbo bei der Ankündigung von Stellenabbau

ABB Turbo Systems kündigt den Abbau von 205 Stellen bis Ende 2010 an den Standorten Baden, Klingnau und Deitingen an. Begründet wird dies mit dem mittelfristig zu erwartenden Auftragseinkommen. Die Angestellten Schweiz und die Angestelltenvereingung der ABB (AV Angestellte ABB) monieren, dass mit ABB einer...

Neues Arztzeugnis breitet sich aus

Ab 1. Juli 2009 wurden auch in den Kantonen Aargau, Solothurn und Basel die neuen Arztzeugnisse eingeführt. Der Arbeitgeberverband des Rheintals AGV und der Ärzteverein Rorschach/Rheintal lancierten das Projekt „neues Arztzeugnis“ aufgrund einer Initiative der PGI (Personal Erfa-Gruppe Industrie Rheintal). In St. Gallen und in den...

Trotz ersten Anzeichen einer wirtschaftlichen Erholung entlässt Bühler Mitarbeitende

Unter dem Titel „Kapazitätsanpassung am Standort Schweiz“ hat der Uzwiler Bühler-Konzern heute bekannt gegeben, Stellen abzubauen. Die Angestellten Schweiz können nicht nachvollziehen, warum ein erfolgreiches und gut aufgestelltes Unternehmen wie Bühler jetzt, wo sich ein Silberstreifen am Wirtschaftshimmel abzuzeichnen beginnt, nicht versucht, ohne Entlassungen durchzuhalten. Die Angestellten...

Angestelltenvertretung der Clariant handelt erfolgreich neuen Sozialplan aus

Die Zeiten sind bei Clariant seit einiger Zeit stürmisch. Da kommt eine positive Nachricht wie gerufen: Es ist der Angestelltenvertretung der Clariant mit Unterstützung der Angestellten Schweiz gelungen, einen neuen Sozialplan für die Jahre 2010 bis 2012 auszuhandeln. Gert Ruder, der Präsident der Angestelltenvertretung, stellt zufrieden...

Sozialplan Clariant ganz nah am Ziel – Angestelltenvertretung verhandelt zuversichtlich weiter

Seit Mai laufen bei Clariant die Verhandlungen zwischen der Angestelltenvertretung, der Betriebskommission und dem Arbeitgeber für einen neuen Sozialplan. Dieser soll ab 2010 den aktuellen ablösen, der Ende Jahr ausläuft. Die Betriebskommission, hat heute entschieden, aus diesen Verhandlungen auszusteigen. Die Angestelltenvertretung bedauert diesen Schritt des gewerkschaftlichen Verhandlungspartners....

Stellenabbau BASF - Angestellte Schweiz warnen: Jetzt nichts überstürzen!

BASF hat einerseits angekündigt, den Hauptteil des Stellenabbaus bis 2010 durch Kündigungen zu vollziehen. Auf der anderen Seite wurde kommuniziert, dass die Restrukturierung des Konzerns erst 2013 abgeschlossen werden soll. Die Angestellten Schweiz verstehen nicht, warum der Stellenabbau übers Knie gebrochen wird, wenn doch insgesamt vier Jahre...

Angestellte schockiert: Ehemalige Ciba baut einen Viertel der Stellen ab

BASF, welche kürzlich Ciba übernommen hat, hat ein dramatisches Restrukturierungsprojekt angekündigt. Bis 2013 sollen weltweit 3700 Arbeitsplätze verschwinden, davon 530 in der Schweiz. Die Angestellten sind ab dem Ausmass dieses Stellenabbaus bestürzt. Beat Germain, der Präsident der Angestellten-Vereinigung der ehemaligen Ciba (Cibav), sagt: „Wir mussten auf Grund...

Sulzer entlässt in der Schweiz 21 Mitarbeiter - Krise trifft MEM-Industrie mitten ins Herz

Sulzer ist mit einem Einbruch der Bestellungen konfrontiert. Weltweit sollen deswegen 1400 Stellen einem Kostensenkungsprogramm zum Opfer fallen. Die Schweiz kommt mit 21 Kündigungen und 3 Frühpensionierungen allerdings noch glimpflich davon. Es ist lobenswert, dass Sulzer eine ganze Reihe von Massnahmen ergriffen hat, um Entlassungen zu...

Schon wieder sollen bei Clariant in der Schweiz 41 Stellen gestrichen werden

In regelmässigen Abständen wird bei Clariant vom Mitarbeiterbestand Scheibe um Scheibe abgeschnitten. Noch bevor die letzte Restrukturierung, der 150 Stellen zum Opfer fallen, vollständig abgewickelt ist, und trotz der teilweisen Einführung von Kurzarbeit, wird schon wieder ein Abbau von 41 Arbeitsstellen angekündigt. Diesmal sind 28 Mitarbeiter...

Drittes Konjunkturpaket hat gute Ansätze, genügt aber nicht

Das dritte Konjunkturpaket geht nach Ansicht der Angestellten Schweiz in die richtige Richtung. Es ist aber – offenbar aus Rücksicht auf die Schuldenbremse – zu mager und zu lückenhaft ausgefallen. Die Angestellten Schweiz begrüssen es, dass das dritte Konjunkturpaket Massnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit vorsieht. Sehr...

Angestellte Schweiz setzen sich für den Erhalt von Arbeitsplätzen bei GF Agie Charmilles ein

GF Agie Charmilles beabsichtigt, die Fertigung von Hochgeschwindigkeits-Fräsmaschinen am Standort Nidau zu konzentrieren. Die Fertigungsstätte in Schaffhausen soll geschlossen werden. Betroffen davon wären rund 50 Mitarbeitende. Für diese Angestellten ist die Nachricht ein Schock. Sie haben gehofft, dass die Arbeitsstellen mit der seit einiger Zeit praktizierten...

Grob Textile AG schliesst Horgen und Lachen - Angestellte Schweiz fordern besseren Sozialplan

Die weltweite Wirtschaftskrise trifft die Textilmaschinenindustrie in der Schweiz besonders hart. Viele Unternehmen haben Kurzarbeit eingeführt und hoffen, so über die Runden zu kommen. Dem Unternehmen Grob in Lachen ist jetzt trotz dieser Massnahme der Schnauf ausgegangen. Das Werk wird bis ca. Mitte 2010 geschlossen. 186...

Angestellte Schweiz fordern Konjunkturpaket, in dem die Arbeitnehmer im Zentrum stehen

Die MEM-Industrie und deren Angestellte leiden unter der Krise. Die Angestellten Schweiz wollen daher ein Konjunkturpaket, das die Aus- und Weiterbildung sowie die Gesundheit der Arbeitnehmenden fördert. Es soll aber auch die Unternehmen ermuntern, die Mitarbeitenden zu behalten. Seit der Industrialisierung gibt es den Strukturwandel. Traditionelle...

Delegiertenversammlung 2009

Samstag, 27. Juni 2009
theater (uri) Tellspielhaus Altdorf

Glaube an Kurzarbeit geht verloren – kommt jetzt die Entlassungswelle?

Die Angestellten Schweiz stellen fest, dass immer mehr Unternehmen, statt voll auf Kurzarbeit zu setzen, auch zum radikalen Mittel der Entlassungen greifen. Aktuellstes Beispiel ist Müller Martini, wo in der Schweiz 150 Stellen abgebaut werden sollen. Auch Wifag hat kürzlich Entlassungen angekündigt, ebenso wie früher...

Unakzeptable Herr-im Haus-Haltung bei Elma in Wetzikon

Elma verlagert einen Teil der Produktion nach Rumänien. In einer ersten Tranche fallen dem Entscheid 16 Arbeitsplätze zum Opfer. In einer Alibiübung wurden die Arbeitnehmerorganisationen Angestellte Schweiz, Unia und Syna gemäss Mitwirkungsgesetz und GAV der MEM-Industrie zur Stellungnahme innert 12 Tagen eingeladen. Auf die eingereichten Argumente...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Ältere Mitarbeiter"

Auch die gegenwärtige Krise ändert nichts daran: In der Schweiz wird es immer mehr ältere und immer weniger jüngere arbeitende Menschen geben. Dies stellt die Arbeitswelt und den Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Die Bedeutung von älteren Mitarbeitenden wird klar zunehmen. Was heisst das für die...

Personalverband Wifag und Angestellte Schweiz fordern Altersteilzeit statt Frühpensionierungen

Dem Berner Druckmaschinenbauer Wifag fehlen die Aufträge. Am Standort Bern sollen rund 90 Stellen abgebaut werden, davon über 50% durch Frühpensionierungen und natürliche Fluktuation. Betroffen sei vor allem der indirekt produktive Bereich (Technik, Support und Verwaltung). Der Personalverband Wifag und die Angestellten Schweiz erachten die hohe...

Frühjahrstagung: Arbeit in einer alternden Gesellschaft – eine Herausforderung für uns alle!

Auch die gegenwärtige Krise ändert nichts daran: In der Schweiz wird es immer mehr ältere und immer weniger jüngere arbeitende Menschen geben. Dies stellt die Arbeitswelt und den Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Die Bedeutung von älteren Mitarbeitenden wird klar zunehmen. Was heisst das für die...

Nun ist Viktor Vekselberg in der Pflicht

Nach dem Machtwechsel bei Sulzer müssen die Angestellten möglichst rasch wissen, wie es mit dem Traditionsunternehmen weitergehen soll. Obwohl sich unter anderem die Angestellten-Vereingung der Sulzer für ihn eingesetzt hat, hat es nicht gereicht: Die Mehrheit der Aktionäre hat Ulf Berg an der GV von...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema «Mitwirkung»

Die Mitwirkung ist in der Schweiz in den Gesetzen nur schwach geregelt. Umso mehr Bedeutung kommt den Gesamtarbeitsverträgen zu, welche zum Teil deutlich bessere Mitwirkungsrechte postulieren. Die aktuelle Ausgabe des Mitgliedermagazins der Angestellten Schweiz, Apunto, zeigt auf, wie sich die Mitwirkung entwickelt hat, wo sie...

Krisenpolitik der Nationalbank aus Sicht der Angestellten Schweiz richtig

Die stark exportorientierten Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie sowie Chemie sind von der gegenwärtigen Krise in besonderem Mass betroffen. Dies nicht zuletzt auch wegen dem gegenüber anderen Währungen erstarkten Franken. Da die weltweit markant verschlechterte Lage die Schweizer Wirtschaft nach Einschätzung der Schweizerischen Nationalbank „mit voller...

Clariant-CEO kündigt weitere Entlassungswellen an - Sozialplan muss nun dringend verlängert werden

Hariolf Kottmann, der CEO von Clariant, kündigt seine Restrukturierungspläne lieber in den Medien an, als dass er sie (zuerst), wie es der Grundsatz von Treu und Glauben eigentlich erfordert, mit den Sozialpartnern bespricht. Kürzlich hat er gegenüber dem Finanznachrichtendienst www.icis.com[http://www.icis.com/] gesagt, dass es sehr wahrscheinlich sei,...

Frühjahrstagung 2009 der Angestellten Schweiz vom Freitag, 24. April

STADE DE SUISSE Wankdorf, Business Center, Bern

Statt 1'000 Stellen streicht Clariant deren 1350

*Stellenabbau bei Clariant – Wie viele sollen es denn noch sein?* Während die Angestelltenvertretung der Clariant intern informiert wurde, dass weltweit 1'000 und in der Schweiz 132 Stellen abgebaut werden sollen, nahm der Clariant-CEO Hariolf Kottmann anlässlich der Medienkonferenz vom 17. Februar 2009 indes ganz...

Streichung von 132 Stellen bei Clariant in der Schweiz

Clariant will in der Schweiz 132 Stellen abbauen – von 1000 weltweit. Diese Massnahme soll auf jeden Fall durchgezogen werden, erst dann sei für die verbleibenden Mitarbeitenden Kurzarbeit in Betracht zu ziehen. Für die Angestelltenvertretung der Clariant in der Schweiz, die Angestelltenvereinigung AVCS und die...

Konjunkturpaket: Angestellte Schweiz begrüssen Verlängerung Kurzarbeit und Weiterbildungsmöglichkeit

Die Exportwirtschaft wird von der gegenwärtigen Krise besonders hart getroffen. Dazu kommt, dass sie, weil sie global ausgerichtet ist, nicht mit einem Investitionsprogramm angekurbelt werden kann wie z. B. die Schweizer Bauwirtschaft. Der Bund hat nun aber im Rahmen des zweiten Konjunkturpakets Massnahmen beschlossen, die gerade...

Drohende Unsicherheiten auf Schweizer Arbeitsmarkt zum Wohl der Arbeitnehmer abgewehrt

Huntsman macht es richtig: Kurzarbeit statt Entlassungen

Wie Huntsman mitteilt, werden 450 Mitarbeitende in Basel und Schweizerhalle ab Ende Februar für fünf bis sieben Wochen kurz arbeiten. Diese Massnahme kann im Verlauf des Jahres wiederholt werden. Die Angestellten Schweiz begrüssen diesen verantwortungsvollen Schritt von Huntsman. Sie sind überzeugt, dass dies die wesentlich bessere...

Clariant will 1000 Stellen streichen - Angestelltenvertretung akzeptiert Stellenabbau nicht

Was vom Clariant-CEO Hariolf Kottmann lange angedeutet worden ist, soll jetzt wahr werden: Clariant will die Krise mit einem Abbau von weiteren 1000 Stellen meistern. Für die Angestelltenvertretung in der Schweiz ist dieses Vorgehen inakzeptabel. Sie hat der Geschäftsführung am 22. Januar ein Bündel von...

Novartis: Erhöhung der Gesamt-Lohnsumme um 2,5%

Die Teuerung im Jahr 2008 war viel höher als in den Jahren zuvor, deshalb haben die Verbände und Gewerkschaften im Vorfeld Lohnforderungen von 3,5 bis 5% empfohlen. Die heutige schwierige weltwirtschaftliche Situation machte die Lohnverhandlungen in diesem Jahr nicht gerade einfach. Trotzdem konnten sich die...

Stellen bei Clariant akut gefährdet – Angestelltenvertretung lanciert Arbeitsplatzinitiative

Hariolf Kottmann, der CEO von Clariant, hat in den Medien „tiefe Einschnitte“ angekündigt. Das kann nichts anderes heissen, als ein massiver Stellenabbau. Für die Angestelltenvertretung wäre dies absolut inakzeptabel. Sie fordern, Lösungen zu suchen, welche möglichst alle Arbeitsstellen im Unternehmen sowie das Einkommen der Angestellten sichern. Zu...

Angestellte Schweiz machen sich stark für die Bilateralen

Für die Angestellten Schweiz ist klar: Nur mit der Weiterführung der Bilateralen Verträge haben wir Gewähr für nachhaltig sichere Arbeitsplätze in den stark exportorientierten Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie sowie Chemie/Pharma – den Branchen, welche die Angestellten Schweiz vertreten. Darum greifen die Angestellten Schweiz aktiv in...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema «Swiss Made»

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170 Entlassungen bei GF Agie Charmilles in der Schweiz

Die Angestellten Schweiz wurden am 12. Januar, noch vor der Personalvertretung und den Betroffenen, darüber informiert, dass GF Agie Charmilles eine einschneidende Restrutkurierung beschlossen hat. Die Angestellten Schweiz haben kein Verständnis dafür, dass aufgrund einer fraglichen Interpretation des Börsengesetzes die Angestelltenvertreter nicht früher informiert wurden, nämlich vor...

Personenfreizügigkeit ja – aber die Ängste der Arbeitnehmer ernst nehmen

*Beitrag von Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz, anlässlich der Medienkonferenz von Travail.Suisse vom 8. Dezember* Wir, die Angestellten Schweiz, sagen klar und unmissverständlich JA zur Erweiterung der Personenfreizügigkeit auf Rumänien und Bulgarien sowie zur Weiterführung der Personenfreizügigkeit. Damit sagen wir auch JA zu den Bilateralen Verträgen I...

Tiefe Lohnabschlüsse in der MEM-Industrie sind verantwortungslos

Nullrunde bei Clariant - Angestellte erwarten Erhaltung der Arbeitsplätze

Für die Clariant-Mitarbeitenden wird es 2009 keine Lohnerhöhung geben. Die Angestellten-Vereinigung Clariant Schweiz und die Angestellten Schweiz fordern im Gegenzug die Clariant-Führung auf, mittelfristig schmerzhafte Restrukturierungen zu vermeiden und den Sozialplan zu verlängern. Seit dem 1. September haben die Mitarbeiter der Clariant in der Schweiz eine gewählte...

Resultate der Workshops der Herbsttagung zu den künftigen Anforderungen an Gesamtarbeitsverträge

In vier Workshops erarbeiteten die Teilnehmer der Herbsttagung der Angestellten Schweiz vom 24. Oktober in Emmenbrücke, was von künftigen Gesamtarbeitsverträgen gefordert ist. Hier zusammengefasst die Resultate.

Entlassungen Luwa: Angestellte Schweiz warnen vor Know-how-Verlust in der Textilmaschinenindustrie

Die Schweizer Textilmaschinenindustrie bekommt die Krise voll zu spüren und baut massiv Stellen ab. So bei Sultex (145), Graf (35), Benninger (161), OC Oerlikon (45), Rieter (45) und Uster Technologies (45). Nun gibt auch die Luwa Air Engineering bekannt, dass 30 Stellen verloren gehen,...

Uster Technologies will entlassen - Es darf nicht zu einem Aderlass von Fachspezialisten kommen

Der Textilmaschinenindustrie fehlen die Aufträge. Dies zwingt auch Uster Technologies zu restrukturieren. Weltweit sollen 70 Mitarbeiter abgebaut werden, davon 45 in Uster in der Schweiz. Dort soll im Bereich Fulfilment/Produktion zudem Kurzarbeit eingeführt werden. Das Management der Uster Technologies betont, dass der Know-how-Level des Unternehmens hoch...

Tiefer Mindestzinssatz bei beruflicher Vorsorge: Was bedeutet das für mein Pensionskassen-Vermögen?

Jedes Jahr setzt der Bundesrat den Mindestzinssatz für die berufliche Vorsorge einen Mindestzinssatz fest. Seit dem Jahr 2003 sinkt dieser kontinuierlich. So betrug der Zinssatz bis 2002 konstant 4%. Im Jahr 2003 aber nur noch 3,25%, 2004 sogar nur noch 2,25%. Danach stieg der...

Herbsttagung: Strukturwandel – Herausforderungen für die Angestellten von morgen

Die Welt, und ganz besonders die Arbeitswelt, verändert sich immer schneller. Wer als Arbeitnehmer weiss, wohin die Reise geht, kann sich darauf einstellen und sich dafür vorbereiten. Orientierungshilfe leisteten die Angestellten Schweiz mit ihrer Herbsttagung zum Thema Strukturwandel, an der die ausgewiesenen Wirtschaftsexperten Beat Kappeler...

Die Angestellten Schweiz begrüssen die Leitzinssenkung der Schweizerischen Nationalbank

Wir erleben gegenwärtig die tiefgreifendste Krise des internationalen Finanzsystems seit der Weltwirtschaftskrise in den 20er Jahren des vergangenen Jahrtausends. Mit der ausserplanmässigen, aber aus Sicht der Angestellten Schweiz überfälligen Senkung des Leitzinses um 1/4 Prozent auf 2,5 Prozent nimmt die Schweizerische Nationalbank – genauso wie die übrigen Zentralbanken...

Hohe Strompreise gefährden Tausende von Industrie-Jobs in der Schweiz – Politik muss jetzt handeln!

Die angekündigten massiven Erhöhungen der Strompreise sorgen die Angestellten Schweiz, denn sie werden mit Sicherheit Auswirkungen auf die Arbeitsplätze verschiedener Industrien in der Schweiz haben. Die Angestellten Schweiz fordern daher die Politik auf, sofort zu handeln. Die Metallindustrie, aber auch die Papier- oder Zementindustrie, verbrauchen grosse...

Stellenabbau bei Benninger: Angestellte Schweiz fordern Sozialplan und Einhaltung des GAV

Benninger hat die Verlagerung von 60 Stellen von Uzwil nach Zittau in Deutschland angekündigt. Im Weiteren sollen wegen Überkapazitäten weltweit 100 Stellen abgebaut werden, davon 50 in Uzwil. Somit werden in Uzwil 110 Stellen verschwinden. Die Angestellten Schweiz sind überrascht, diese Tatsachen aus den Medien erfahren...

Ciba: Es hätte für die Angestellten schlimmer kommen können

Die angeschlagene Ciba Spezialitätenchemie soll mit der deutschen BASF von einem Unternehmen übernommen werden, das die Branche kennt. Dieser Schritt ist zwar offensichtlich mit einem weiteren Stellenabbau verbunden, lässt aber hoffen, dass die Zeit des stetigen Stellenabbaus ohne zu Grunde liegende Strategie zu Ende geht....

Die Angestellten Schweiz finden: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für eine Reallohnerhöhung

In diversen Unternehmen der von den Angestellten Schweiz vertretenen Branchen MEM und Chemie/Pharma beginnen bald die Lohnverhandlungen. Ein wichtiges Ziel der Angestellten Schweiz ist es, eine Reallohnerhöhung und speziell auch eine Erhöhung der mittleren Löhne herauszuholen, damit der Mittelstand gestärkt wird. Die Forderungen der Arbeitnehmerorganisationen nach...

Herbsttagung Angestellte Schweiz

vom Freitag, 24. Oktober 2008
im Seminar- & Kongresszentrum GERSAG, Emmenbrücke

Der Angestelltenverband der Ciba fordert eine Führung, die etwas von Chemie versteht

Der Chemiekonzern Ciba vermeldet nach Goodwill-Abschreibungen im ersten Halbjahr einen Verlust von beinahe 600 Millionen Franken. Dies erstaunt die Angestellten-Vertretung der Ciba (CIBAV) nicht. Die Ciba hatte seit der Trennung von Novartis keinen Branchenkenner als oberstes Kader. Zuerst war es ein reiner Finanzmann, dann mit Armin...

Benno Vogler ist neuer Präsident der Angestellten Schweiz

An der Delegiertenversammlung vom 21. Juni im Kongresshaus in Zürich wurde der Aargauer Benno Vogler zum neuen Präsidenten der Angestellten Schweiz gewählt.

Lohnrunde 2008/2009: Mittelstand stärken – Mehr Lohn für Fachspezialisten und Kader!

Mittels einer aktuellen, umfassenden Salärumfrage, die von Demoscope durchgeführt wurde, haben die Angestellten Schweiz die Trends bei den Löhnen ihrer Mitglieder eruiert. Für die kommende Lohnrunde fordern sie generell die Teuerung und bis zu 2% Reallohnerhöhung, abhängig vom Geschäftsgang der Unternehmen und der Branche. Gemäss der...

Angestellte Schweiz Vertragspartner des Gesamtarbeitsvertrags der Temporärbranche

Die Angestellten Schweiz tragen den Gesamtarbeitsvertrag neben anderen Arbeitnehmer-verbänden und Swissstaffing mit. Verschiedene wichtige Kernanliegen der Angestellten Schweiz fliessen darin ein.

Sultex leidet unter Dollarkurs und redimensioniert weiter

Walter Nadalin, der CEO der Sultex, gab am 3. Juni 2008 bekannt, dass Sultex am Standort Rüti weiter redimensioniert werden soll. Dies in den Bereichen Administration, Technik, Verkauf und Service. Betroffen sind ca. 50 Mitarbeitende, die entlassen werden sollen. Heute in der Schweiz ausgeübte Tätigkeiten...

Angestellte Schweiz verleihen 3. Work Life Balance Prize

Sie bringen Familie, Arbeit, Hobbies, Freunde, Freiwilligenarbeit und Freizeit unter einen Hut – sie haben ihre Familie und ihr Leben bestens organisiert. Die drei Familien, die am 28. Mai mit dem Work Life Balance Prize der Angestellten Schweiz ausgezeichnet wurden. In einer Zeit, in der...

Delegiertenversammlung 2008

am 21. Juni 2008 im Kongresshaus Zürich

Lohnmedienkonferenz: Welche Angestellten verdienen mehr, welche weniger?

Wie entwickeln sich die Löhne in den Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie sowie Chemie/Pharma? Wie entwickeln sich die Saläre einzelner Angestelltengruppen? Welche Tendenzen und Trends sind zu beobachten? Mittels einer aktuellen, umfassenden Salärumfrage, die von Demoscope durchgeführt wurde, haben die Angestellten Schweiz Antworten auf diese Fragen...

Abschluss GAV VBPCD: Angestellte Schweiz fordert nun Verbesserungen auch im Einzelarbeitsvertrag

Lohnabschlüsse in der Chemie/Pharma: Forderungen der Angestellten Schweiz nicht erfüllt

Die Angestellten Schweiz stellten am 21. Juni letzten Jahres differenzierte Lohnforderungen für die Branche Chemie/Pharma. Im Kern forderten sie bis zu 4 Prozent Lohnerhöhung, davon 2,5 Prozent generell. Damit der Wachstumsmotor – keine andere Branche ist in den letzten Jahren so stark gewachsen wie die chemisch-pharmazeutische...

Frühjahrstagung: Case Management – mehr als nur ein Schlagwort?

Immer häufiger begegnen wir dem Begriff „Case Management“ nicht nur im Sozial- und Gesundheitswesen in Bezug auf Klienten, Patienten und Versicherte, sondern auch im Betrieb im Bezug auf Mitarbeitende. Das ist Grund genug für die Angestellten Schweiz, sich mit Thema an der Frühjahrstagung 2008 am...

Stefan Studer wird Geschäftsführer der Angestellten Schweiz

Die stärkste Arbeitnehmerorganisation der Branchen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) und Chemie/Pharma erhält einen neuen Geschäftsführer. Der Vorstand wählte den Betriebsökonomen Stefan Studer (46) als Nachfolger von Vital Stutz, der die Geschäftsstelle von Angestellte Schweiz im Januar 2008 verlassen hat. Stefan Studer wird seine neue Aufgabe...

Flexibilität unbeschränkt?

Die zunehmende Unbegrenztheit der Arbeitszeiten und vor allem die Mischform der Arbeit auf Abruf bereitet den Angestellten Schweiz Sorge. Der voranschreitenden „Aldisierung“ der Arbeitsformen muss Einhalt geboten werden und zwar vom Gesetzgeber oder vom Bundesrat durch den Erlass von Normalarbeitsverträgen. Das Gesetz erlaubt es, das Arbeitsverhältnis...

Die Suche nach dem neuen Geschäftsführer der Angestellten Schweiz ist lanciert

Am 10. Januar haben die Angestellten Schweiz kommuniziert, dass sich der langjährige Geschäftsführer Vital G. Stutz beruflich neu orientiert und dass Thomas Feierabend ad interim die Geschäftsführung übernommen hat. Ebenso wurde angekündigt, dass der Vorstand eine neue Geschäftsführrin oder einen neuen Geschäftsführer sucht. In der Zwischenzeit...

Novartis: Einigung bei Sozialplan „Forward“

Angestellte Schweiz ist erfreut, dass die interne Personalvertretung (IPV) mit der Geschäftsleitung der Novartis Schweiz in den letzten Wochen einen Sozialplan aushandeln konnte, dessen Gesamtkonditionen im Schweizer Benchmark als gut bezeichnet werden können .Nach der Ankündigung 500 Stellen in der Schweiz infolge des Restrukturierungsprogramms „Forward“ abzubauen,...

Wechsel in der Geschäftsführung der Angestellten Schweiz

Der bisherige Geschäftsführer der Angestellten Schweiz, Vital G. Stutz, wird sich beruflich neu orientieren und verlässt den Verband auf Mitte 2008.

Stellenabbau bei Novartis: Angestellte fordern internen Stellenvermittlungspool

Novartis hat angekündigt, weltweit 2500 Stellen abzubauen. Die Schweiz ist mit rund 500 Stellen betroffen. Das Umstrukturierungsprogramm « Forward » war bereits im Oktober angekündigt worden. Die Angestellten Schweiz und der Novartis Angestelltenverband (NAV) können in gewissem Masse nachvollziehen, dass die Strukturen vereinfacht werden müssen. Sie sind...

MEM-Industrie: Angestellte freuen sich über Erhöhung der Reallöhne, hätten aber mehr verdient

Die Angestellten Schweiz stellten am 29. Juni dieses Jahres differenzierte Lohnforderungen für die Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Im Kern forderten sie 2% Reallohnzuwachs und 1,5% Erfolgsbeteiligung. Sie freuen sich, dass die Löhne in den meisten Betrieben real tatsächlich steigen – allerdings nicht überall in dem Mass,...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema „Nanotechnologie“

Es ist interessant, dass die deutsche Sprache das Wort „die Grösse“ kennt, aber nicht „die Kleine“. Dabei liegt die Zukunft vielleicht gerade nicht mehr in der Grösse – da ist die Menschheit wohl an ihre Grenzen gestossen – sondern in der „Kleine“. Denn was...

ILFORD Imaging Switzerland GmbH will 35 Stellen abbauen

Am 5. Dezember kommunizierte die ILFORD ihre Absicht, im Jahr 2008 aus wirtschaftlichen Gründen 35 Stellen abzubauen.

Ciba verlängert Einheitsvertrag und baut Vater- und Mutterschaftsurlaub aus

Ciba hat mit den Angestellten Schweiz und den Gewerkschaften Unia und Syna die Verhandlungen zum Einheitsvertrag erfolgreich abgeschlossen. Der Einheitsvertrag wurde um drei Jahre verlängert und gilt 2008 bis Ende 2010 für alle rund 2200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ohne Management) von Ciba in den Schweizer...

Clariant will 100 Stellen abbauen - Angestellte fordern grösstmögliche Sozialverträglichkeit

Am 7. November kommunizierte die Clariant ihre Absicht, in der Clariant International in der Schweiz 100 Stellen abzubauen. Die Angestelltenvereinigung der Clariant in der Schweiz, AVCS, und die Angestellten Schweiz sind bestürzt und besorgt, dass nun eine weitere und dermassen massive Reduktion von Arbeitsplätzen stattfinden...

Mitgliederzeitschrift Apunto zu «Kleider machen Leute»

Dass Kleider Leute machen, weiss heute jeder, nicht nur der, der Gottfried Kellers Novelle gelesen hat. Im Berufsalltag kann das Outfit ganz verschiedene Ausdrucksformen annehmen, je nachdem, für welchen Arbeitgeber bzw. in welcher Funktion man tätig ist. Was Angestellte aus sich machen können, dürfen, sollen...

Swissmetal: Stellenabbau verpflichtet zu einer längerfristigen Standortgarantie

Herbsttagung 07: Nanotechnologie - Chancen nutzen, Risiken minimieren

Was sich mit der Technologie von allerkleinsten Teilchen, der Nanotechologie, für Perspektiven eröffnen, ist schlicht überwältigend. Noch ist es schwierig abzuschätzen, ob die Nanotechnologie bald unser Leben komplett verändern wird, denn sie könnte auch enorme Risiken in sich bergen. Die Nanotechnologie in all ihren Facetten war...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Eidgenössische Wahlen"

Die Wahlen stehen vor der Tür – aber welche Politikerinnen und Politiker vertreten denn die Interessen der Angestellten?

Angestellte Schweiz (vorerst) zufrieden mit 2,75% BVG-Mindestzins

Die Angestellten Schweiz freuen sich, dass der Bundesrat den Mindestzinssatz in der beruflichen Vorsorge auf 2,75% erhöht hat. Diese 2,75% sind auf Grund der guten Ertragslage bei den Pensionskassen allerdings das absolute Minimum. Sollte sich die Ertragslage weiter positiv entwickeln, ist im nächsten Jahr eine...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Wirtschaftskriminalität"

Im Fernsehen werden Krimis an bestimmten Tagen und zu bestimmten Zeiten ausgestrahlt. Im Wirtschaftleben finden sie täglich statt – irgendwo auf der Welt.  Das Ausmass der Wirtschaftskriminalität ist schockierend. Die Täter sind meistens im ober(st)en Kader zu finden, die Leidtragenden sind letztlich wir alle. Die...

Eidg. Parlamentswahlen: Angestellte Schweiz unterstützen 17 arbeitnehmerfreundliche PolitikerInnen

Die Angestellten Schweiz unterstützen für die kommenden National- und Ständeratswahlen 17 profilierte PolitikerInnen aus den Parteien SP, CVP, FDP, SVP sowie EVP und Grüne. Davon sind 13 bestehende National- und Ständeräte, vier sind „auf dem Sprung“ ins Parlament. Unterstützt werden PolitikerInnen, die zum Teil seit...

Beschäftigungsabbau bei Swissmetal: Angestellte Schweiz und Unia setzen erfolgreich Sozialplan durch

Nach intensiven Verhandlungen mit der Swissmetal-Führung - die schon 2006 begonnen wurden - haben die Angestellten Schweiz und die Gewerkschaft Unia erfolgreich zusammen mit den Arbeitnehmervertretungen einen Sozialplan durchgesetzt, der soziale Massnahmen zugunsten der von Entlassungen oder internen Versetzungen betroffenen Arbeitnehmenden in den Werken Reconvilier und Dornach...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Überstunden"

Die Schweizer Industrie boomt, die Aufträge stapeln sich und die Firmengewinne steigen. Auch die Zahl der Beschäftigten steigt – nur eben wesentlich langsamer. So werden die Engpässe mit Überstunden, Zusatzschichten und Temporärstellen überbrückt. Ein auf die Dauer belastender Zustand – vor allem für das Personal....

Angestellte Schweiz begrüssen Übernahme der Alu Menziken

Die Montana Tech Components AG übernimmt von der Eigentümerfamilie die Mehrheit an der Alu Menziken Holding AG. Die Angestellten Schweiz begrüssen diesen Schritt, zumal die neuen Eigentümer ankündigen, den Technologie- und Produktionsstandort Wynental weiter auszubauen und das initiiierte Investitionsprogramm von 30 Millionen Franken weiterzuführen. Erfreulich ist im...

Resolution der Angestellten Schweiz: Angestellte fordern mehr Wertschätzung

Am 30. Juni haben die Delegierten der Angestellten Schweiz eine Resolution gefasst, welche die Arbeitgeber auffordert, jetzt noch mehr in ihre Angestellten zu investieren. Die Wirtschaft boomt, die Unternehmen machen Produktivitätsfortschritte und gleichzeitig, so zeigen Befragungen der Angestellten Schweiz, sind die Angestellten an ihrer Arbeitsstelle nur...

Massenentlassung bei Swissmetal: Teilerfolg bei Konsultationsverfahren

*Unia und Angestellte Schweiz pochen jetzt auf Sozialplan und seriöse Prüfung der Alternativen zu Entlassungen* Die Gewerkschaft Unia und die Angestellten Schweiz werten den Abschluss der ersten Phase des Konsultationsverfahrens zu den Massenentlassungen bei der Swissmetal-Gruppe als Teilerfolg. Obwohl die Verlängerung der Frist für die Konsultation...

Lohnforderungen 2007/08

Die Frage der „richtigen“ Entlöhnung wird in der Öffentlichkeit intensiv und kontrovers diskutiert. Deshalb haben die Angestellten Schweiz die Meinung ihrer Mitglieder mittels einer Online-Umfrage eruiert, die von Demoscope durchgeführt wurde. Diese zeigt: Der grösste Teil der Befragten ist dem Leistungslohn gegenüber positiv eingestellt. Dies hindert...

Swissmetal: Angestellte Schweiz fordern sofortigen Abschluss eines Sozialplans

Swissmetal plant, in ihren beiden Schweizer Werken Dornach und Reconvilier 153 Stellen abzubauen, d. h. ein Viertel der Mitarbeitenden erhält die Kündigung. Es liegt zurzeit noch kein gültig unterzeichneter Sozialplan vor, obwohl seit mehreren Monaten über einen solchen verhandelt wird. Die Angestellten Schweiz fordern, dass die...

Neues Mitgliedermagazin Apunto zum Thema "Ein guter Lohn ist nicht alles!"

Über den Lohn spricht man nicht – und doch gibt es kaum etwas Interessanteres, als genau darüber zu sprechen! Nicht minder interessant ist es, über die Arbeitszufriedenheit zu diskutieren. Die Angestellten Schweiz taten an der Frühjahrstagung 2007 vom 20. April in Basel beides. Dem Thema...

Angestellte Schweiz verleihen 2. Work Life Balance Prize

Sie bringen Familie, Arbeit, Hobbies, Freunde, Freiwilligenarbeit und Freizeit unter einen Hut – sie haben ihre Familie und ihr Leben bestens organisiert. Die drei Familien, die am 30. Mai mit dem Work Life Balance Prize der Angestellten Schweiz ausgezeichnet wurden. In einer Zeit, in der...

Delegiertenversammlung 2007

Kultur- und Kongresszentrum TRAFO in Baden
am Samstag, 30. Juni 2007

Lohnmedienkonferenz am 21. Juni: Leistungslohn - Segen oder Fluch?

Die Frage der „richtigen“ Entlöhnung wird in der Öffentlichkeit intensiv und kontrovers diskutiert. Deshalb ist es für die Angestellten Schweiz wichtig, die Meinung ihrer Mitglieder zu kennen. Sie haben diese mittels einer Online-Mitgliederumfrage eruiert, die von Demoscope durchgeführt wurde. An einer Medienkonferenz informieren die Angestellten Schweiz am...

Angestellte Schweiz begrüssen, dass ZKB-Chef Vögeli die Konsequenzen gezogen hat

Die Angestellten Schweiz begrüssen es, dass der Chef der Zürcher Kantonalbank, Hans Vögeli, die Verantwortung für das Sulzer-Debakel übernimmt und von seinem Amt zurücktritt. Sie hoffen, dass in Zukunft Industrieunternehmen im Kanton Zürich sich wieder vertrauensvoll auf ihre Hausbank ZKB verlassen können. Eine Privatisierung der Zürcher...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Surfen am Arbeitsplatz"

Sind surfende Mitarbeiter die Herausforderung für Arbeitgeber? Immerhin gehört die Beherrschung modernster Kommunikationstechnologien heute einfach dazu. In der Regel nutzt man das Internet für die Arbeit, bisweilen um sich zu entspannen oder noch schnell was nachzuschauen. Was bitte ist schlecht daran? In dieser Frage scheiden...

BVG-Mindestzinssatz auf 2,75% - erster Schritt in richtige Richtung

Die Angestellten Schweiz haben sich, auch innerhalb der BVG-Kommission, für eine Anhebung des Mindestzinssatzes der beruflichen Vorsorge (BVG) für das Jahr 2008 von 2,5 auf 3% stark gemacht. Nun hat sich die BVG-Kommission auf einen Kompromiss von 2,75% geeinigt. Die Entscheidung fiel 16 gegen 2...

Lohnabschlüsse Chemie/Pharma: Forderungen der Angestellten Schweiz nur bedingt erfüllt

Die Angestellten Schweiz stellten am 29. Juni letzten Jahres differenzierte Lohnforderungen für die Branche Chemie/Pharma. Im Kern forderten sie 3 bis 4 Prozent Lohnzuwachs. Diese Forderungen wurden nicht vollumfänglich erfüllt. Mit Blick auf die guten Konjunkturaussichten, die mehrheitlich guten Jahresabschlüsse 2005 und überwiegend positiven Quartalsergebnisse 2006, forderten...

Sulzer: Die Zürcher Kantonalbank als Gehilfin der Raider - darf das sein?

Die Zürcher Kantonalbank hat anscheinend von Martin Ebner gelernt. Sie hat sich, wie der Fall Sulzer zeigt, als Gehilfin der Raider-Wirtschaft entpuppt.  Die grösste Schweizer Kantonalbank, die sich bis anhin bei Übernahmegeschäften einer gewissen Zurückhaltung befleissigt hat und sich für kritische Zeitgenossen als Alternative zu den...

Frühjahrstagung der Angestellten Schweiz: Ein guter Lohn ist nicht alles!

Über den Lohn spricht man nicht – und doch gibt es kaum etwas Interessanteres, als genau darüber zu sprechen! Nicht minder interessant ist es, über die Arbeitszufriedenheit zu diskutieren. Die Angestellten Schweiz taten an der Frühjahrstagung 2007 vom 20. April in Basel beides. Dem Thema...

Arbeitsplatzwechsel in der Schweiz

Rund 300 000 Angestellte wechseln in der Schweiz jährlich die Stelle. Die Fluktuationsrate ist während der letzten Jahre auf hohem Niveau ziemlich stabil geblieben und verläuft prozyklisch zur Konjunktur. Dies zeigt die Neuauflage der Studie „Arbeitsplatzwechsel in der Schweiz“ des Forschungsinstituts für Arbeit und Arbeitsrecht der...

Huntsman: Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung streben Stellenabbau ohne Kündigungen an

Gestern wurde von der Huntsman-Geschäftsleitung bekannt gegeben, dass im Werk Schweizerhalle mittelfristig 120 Arbeitsstellen abgebaut werden sollen. Der Vice President der Huntsman Textile Effects, Marc Deschamps, versprach, alles daran zu setzen, dass es zu keinen Kündigungen kommt. Dies ist auch das erklärte Anliegen der Arbeitnehmervertretung. Die Arbeitnehmervertretung...

Änderungen betreffend Auszahlung von Altersguthaben bei Verlegung des Wohnsitzes ins Ausland

Die bilateralen Verträge zwischen der Schweiz und der EU haben auch Auswirkungen auf die berufliche Vorsorge (BVG, berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge). Dies betrifft insbesondere auch die Barauszahlung der Austrittsleistung, wenn eine versicherte Person das Arbeitsverhältnis auflöst und die Schweiz endgültig verlässt. Das angesparte Altersguthaben kann...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Schlaf(los)"

Schlaflos sind die Menschen nicht nur manchmal in Seattle (wie ein bekannter Film zeigte), sondern oft auch in der Schweiz. Es ist erschreckend, wie gerade bei Jungen die Schlafstörungen zunehmen. Im aktuellen Apunto ist viel Wissenswertes über den Schlaf, respektive die Schlaflosigkeit nachzulesen. Und vielleicht...

Flaggschiffe der Exportindustrie im Übernahmestrudel - Angestellte Schweiz fordern zum Handeln auf

In den letzten Monaten wurden mehrere erfolgreiche und exportstarke Schweizer Unternehmen durch Übernahmekämpfe beeinträchtigt. Dies führt bei den betroffenen Angestellten zu grosser Verunsicherung und Demotivierung. Die Angestellten Schweiz fordern die Aufsichtsbehörden zum Handeln auf und die Politik, die heutigen Lücken im Börsengesetz zu schliessen. Im Schutze unzureichender...

Medienkonferenz der Angestellten Schweiz zum Thema „Arbeitplatzwechsel in der Schweiz“ (30. März)

Zum zweiten Mal (erstmals 2001) hat das Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht (FAA) der Universität St. Gallen die Motive und Bestimmungsgründe für Arbeitsplatzwechsel in der Schweiz empirisch analysiert. Die Resultate der Untersuchung sind gerade auch im Vergleich zur ersten Studie hochinteressant. So wurde z. B....

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Geistiges Eigentum"

Wie soll der Umgang mit geistigem Eigentum gestaltet werden, damit Innovationen weiterhin gedeihen? Die Frage, die mit der Revision des Schweizer Patentrechts geklärt werden muss, ist angesichts der technologischen Entwicklung komplexer denn je. Das Mitgliedermagazin Apunto der Angestellten Schweiz gibt Tipps, macht eine Bestandesaufnahme und lässt...

Ilford Imaging Switzerland GmbH restrukturiert - Stellenabbau ohne Kündigungen

Ilford Imaging Switzerland GmbH hat im November 2006 bekannt gegeben, wegen des grossen Preisdrucks in ihrem Geschäftsumfeld Kosteneinsparungen von etwa 5 Millionen Franken vornehmen zu müssen. Jetzt ist bekannt gegeben worden, dass im Rahmen dieser Sparmassmahmen in diesem Jahr 20 Mitarbeitende vorzeitig pensioniert werden –...

Maag Gear AG verkauft Marine- und Turbogeschäft - das Schicksal von 60 Mitarbeitenden ist offen

Die Maag Gear AG plant, das Marine- und Turbogeschäft an das Unternehmen Renk AG zu verkaufen. Von dieser Massnahme sind 220 Mitarbeitende betroffen – 60 davon dürften demnächst die Kündigung erhalten. Die Angestellten Schweiz haben am 18. Januar 2007 zusammen mit der Arbeitnehmervertretung der Maag...

Angestellte Schweiz schreiben Work Life Balance Prize aus

Letztes Jahr wurden drei Familien mit dem Work Life Balance Prize der Angestellten Schweiz ausgezeichnet. Nun sucht der Angestelltenverband wieder Familien (im weiteren Sinne) mit einer guten Work Life Balance. Im letzen Jahr haben die Angestellten Schweiz zum ersten Mal den Work Life Balance Prize...

Lohnerhöhung um 2,1% in der Ciba Spezialitätenchemie

Die Personalvertretung und das Unternehmen einigten sich für 2007 auf eine Anhebung der Lohnsumme um 2,1% für individuelle Lohnerhöhungen. Der Incentive wird im Schnitt um 0,8% angehoben. Der Angestelltenverband der Ciba Spezialitätenchemie (CIBAV) und die Angestellten Schweiz zeigen sich mit dem Ergebnis der Lohnverhandlungen, das nach...

Zwei Schweizer Vertreter im Europäischen Betriebsrat von Alstom

An seiner letzten Versammlung hat der Europäische Betriebsrat der Alstom beschlossen, die Arbeitnehmenden in der Schweiz gleich zu behandeln wie die Arbeitnehmenden in den anderen europäischen Ländern – obwohl die Schweiz nicht EU-Mitglied ist. Ab dem 1. Januar 2007 werden die Schweizer Alstom-Angestellten gemäss der europäischen...

Wahlen Huntsman Textile Effects: Angestellten-Vereinigung stellt Mehrheit

Lohnabschlüsse in der Maschinenindustrie: Forderungen der Angestellten Schweiz weitgehend erfüllt

Die Angestellten Schweiz stellten am 29. Juni dieses Jahres differenzierte Lohnforderungen für die Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie.

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema 2. Säule - der zentrale Pfeiler der Vorsorge

Immer mehr Angestellte stellen sich die bange Frage: Werde ich, wenn ich pensioniert bin, noch eine anständige Rente erhalten? Dieser Frage gingen prominente Experten der beruflichen Vorsorge wie z. B. Bernd Schips oder Hans Werner Widrig an der Herbsttagung der Angestellten Schweiz in Referaten und Workshops...

Angestellte Schweiz erfreut über Ja zu fairen Kinderzulagen

Eine klare Mehrheit des Schweizer Volkes will einheitliche Kinder- und Ausbildungszulagen. Das ist ein wichtiger Schritt nach vorn in der Familienpolitik und ganz im Sinn der Angestellten Schweiz.  Drei Gründe sind für die Angestellten Schweiz dafür verantwortlich, dass das Volk die Vorlage angenommen hat: Die...

IV-Sanierung: Angestellte Schweiz für Erhöhung der Mehrwertsteuer und - befristet - der Lohnprozente

Die Schulden der IV müssen abgebaut, die jährliche IV-Rechnung ausgeglichen finanziert werden.

Senkung BVG-Umwandlungssatz: für Angestellte Schweiz ist Vorschlag des Bundesrats so inakzeptabel

In der 1. BVG-Revision wurde beschlossen, den Umwandlungssatz bis 2014 schrittweise auf 6,8% für beide Geschlechter zu senken.

Clariant: Angestellte wollen keinen Stellenabbau in der Schweiz

Clariant hat bekannt gegeben, in den nächsten vier Jahren zahlreiche Standorte zu schliessen und bis 2009 weitere 10% der Stellen abzubauen.

Herbst-Regionalversammlung der Angestellten Schweiz in Kriens

Die Angestellten Schweiz organisieren jeweils im Frühling und Herbst nach den Wirtschaftsregionen aufgeteilte Versammlungen. An diesen Regionalversammlungen treffen sich die einzelnen Angestelltenvereinigungen und Arbeitnehmervertretungen, die vorwiegend aus der MEM-Branche stammen, zu einem offenen Gedankenaustausch. In diesem Jahr steht der neue Lohnausweis im Zentrum des Interesses. Am Freitag,...

Schneeberger verlagert Arbeitsplätze nach Tschechien

Die Schneeberger AG geht ein Joint Venture mit der Fritz Studer AG Thun ein und verlagert den Mineralgussteil nach Tschechien. 33 Arbeitsplätze werden in Schaffhausen abgebaut. Ein Sozialplan ist vorhanden und die Unternehmensleitung verspricht einen sozialverträglichen Abbau. Heute informierte der Geschäftsinhaber der Schneeberger AG in Schaffhausen, dass...

Herbsttagung: 2. Säule - der zentrale Pfeiler der Vorsorge für die Angestellten

Immer mehr Angestellte stellen sich heute die bange Frage: Werde ich, wenn ich pensioniert bin, noch eine anständige Rente erhalten? Wenn es so weiter gehe nicht, meinen viele Politiker. Wie steht es wirklich um unsere berufliche Vorsorge? Die Angestellten Schweiz wollten es genau wissen und...

Angestellte Schweiz zu Gast bei aprentas

Die von den Angestellten Schweiz organisierte Branchenkonferenz der Chemie/Pharma stand ganz im Zeichen der Lehrlingsausbildung.

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Wenn die Industrie-Arbeitsplätze abwandern"

Ist die Angst vor Drachen und Vampiren gerechtfertigt? Muss, wer Arbeit haben will, bald seinem Job nach China oder Osteuropa folgen?

Neuer Regionalsekretär: Hans Strub

Die Angestellten Schweiz setzen weiterhin auf die Karte „Nähe zum Kunden“ und stärken ihre Präsenz.

Angestellte Schweiz sagen Ja zur Kohäsionsmilliarde

Die Angestellten Schweiz sehen die Kohäsionsmilliarde nicht als eine Ausgabe, sondern als eine Investition, die sich auszahlen wird.

Angestellte Schweiz klar für Familienzulagengesetz

Die Angestellten Schweiz unterstützen die Bestrebungen, Eltern mit Familienpflichten zu entlasten. Dies kann unter anderem mit fairen, einheitlichen Kinder- und Ausbildungszulagen erreicht werden.

Swissvoice: Angestellte Schweiz akzeptieren keine Kompromisse bei den Löhnen

Die Angestellten der Swissvoice drohten am 6. September, die Arbeit niederzulegen, falls die ausstehenden August-Saläre nicht eintreffen.

Enttäuschung über Bundesratsentscheid zum BVG-Zinssatz

Nach dem Willen des Bundesrats bleibt der Mindestzinssatz zur Verzinsung von Altersguthaben in der beruflichen Vorsorge bei 2,5 Prozent und wird somit vorläufig nicht angehoben. Der Bundesrat begründet seinen heutigen Entscheid mit den schlechten Anlage-Erträgen im ersten Halbjahr 2006. Die Angestellten Schweiz nehmen diesen Entscheid mit Enttäuschung...

Swissvoice: Angestellte drohen mit Arbeitsniederlegung

Der Telefonbauer Swissvoice (Hägendorf und Aubonne) hat zwar Aufträge, aber offensichtlich kein Geld mehr.

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema Lohn

Stimmt der Lohn?

Salärerhebung Angestellte Schweiz 2005/2006: Die Löhne bröckeln an den Rändern

Laut der neuesten Salärerhebung der Angestellten Schweiz sind die Löhne in der Branche Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) weiterhin vergleichsweise hoch.

Ciba Spezialitätenchemie baut rund 350 Stellen ab: Wie viele Restrukturierungen verträgt es noch?

Die Ciba Spezialitätenchemie baut weltweit in den nächsten drei Jahren ein Sechstel aller Stellen ab und setzt so ihr Sparprogramm fort.

Hinweis Medienkonferenz - Salärerhebung 2005/06: Die Löhne bröckeln an den Rändern

Warum verdienen die Mitglieder der Angestellten Schweiz überdurchschnittlich viel? Wie viel ist es genau in Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie und wie viel in der chemisch-pharmazeutischen Industrie? Wie haben sich die Saläre in den letzten Jahren entwickelt? Wie gross war insbesondere der Sprung vom letzten zu...

Mitgliederzeitschrift Apunto zum Thema "Werkplatz versus Finanzplatz"

Folgt man gewissen politischen und wirtschaftlichen Diskussionen, so gewinnt man den Eindruck, dass der Werkplatz gegen den Finanzplatz ausgespielt wird und umgekehrt.

Lohnrunde 2006/07: Aufschwung auch bei den Löhnen!

Die Wirtschaft in der Schweiz profitiert von einem Wachstum wie schon lange nicht mehr.

Siemens Schweiz baut Arbeitsplätze ab - aber weniger als ursprünglich geplant

Unabhängig von dem letzte Woche angekündigten Joint-Venture zwischen Siemens und Nokia plante Siemens Schweiz, im Bereich Telekommunikation Stellen abzubauen. Ursprünglich sollten das ca. 60 sein. Vorgesehen waren rund 20 Frühpensionierungen, die nun aber nicht zuletzt auf Bemühen der Mitarbeitervertretung und der Angestellten Schweiz vorläufig nicht umgesetzt...

Delegiertenversammlung 2006 der Angestellten Schweiz

Nach dem Zusammenschluss von Angestellte Schweiz VSAM (Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie) und VSAC (Chemie und Pharma) Anfang Jahr ist an der Delegiertenversammlung vom 24. Juni 2006 mit der Aufnahme des Verbands der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft VPE eine dritte Branche zu den Angestellten Schweiz gestossen: die Elektrizitätswirtschaft....

Siemens und Nokia kündigen glorreiche gemeinsame Zukunft an - auf Kosten der Arbeitsplätze

Mit vielen schönen Worten und Superlativen haben am 19. Juni 2006 Siemens und Nokia an einer Medienkonferenz in Frankfurt angekündigt, dass sie im Geschäft mit Netzbetreibern gemeinsame Sache machen wollen. Die Aktionäre wird es freuen. Weniger euphorisch dürften die Mitarbeitenden sein, denn bis 2010 werden...

Lohnmedienkonferenz der Angestellten Schweiz - Wandern unsere Arbeitsplätze ins Ausland ab?

Was bringt Schweizer Industrie-Unternehmen dazu, im Ausland zu investieren und dort Arbeitsplätze aufzubauen?

Angestellte Schweiz verleihen den Work Life Balance Prize

Sie bringen Familie, Arbeit, Hobbies, Freunde, Freiwilligenarbeit und Freizeit alles unter einen Hut – sie haben ihre Familie und ihr Leben bestens organisiert.

Hans-Ulrich Bigler wird Swissmem-Direktor - Angestellte Schweiz begrüssen Wahl

Der Vorstand von Swissmem hat am 22. Mai 2006 Hans-Ulrich Bigler zum neuen Direktor von Swissmem gewählt.

Stellenabbau bei Sunrise - Sozialplanvereinbarung soll Entlassungen verhindern

Sunrise, die Gewerkschaft Kommunikation, die Personalvertreter und Angestellte Schweiz haben sich nach intensiven Verhandlungen über einen Sozialplan geeinigt.

Metso Minerals hinterlässt verbrannte Erde

Metso Minerals (Schweiz) AG in Buchrain schliesst, wie die Angestellten Schweiz bereits am 11. April meldeten, den Betrieb.

Delegiertenversammlung Angestellte Schweiz

Samstag, 24. Juni 2006

Ruag: Mit befristeter Arbeitszeiterhöhung leisten Beschäftigte Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung

Die Gewerkschaften Unia und Syna und die Angestellten Schweiz haben unter Mitwirkung der betroffenen Arbeitnehmervertretungen mit den Geschäftsleitungen von Ruag Components und Ruag Ammotec eine befristete Abweichung von der wöchentlichen Arbeitszeit gemäss Gesamtarbeitsvertrag Maschinenindustrie vereinbart. Die Ruag erklärt, dass während der Dauer dieser Vereinbarung in den beiden...

Angestellte Schweiz gegen Verbot von Waffenexporten: Tausende von Arbeitsplätzen gefährdet

Die Gruppe Schweiz ohne Armee (GSoA) will mit einer Volksinitiative auf ein generelles Verbot von Waffenexporten hinwirken.

Stellenabbau der Salvis AG in Aarburg

Die Gastro-Ausstatterin Salvis AG in Aarburg – die ehemalige Franke Verpflegungstechnik AG – will innerhalb der nächsten neun Monate fast die Hälfte der Arbeitsplätze abbauen. .

Angestellte Schweiz haben kein Verständnis für Referendum gegen Kinderzulagengesetz

Der Verband Angestellte Schweiz tritt für das neue Kinderzulagengesetz und damit für einheitliche Kinderzulagen ein.

Revision Unfallversicherungsgesetz: Keine verantwortungslosen Spielchen!

Der Bundesrat will, den Vorgaben einer Expertenkommission folgend, die Leistungen der obligatorischen Unfallversicherung in diversen Punkten reduzieren (Erhöhung Mindestinvaliditätsgrad für Rentenanspruch, Höchstversicherter Verdienst, Rentenhöhe nach der Pensionierung).

Unverständlicher Konzernentscheid der Metso Minerals vernichtet Arbeitsplätze

Vergeblich hatten die Mitarbeitenden der Metso Minerals (Schweiz) AG im luzernischen Buchrain gehofft, in einem aus einem Management-Buy-out entstandenen Nachfolgeunternehmen weiterbeschäftigt zu werden.

Frühjahrstagung: Work-Life-Balance - nur ein Schlagwort?

Arbeit und Familie, Hobby und Freunde, Freizeit und Freiwilligenarbeit: Das alles soll der moderne Mensch unter einen Hut bringen.

Lohnverhandlungen Alstom: Angestellte Schweiz und Syna sowie Personalvertretung erfolgreich

Die Salärverhandlungen 2006 zwischen der Personalvertretung der Alstom Schweiz und der Geschäftsleitung waren gescheitert.

Swissmetal: Angestellte Schweiz gegen Streik und gegen Schliessung

Die Angestellten Schweiz hatten, wie die Mitarbeitenden des Swissmetal-Werks in Dornach, zwar immer Verständnis für die Situation der Mitarbeitenden in Reconvilier, aber kein Verständnis dafür, dass diese direkt zum Mittel des Streiks griffen.

Beitritt VPE zu Angestellte Schweiz

Nach dem Zusammenschluss von VSAM und VSAC zu Angestellte Schweiz hat nun auch die Mitgliederversammlung der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft (VPE) am 17. März 2006 in Zürich entschieden, dem Verband als neue Branchenorganisation beizutreten.

Bundesrat ist gegen freie Wahl der Pensionskasse

Angestellte Schweiz erfreut über Entscheid des Ständerats zu Gunsten der Kinder

Die Angestellten Schweiz begrüssen die Zustimmung des Ständerats zu den Mindestbeiträgen von 200, respektive 250, Franken Kinder- und Ausbildungszulagen. Ein Referendum dagegen würden sie bekämpfen.

Frühjahrstagung vom Freitag, 7. April 2006 im Hotel Arte, Olten

Work-Life Balance – nur ein Schlagwort?

Streik bei Swissmetal: Werk Dornach darf nicht mitbetroffen werden

Die Angestellten in Dornach und die Angestellten Schweiz fordern alle Parteien eindringlich auf, Vernunft walten zu lassen und sofort eine Lösung zu vereinbaren, die dem Streik in Reconvilier ein Ende setzt. Sie fürchten, dass sonst auch das Werk Dornach in Mitleidenschaft gezogen wird.

Die Angestelltenkommission von Dornach bezieht Position

Die Angestelltenkommission der Swissmetal Dornach berief auf heute Freitagmorgen eine Betriebsversammlung ein, um die Haltung ihrer Kollegen zu den aktuellen Vorgängen im Unternehmen zu erfahren und gegebenenfalls von ihnen Aufträge entgegenzunehmen.

Gründungsversammlung Angestellte Schweiz

Die Angestellten Schweiz brachten den Ball ins Rollen *„Leistung und Partnerschaft“, unter diesem Motto fand am Samstag, 14. Januar in Luzern die eindrückliche Gründungsversammlung der Angestellten Schweiz statt. Prominente Referenten wünschten dem neuen Verband Erfolg.* Der Ball kam am 14. Januar im Casino in Luzern...

Alcan will traditionsreiche Aluproduktion im Wallis einstellen

Angestellte Schweiz VSAM und VSAC gründen gemeinsamen Angestelltenverband Angestellte Schweiz

*Angestellte Schweiz – die neue starke Vertretung der Angestellten in der Schweiz* „Leistung und Partnerschaft“, unter diesem Motto fand am Samstag, 14. Januar in Luzern die Gründungsversammlung der *Angestellten Schweiz* statt. Der neue Angestelltenverband organisiert 27 000 Mitglieder aus der Maschinenindustrie und der chemisch-pharmazeutischen Industrie. *Angestellte Schweiz*...

Ein neuer Verband - ein neuer Auftritt - ein neues Gesicht

Angestellte Schweiz – in eigener Sache
Wie aus den Angestellten Schweiz VSAM und dem VSAC ein neuer Verband mit einem neuen, unverwechselbaren Erscheinungsbild entstanden ist:

Work Life Balance Prize

Gewinnen Sie und Ihre Familie eine Woche Ferien!

Bringen Sie Arbeit, Familie, Hobbies, Freunde, Freiwilligenarbeit und Freizeit alles unter einen Hut? Dann Hut ab, Sie und Ihre Familie haben Ihr Leben bestens organisiert! Und Sie sind ein leuchtendes Beispiel für andere. Auch wenn dies vermutlich kaum jemand weiss – uns, die Angestellten Schweiz, interessiert es brennend: Wir suchen unter unseren Mitgliedern die besten Work-Life-Balancer, um sie mit einem grosszügigen Preis zu prämieren!

Angestellte Schweiz VSAM ratifizieren den neuen Gesamtarbeitsvertrag der MEM-Industrie

Verhandlungsziele zu einem grossen Teil erreicht.
Die Angestellten Schweiz VSAM sind mit dem Ergebnis der Verhandlungen zum neuen Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM) recht zufrieden. Sie freuen sich insbesondere darüber, einige ihrer wichtigsten Ziele erreicht zu haben: Eine deutliche Stärkung der Arbeitnehmervertretung und Verbesserungen bei der Familienfreundlichkeit. Mit dem grundsätzlichen Erhalt der Jahresarbeitszeit von 2080 Stunden – auch unter Einbezug der beschränkten Abweichungsmöglichkeiten – ist der neue MEM-GAV für die angeschlossenen Firmen ein Qualitätslabel.

Kraftwerkbau schafft hochwertige Arbeitsplätze

*Resultate der Alstom Metron-Studie* Exportaufträge im Kraftwerkbau führen zu einer hohen Wertschöpfung in der Schweiz, die der gesamten Wirtschaft, den ArbeitnehmerInnen und den öffentlichen Institutionen zugute kommt. Eine Studie, welche die Angestellten Schweiz VSAM und die Angestellten Alstom Power in Auftrag gegeben haben, berechnet die volkswirtschaftlichen...

Bilaterale II - das kommt dazu

*Bereits im Sommer 2000 sind die bilateralen Verträge I in Kraft getreten.* Nun folgen am 1. Juli 2005 voraussichtlich die Bilateralen II. Dabei handelt es sich wiederum um sektorielle Abkommen, bei denen es in keiner Weise um einen EU-Beitritt geht. Weder die schweizerische Souveränität noch ihre...

Die amerik. Unternehmung Affiliated Computer Services, Inc. (ACS) erwirbt Ascom Transport Revenue

Die amerik. Unternehmung Affiliated Computer Services, Inc. (ACS) erwirbt Ascom Transport Revenue Angestellte vorsichtig optimistisch. Schon im September 2004 gab die Ascom bekannt, dass Ascom Transport Revenue veräussert werden soll. Heute wurde nun der Käufer bekannt. In der Schweiz sind 115 Mitarbeitende betroffen. Die Schrumpfung...

Zur Abstimmung vom 25. September 2005

*Öffentliche Informationsabende der Angestellten Schweiz VSAM zum freien Personenverkehr. *Die Angestellten Schweiz VSAM, mit rund 20'000 Mitgliedern die grösste Arbeitnehmerorganisation der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM), machen mobil für ein Ja zur Erweiterung der Personenfreizügigkeit auf die neuen EU-Länder. Im Vorfeld der Abstimmung vom 25. September 2005 orien¬tieren...

Übernahmepoker um Leica Geosystems

Firmenwegzug nach Aubonne/VD

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Hexagon-CEO Rollén stellt sich Fragen der Arbeitnehmerorganisationen - Danaher schweigt sich aus

Abschluss der Verhandlungen zwischen den Angestellten und der Geschäftsleitung bei Swissvoice AG

*Zusatzvereinbarung erfüllt Forderungen der Mitarbeitenden* Nach der letzten Verhandlungsrunde vom 14. September haben sich die Mitarbeitervertretung und die Geschäftsleitung der Swissvoice AG auf eine Zusatzvereinbarung zum Sozialplan geeinigt. Diese bringt insbesondere den Arbeitnehmenden, die den Umzug der Swissvoice AG von Hägendorf (SO) nach Aubonne (VD) mitmachen,...

Angestellte Schweiz VSAM- Herbsttagung vom 21. Okt. 05 in Cham

Die Angestellten (in der Schweiz) im Wandel

Wer liebt ihn schon, den Wandel? Und doch müssen wir uns in der heutigen Arbeitswelt praktisch täglich mit ihm auseinander setzen.

Delegiertenversammlung der Angestellten Schweiz VSAM vom 25. Juni 05 in Basel

**VSAM und VSAC werden Angestellte Schweiz! *In ihrer Botschaft zu Beginn der Delegiertenversammlung der Angestellten Schweiz VSAM vom 25. Juni in Basel begrüsste die Baselstädter Regierungsrätin Dr. Eva Herzog den geplanten Zusammenschluss von VSAM und VSAC: „Wenn sich zwei starke Partner zusammen schliessen, wird daraus...

Die GAV-Verhandlungen der MEM-Industrie laufen...

… und die Angestellten Schweiz werden selbstverständlich zu gegebener Zeit über den Stand der Dinge informieren.

Schweizer Maschinenindustrie ist fit und wettbewerbsfähig

BAK Basel hat im Auftrag der Sozialpartner der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM-Industrie) in der Studie "Die Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie vor der Herausforderung der EU-Osterweiterung" die Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den Werkplatz Schweiz untersucht. Sie zeigt die MEM-Industrie in guter Verfassung. Damit dies so bleibt,...