Datenschutz im Arbeitsverhältnis
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Ratgeber Recht
Von unbezahltem Urlaub und bis zu Überwachung am Arbeitsplatz: Die Antworten zu arbeitsrechtlichen Fragen.
Artikel zum Thema
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Unbezahlter Urlaub: Darauf musst du achten
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Bist du gerade so richtig im Ferien-Flow und träumst von unbezahltem Urlaub? Das musst du dazu wissen. -
Deine Rechte in der Mutterschaft
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Schwangere Frauen und frischgebackene Mütter geniessen am Arbeitsplatz besonderen Schutz. -
Rassismus am Arbeitsplatz – was unzulässig ist
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Rassistische Diskriminierung kann in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses vorkommen. -
Unfall – das musst du wissen
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Wir sagen dir, was du bei einem Arbeitsunfall beachten musst – damit du deine Zeit und Energie in deine Erholung stecken kannst. -
Überstunden sind nicht gleich Überzeit
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Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Überzeit und anderen Überstunden zu kennen. Denn es ist rechtlich nicht dasselbe. -
Das neue Datenschutzgesetz stärkt deine Rechte
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Per 1. September 2023 ist das neue Datenschutzgesetz in Kraft. Es verbessert die Kontrolle über deine persönlichen Daten. -
Berufskrankheiten – das sind deine Rechte
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Für Angestellte lohnt es sich abzuklären, ob eine Krankheit eine Berufskrankheit ist. -
Geschlechtsidentität spielt bei der Arbeit keine Rolle
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Niemand darf an der Arbeitsstelle gezwungen werden, die Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung offenzulegen. Oder sie geheimzuhalten. -
Reisen ohne böse Überraschungen
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Mit unseren Tipps vermeidest du Enttäuschungen oder schmerzliche Kostenfolgen beim Reisen und kannst deine Ferien geniessen. -
Kompliziert: Grenzgänger*innen und Home-Office
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Wird Home-Office grenzüberschreitend praktiziert, stellen sich diverse rechtliche Fragen. -
Haftet der Arbeitgeber für Stress am Arbeitsplatz?
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Angestellte können wegen Stress am Arbeitsplatz krank werden. Können sie ihren Arbeitgeber dafür haftbar machen? -
Muss ich krank arbeiten?
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Mit einem leichten Kratzen im Hals lässt es sich noch arbeiten. Aber mit einer Grippe keinesfalls. -
Arbeiten mit einer Beeinträchtigung – deine Rechte
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Menschen mit Behinderungen dürfen bei der Arbeit nicht diskriminiert, sondern sollen vielmehr gefördert werden. -
Bewerbungsgespräch: Was ist erlaubt, was nicht?
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Bei einem Bewerbungsgespräch kann vieles schief laufen. Man darf dich nicht alles fragen und du musst nicht alles beantworten. -
Darf mich mein Chef mit dem GPS-Gerät überwachen?
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GPS-Geräte im Firmenauto sind praktisch. Allerdings kann der Chef damit auch kontrollieren, wer wann wo ist. Ist das zulässig? -
Eigener Laptop am Arbeitsplatz
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Gewisse Unternehmen ermöglichen es ihren Angestellten, für die Arbeit private Laptops und Handys zu benutzen. Was Angestellte dabei beachten müssen. -
Zwangsfrei nach Hackerangriff
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Nach einem Hackerangriff auf einen Betrieb können die Angestellten meist nicht weiterarbeiten. Bedeutet das freie Tage oder Kürzung des Ferienguthabens? -
Arbeitslos mit 58 – wie sichere ich mich finanziell ab?
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Wer mit 58 arbeitslos wird, fragt sich: Soll ich mir noch einen neuen Job su-chen? Oder kann ich es mir leisten, in den Ruhestand zu treten? -
Bin ich gesetzlich verpflichtet, Nothilfe zu leisten?
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Jede*r möchte gerne einem Menschen in Not helfen. Manchmal ist man jedoch völlig überfordert damit. -
Kind krank – habe ich bezahlten Urlaub zugut?
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Wie viele Tage bezahlten Urlaub können Eltern einziehen, um ihre Kinder zu betreuen? -
Kleine Jobs – was heisst das für meine Sozialversicherungen?
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Viele Mütter möchten nach der Geburt des ersten Kindes nicht mehr voll erwerbstätig sein. Sie müssen sie die Auswirkungen auf die Sozialversicherungen kennen. -
Überwachung am Arbeitsplatz – das sind deine Rechte
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Arbeitgeber sind berechtigt oder sogar verpflichtet, Arbeitnehmende und deren Arbeit zu überwachen. Dieser Überwachung sind aber enge Grenzen gesetzt. -
Weiterarbeiten nach dem gesetzlichen Rentenalter
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Johann S. möchte weiterarbeiten statt pensionier werden. Er hat den Rechtsdienst von Angestellte Schweiz angefragt, was sich jetzt für ihn alles ändert. -
Burnout-Risiko: Kann das Recht helfen?
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Baut ein Unternehmen Stellen ab, müssen die Verbleibenden die Zusatzbelastung auffangen. Ihr Burnout-Risiko steigt. -
Chat GPT nutzen – die rechtlichen Aspekte
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Chat GP erklärt, was man bei seiner Nutzung rechtlich beachten muss. -
Darf mich mein Arbeitgeber überwachen, wenn ich ein Burnout habe?
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Ein Arbeitgeber setzt eine Privatdetektivin auf seinen Mitarbeiter an, der wegen Burnout krankgeschrieben ist. Er zweifelt an dessen Arbeitsfähigkeit – und entlässt ihn am Ende fristlos. Johann S. fragt beim Rechtsdienst von Angestellte Schweiz nach: Ist das wirklich erlaubt? -
Habe ich Mitsprache, wenn mein Arbeitgeber die Pensionskasse wechseln will?
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Möchte ein Arbeitgeber die Pensionskasse wechseln, muss er die Angestellten konsultieren. -
Plattform-Worker: Selbständig oder angestellt?
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In der Plattform-Ökonomie vermitteln digitale Plattformen Aufträge an Arbeitskräfte. Dabei ist oft sehr unklar, ob diese Arbeitskräfte selbständig oder angestellt sind. Es hängt von diversen Faktoren ab. -
Arbeitnehmende sind in der Plattform-Ökonomie schlecht geschützt
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Immer mehr Menschen sind nicht mehr fest angestellt. Sie führen Aufträge aus, die ihnen digitale Plattformen vermitteln. Sie sind gerade in der Schweiz wesentlich schlechter gestellt als Angestellte. Die Politik muss handeln. -
Darf ein Arbeitgeber ältere durch jüngere Angestellte ersetzen?
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Die Rechnung scheint einfach: Ältere Mitarbeitende sind teurer als jüngere. Also tauscht man Ältere durch Jüngere aus. Aber geht die Rechnung auf und geht es rechtlich überhaupt?
