Ratgeber Recht

Psychische Erkrankungen sind nicht erst seit der letzten Pandemie ein grosses gesellschaftliches Thema. Psychische Erkrankungen, die von Essstörungen bis hin zu Abhängigkeiten und Depressionen reichen, gehören zu den häufigsten Krankheitsbildern in der Schweiz.*

Im Mai 2025 starten wir zusätzlich einen WhatsApp-Newsletter.

Schnell auf dem Mobiltelefon Emails checken, ein Game in der S-Bahn machen oder zum Abendessen eine Pizza bestellen: Wir alle sind vernetzt unterwegs und nutzen viele Male am Tag das Internet. Welche Gefahren lauern hier und wie kannst du dich schützen?

Was sagt das Gesetz, wenn es darum geht, zu Zeiten zu arbeiten, in denen andere schlafen? Und was denken die Ärzt*innen darüber?

Innerhalb welcher Fristen kann man kündigen? Und wie lange gilt im Falle einer Entlassung der Kündigungsschutz?

Helena Sievi ist Kundenberaterin und Leiterin der Abteilung für berufliche Vorsorge am Standort Zürich bei der Firma Howden. In diesem Interview verrät sie dir Expertentipps, wie du deine Ihre Finanzen durch das Drei-Säulen-System optimieren kannst.

Wenn die Feiertage näher rücken, sind unsere Gipfel bereits weiss und der Ruf der rutschigen Hänge ist verlockend. Was passiert für Arbeitnehmende bei einem Unfall?

Wir warten ungeduldig auf das dreizehnte Gehalt und haben viele Ideen, wie wir es investieren können. Aber hast du dich schon einmal gefragt, woher diese grosszügige Tradition kommt?

Guten Tag zusammen! Ich bin Kaiu, der digitale Assistent von Angestellte Schweiz, und führe euch durch die Welt des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM). Wenn ihr Fragen zum GAV MEM habt, könnt ihr jederzeit Kontakt zu mir aufnehmen.

Angestellte Schweiz informiert dich, was du nach einer unerwarteten Kündigung beachten solltest und wie du dich auf die Zeit danach vorbereiten kannst.

Unser Verband setzt sich für die Optimierung deiner beruflichen Vorsorge ein: Im nächsten Jahr wird eine Schulung stattfinden, die sich diesem Thema widmet. In der Zwischenzeit findest du hier einige Tipps, «um im Sturm auf Kurs zu bleiben».

Bist du gerade so richtig im Ferien-Flow und träumst von unbezahltem Urlaub? Das musst du dazu wissen.

Diese arbeitsrechtlichen Fragen habt ihr unserem Avatar Kaiu schon gestellt.

Wie ist der Einfluss der Arbeitnehmervertretung auf die Lohnpolitik? Was sind Beispiele für eine erfolgreiche Mitbestimmung?

Schwangere Frauen und frischgebackene Mütter geniessen am Arbeitsplatz besonderen Schutz.

Rassistische Diskriminierung kann in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses vorkommen.

Wir sagen dir, was du bei einem Arbeitsunfall beachten musst – damit du deine Zeit und Energie in deine Erholung stecken kannst.

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Überzeit und anderen Überstunden zu kennen. Denn es ist rechtlich nicht dasselbe.

Per 1. September 2023 ist das neue Datenschutzgesetz in Kraft. Es verbessert die Kontrolle über deine persönlichen Daten.

Für Angestellte lohnt es sich abzuklären, ob eine Krankheit eine Berufskrankheit ist.

Niemand darf an der Arbeitsstelle gezwungen werden, die Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung offenzulegen. Oder sie geheimzuhalten.

Mit unseren Tipps vermeidest du Enttäuschungen oder schmerzliche Kostenfolgen beim Reisen und kannst deine Ferien geniessen.

Wird Home-Office grenzüberschreitend praktiziert, stellen sich diverse rechtliche Fragen.

Angestellte können wegen Stress am Arbeitsplatz krank werden. Können sie ihren Arbeitgeber dafür haftbar machen?

Mit einem leichten Kratzen im Hals lässt es sich noch arbeiten. Aber mit einer Grippe keinesfalls.

Menschen mit Behinderungen dürfen bei der Arbeit nicht diskriminiert, sondern sollen vielmehr gefördert werden.

Bei einem Bewerbungsgespräch kann vieles schief laufen. Man darf dich nicht alles fragen und du musst nicht alles beantworten.

GPS-Geräte im Firmenauto sind praktisch. Allerdings kann der Chef damit auch kontrollieren, wer wann wo ist. Ist das zulässig?

Gewisse Unternehmen ermöglichen es ihren Angestellten, für die Arbeit private Laptops und Handys zu benutzen. Was Angestellte dabei beachten müssen.

Nach einem Hackerangriff auf einen Betrieb können die Angestellten meist nicht weiterarbeiten. Bedeutet das freie Tage oder Kürzung des Ferienguthabens?

Wer mit 58 arbeitslos wird, fragt sich: Soll ich mir noch einen neuen Job su-chen? Oder kann ich es mir leisten, in den Ruhestand zu treten?

Jede*r möchte gerne einem Menschen in Not helfen. Manchmal ist man jedoch völlig überfordert damit.

Wie viele Tage bezahlten Urlaub können Eltern einziehen, um ihre Kinder zu betreuen?

Viele Mütter möchten nach der Geburt des ersten Kindes nicht mehr voll erwerbstätig sein. Sie müssen sie die Auswirkungen auf die Sozialversicherungen kennen.

Arbeitgeber sind berechtigt oder sogar verpflichtet, Arbeitnehmende und deren Arbeit zu überwachen. Dieser Überwachung sind aber enge Grenzen gesetzt.

Johann S. möchte weiterarbeiten statt pensionier werden. Er hat den Rechtsdienst von Angestellte Schweiz angefragt, was sich jetzt für ihn alles ändert.

Baut ein Unternehmen Stellen ab, müssen die Verbleibenden die Zusatzbelastung auffangen. Ihr Burnout-Risiko steigt.

Chat GP erklärt, was man bei seiner Nutzung rechtlich beachten muss.

Ein Arbeitgeber setzt eine Privatdetektivin auf seinen Mitarbeiter an, der wegen Burnout krankgeschrieben ist. Er zweifelt an dessen Arbeitsfähigkeit – und entlässt ihn am Ende fristlos. Johann S. fragt beim Rechtsdienst von Angestellte Schweiz nach: Ist das wirklich erlaubt?

Möchte ein Arbeitgeber die Pensionskasse wechseln, muss er die Angestellten konsultieren.

In der Plattform-Ökonomie vermitteln digitale Plattformen Aufträge an Arbeitskräfte. Dabei ist oft sehr unklar, ob diese Arbeitskräfte selbständig oder angestellt sind. Es hängt von diversen Faktoren ab.

Immer mehr Menschen sind nicht mehr fest angestellt. Sie führen Aufträge aus, die ihnen digitale Plattformen vermitteln. Sie sind gerade in der Schweiz wesentlich schlechter gestellt als Angestellte. Die Politik muss handeln.

Die Rechnung scheint einfach: Ältere Mitarbeitende sind teurer als jüngere. Also tauscht man Ältere durch Jüngere aus. Aber geht die Rechnung auf und geht es rechtlich überhaupt?