So machst du beim Stellenantritt einen guten Eindruck

Heute ist dein erster Arbeitstag an der neuen Arbeitsstelle. Jetzt darfst du nichts falsch machen. Du musst einen guten Eindruck machen und deine neue Vorgesetzte oder deinen Vorgesetzten sowie die neuen Arbeitskolleg*innen für dich gewinnen. Mit unseren Tipps gelingt es dir.

Bereite dich vor

Kläre vor deinem ersten Arbeitstag wichtige Fragen wie:

• Wie läuft der erste Arbeitstag ab?
• Wie sieht die Einarbeitung aus?
• Wie ist der Dresscode?

Stelle dich professionell vor

Damit sich deine neuen Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen sofort ein positives Bild von dir machen können, stellst du dich ihnen beim ersten Kontakt kurz vor:

• Vor- und Nachname
• Dein beruflicher Hintergrund
• Deine Aufgabe im neuen Betrieb
• Warum du dich auf die Zusammenarbeit freust

Merk dir die Namen deiner neuen Kontakte oder notiere sie.

Sei freundlich

Gehe offen und aktiv auf deine neuen Berufskontakte zu. Begegne ihnen zuvorkommend und mit einem Lächeln. So gewinnst du sogar diejenigen, die dir zuerst skeptisch gegenüberstehen.

Frage nach

Am Anfang ist (fast) alles neu: Die Menschen, die Aufgaben, die Arbeitsabläufe, die Erwartungen. Sei dir nicht zu schade, nachzufragen, wenn du etwas nicht verstehst oder nicht sicher bist, was dein Gegenüber von dir möchte. Bitte um Hilfe, wenn du etwas nicht selbst ausführen kannst. Schreib dir wichtige Dinge auf.

Gib Fehler zu

Ist alles neu, ist die Wahrscheinlichkeit gross, dass du zu Beginn Fehler machst. Stehe dazu. Vertusche sie nicht und bringe keine billigen Ausreden.

Bringe dich ein

Willst du bei der oder dem Vorgesetzten und deinen Teamkolleg*innen punkten, dann musst du Ideen einbringen und Vorschläge machen. Das braucht in den ersten Tagen und Wochen nach Stellenantritt allerdings viel Fingerspitzengefühl – du willst ja nicht als Besserwisser dastehen.

Beginne also nicht gleich am ersten Arbeitstag damit – das erwartet von dir auch niemand. Sondern zu einem günstigen Zeitpunkt nach einigen Tagen und behutsam.

Bitte um Feedback

Zum Beginn ist es für dich schwierig abzuschätzen, wo du bei deiner oder deinem Vorgesetzten, den Arbeitskolleg*innen oder Kund*innen stehst. Du kannst es aber leicht herausfinden – bitte einfach um ein Feedback oder konstruktive Kritik. Diesen Wunsch wird dir niemand abschlagen.

Lass dich nicht instrumentalisieren

Gruppen haben ihre eigene Dynamik. Sei vorsichtig und lass dich nicht gleich zum Stellenantritt in irgendwelche Konflikte einspannen.

Gib einen Einstand

Last but not least: Alle freuen sich, wenn du an deinem neuen Arbeitsplatz einen offiziellen Einstand gibst, z.B. in Form eines Apéros oder Frühstücks. Ein idealer Zeitpunkt dafür ist nach bestandener Probezeit.