Medienmitteilungen

Angestellte Schweiz fordert für die Lohnrunde 2027 eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 1,5 Prozent, verbindliche Investitionen in Weiterbildung und gesunde Arbeitsbedingungen.

Pierre Derivaz wird ab 1. August 2026 neuer Geschäftsführer bei Angestellte Schweiz. Stefan Studer geht planmässig Ende Oktober 2026 in Pension.

Tausende Angestellte in Exportbetrieben fragen sich, wie es weitergeht. Angestellte Schweiz fordert Arbeitgeber und Behörden auf zu handeln, um Unsicherheit abzubauen und Arbeitsplätze zu schützen.

Der Abbau weiterer Arbeitsplätze bei der AFAG ist ein Alarmsignal für den Industriestandort Schweiz. Angestellte Schweiz bedauert diesen Entscheid zutiefst. Dieser erneute Rückschlag zeigt einmal mehr, wie kurzfristige Profitoptimierungen von grossen amerikanischen Konzernen die industrielle Basis der Region (und der Unternehmen selbst) Schritt für Schritt schwächt.

Über 850'000 Jobs mit einer Lohnsumme von mehr als 80 Milliarden Franken sind in der Schweiz stark durch Künstliche Intelligenz betroffen. Dies zeigt eine neue Analyse von 86 Berufen der Denkfabrik einstAIn.

Wenn die Nationalmannschaft in den Flieger steigt, hält der Fussball auch in unseren Büros Einzug. Emotionen, Ablenkung, Teamgeist: die Weltmeisterschaft (WM) beeinflusst nicht nur unsere Freizeit, sondern auch unseren Arbeitsalltag. Unsere Expert*innen beantworten rechtliche, psychologische und gesellschaftliche Fragen rund um das grösste Fussballfest der Welt.

Unternehmensentscheide, Kostendruck und KI belasten Arbeitnehmende mehr als geopolitische Umbrüche. Dies zeigt eine von Angestellte Schweiz in Auftrag gegebene und von DemoSCOPE durchgeführte repräsentative Befragung auf.

Angestellte Schweiz kritisiert den «Right-Sizing-Plan» von Nokia, denn dieser geht primär auf Kosten der Mitarbeitenden: Stellenabbau, Verlagerung in Niedriglohnländer und ein einseitiger Fokus auf Kennzahlen statt auf Menschen.

Künstliche Intelligenz entscheidet zunehmend darüber, welche Arbeit in der Schweiz entsteht – und welche an Wert verliert. Mit der Lancierung der Denkfabrik «einstAIn» reagieren Angestellte Schweiz und Kuble – House of Intelligence auf diesen Wandel und legen mit einem ersten Report die zentralen Herausforderungen für die Schweiz offen.

Der Personalabbau beim Elektronikunternehmen Schurter ist ein weiteres Warnsignal für den Werkplatz Schweiz. Angestellte Schweiz kritisiert den Stellenabbau scharf. Der Fall ist Teil einer alarmierenden Abwanderungswelle, die den Werkplatz Schweiz Stück für Stück demontiert.

Die Luftangriffe im Iran halten Hunderte von Schweizer*innen aufgrund der Schliessung des Flugverkehrs auf Flughäfen und in Urlaubsorten fest. Angesichts der aussergewöhnlichen Umstände der militärischen Eskalation appelliert Angestellte Schweiz an die Arbeitgeber*innen, Flexibilität zu zeigen. Die betroffenen Arbeitnehmer*innen, die nicht zur Arbeit erscheinen können, sollten die Folgen ihrer Abwesenheit nicht allein tragen.

Angestellte Schweiz zeigt sich tief besorgt über die angekündigten Entlassungen und die geplante fast vollständige Schliessung des Standorts Olten. Der geplante Stellenabbau darf nicht einseitig erfolgen und die Sozialpartner sind zwingend einzubeziehen.

Psychische Belastungen entwickeln sich zunehmend zu einem der grössten Risiken für die Arbeitswelt, mit spürbaren Folgen für Mitarbeitende, Unternehmen und die Volkswirtschaft. Der Mental-Health-Chatbot «Ella» zeigt, wie verantwortungsvoll eingesetzte Technologie einen wichtigen Beitrag zur Prävention und zur Stärkung der mentalen Gesundheit leisten kann.

Flexibles Arbeiten ist Alltag, doch ohne klare Spielregeln wird es schnell zum Produktivitätsrisiko. Mit DNA, der Schweizer Flexwork-App von Further at Work, erhalten Unternehmen ein praxisnahes Werkzeug, das Orientierung schafft und flexible Arbeit erfolgreicher macht.