Arbeitsklima und Kultur

Psychische Erkrankungen sind nicht erst seit der letzten Pandemie ein grosses gesellschaftliches Thema. Psychische Erkrankungen, die von Essstörungen bis hin zu Abhängigkeiten und Depressionen reichen, gehören zu den häufigsten Krankheitsbildern in der Schweiz.*

Wie gut es den Angestellten in einem Unternehmen geht, lässt sich oft nicht anhand von Zahlen festmachen. Die Unternehmenskultur, sei es im gesamten Betrieb oder im kleinen Team, spielt dabei eine entscheidende Rolle.

Einige Arbeitgeber fördern die mögliche Rückkehr ehemaliger Mitarbeiter*innen in das Unternehmen.

Prof. Norbert K. Semmer ist renommierter Forscher im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie und untersucht seit vielen Jahren «Stress am Arbeitsplatz». Im Interview gibt er uns einen Einblick, wie sich das Thema über die Jahre entwickelt hat und was Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende für weniger Stress am Arbeitsplatz konkret tun können.

Im Mai 2025 starten wir zusätzlich einen WhatsApp-Newsletter.

Besonders interessant finden wir die Perspektiven zweier Mitglieder, die aus anderen Ländern in die Schweiz gekommen sind.

Vor tausenden von Jahren begann ihre Beziehung zu uns, zuerst als reine Zweckgemeinschaft: Hunde halfen bei der Jagd, Katzen hielten Vorräte frei von Nagetieren. Doch heute? Haustiere sind nicht mehr nur Helfer, sondern echte Familienmitglieder geworden. Dies haben auch Arbeitgeber festgestellt.

Die «Ausländer der Schweiz» bilden keine homogene soziale Kategorie, ganz im Gegenteil.

Ausländische Arbeitskräfte tragen wesentlich zur Entwicklung und zum Wohlstand der Schweiz bei.

Gemeinsam stark für die Zukunft! Unsere Aktion «Mitglieder werben Mitglieder» im Jahr 2024 war ein voller Erfolg. Durch euer Engagement haben wir über 600 Neumitglieder gewinnen können!

Da uns das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben besonders am Herzen liegt, liefern wir dir in diesem Artikel einige nordische Inspirationen zu dem Thema.

Heutzutage ist es schwierig, an der Abkürzung CSR (Corporate Social Responsibility) vorbeizugehen, ohne davon zu hören. Ob auf Konferenzen, in den Medien oder sogar bei der Kaffeemaschine, CSR ist in aller Munde.

Es gibt bestimmte Eigenschaften des Tierreichs, die wir im Arbeitsumfeld übernehmen – oft auch unbewusst.

In der Welt der "New Work", in der die Flexibilität in Unternehmen zu einem wesentlichen Pluspunkt geworden ist, finden nun auch Vierbeiner ihren Platz im Büro.

Kaffeeküche trifft Grill-Spass: Gemeinsame Erlebnisse stärken den Teamgeist und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Der Sommer ist wie gemacht für Teamevents. Wir haben Tipps für dich, wie du das Arbeitsklima positiv beeinflussen kannst.

Wie ist der Einfluss der Arbeitnehmervertretung auf die Lohnpolitik? Was sind Beispiele für eine erfolgreiche Mitbestimmung?

Am 7. Juni trafen sich die Delegierten von Angestellte Schweiz in Luzern zu ihrer Jahresversammlung. Ein Rückblick auf den Tag und Informationen, die du nicht verpassen solltest.

Heute verzeichnen Berufe wie Busfahrerin, Kranführerin oder Maschinenbautechnikerin einen deutlichen Anstieg des Frauenanteils. Aber wie ist es dazu gekommen und welche Vorteile hat das für die Gesellschaft?

Was bieten Unternehmen ihren Mitarbeitenden, die eine besondere Diät in der Betriebskantine benötigen?

Viele Mitglieder kontaktieren uns mit Fragen zur Arbeitszeiterfassung. Pierre Derivaz aus unserem Rechtsdienst erklärt dir mehr im Video.

1.2 Millionen Menschen in der Schweiz erleben regelmässig Rassismus in ihrem Alltag. Am häufigsten sind sie davon im Arbeitskontext betroffen.

Welche Auswirkungen in ihrem männer-dominierten Berufsalltag hat, eine Frau zu sein, erzählt dir Pilar im Interview.

Am Arbeitsplatz kommen oft Emotionen hoch. Reagierst du richtig, hast du sie im Griff – statt sie dich.

In einer oft anspruchsvollen Berufswelt kann es eine Herausforderung sein, motiviert zu bleiben. Aber die Vorteile sind es wert.

Erfahre, wie du Feedback den Schrecken nimmst und es für deine persönliche Entwicklung fruchtbar machst.

Zu verstehen, was deine Aufgabe im Unternehmen ist, ist entscheidend, um einen Sinn in deiner Arbeit zu finden. Gelingt es dir, die Bedeutung deiner Rolle in der Gesamtorganisation zu erkennen und deine Handlungsfelder zu identifizieren, ergeben selbst wiederkehrende Aufgaben in deinen Augen Sinn.

Wenn du willst, dass dein Feedback richtig verstanden und auch umgesetzt wird, gilt es, einige Regeln zu beachten.

Feedback geben bedeutet, jemandem eine Rückmeldung zu machen.

Ab wann ist eine Einladung oder ein Geschenk Bestechung?

Was ist die Ethik, von der man ständig hört und die in Leitartikeln und der Fachpresse mit allen möglichen Saucen serviert wird? Vor allem: welchen Stellenwert hat sie im beruflichen Umfeld?

Seit jeher haben Farben eine Bedeutung. Man assoziiert eine Farbe mit politischen Ideen, einer bestimmten Kategorie von Menschen oder auch einer gesellschaftlichen Bewegung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Farben am Arbeitsplatz richtig einsetzen.

GPS-Geräte im Firmenauto sind praktisch. Allerdings kann der Chef damit auch kontrollieren, wer wann wo ist. Ist das zulässig?

Ziel: Zwei Maschinen mehr verkaufen als im letzten Jahr. Du wirst es erreichen, denn im Dezember winkt eine Prämie. Aber motiviert es dich auch?

Die Überwachung von Mitarbeitendem am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Was du darüber wissen musst.

Arbeitgeber sind berechtigt oder sogar verpflichtet, Arbeitnehmende und deren Arbeit zu überwachen. Dieser Überwachung sind aber enge Grenzen gesetzt.

Beherzigst du unsere Tipps, erhalten deine neuen Vorgesetzten und Arbeitskolleg*innen ein positives Bild von dir.

«Die Arbeitswelt funktioniert nicht mehr und wir brennen aus.» Diese Diagnose stellt die Journalistin und Digitalstrategin Sara Weber. Zeit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Bist du eine humorvolle Person? Dann kannst du viel gewinnen, wenn du deinen Humor bei der Arbeit einsetzt. Aber pass auf: du musst es richtig tun! Wir sagen dir, wie du Stolperfallen vermeidest.

Spätestens seit der Coronapandemie ist es normal geworden, Teams aus der Ferne und über digitale Werkzeuge zu führen. Das stellt dich ebenso vor neue Herausforderungen wie deine Führungskraft.

Wenn ein Teammitglied plötzlich nur noch das absolute Minimum leistet, hast du es vielleicht mit Quiet Quitting zu tun. Ignorieren kannst du das nicht. Warum passiert es? Wie kannst du damit umgehen?

Weisst du, was du für ein Arbeitstyp bist? Wie deine Chefin und deine Teammitglieder im Arbeitsalltag funktionieren? Dies hilft dir, deine Stärken auszuspielen und besser mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten.