Medienmitteilungen

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• Angestellte Schweiz nimmt Zimmer Biomet in die Pflicht

  Olten, 9. September 2026

  

  Angestellte Schweiz verlangt von Zimmer Biomet ein ernsthaft geführtes und faires Konsultationsverfahren und einen Sozialplan, der dem Ausmass des Abbaus entspricht. Das Unternehmen restrukturiert am Standort Winterthur grossflächig: voraussichtlich sind 580 Stellen betroffen. Angestellte Schweiz ist erschüttert über die Entwicklungen bei Zimmer Biomet und die Auswirkungen für die Region Winterthur.

• Lernen mit KI statt nur über KI

  Olten, 9. September 2026

  

  Ohne grosse Investitionen in die Weiterbildung verstärkt der KI-Wandel die Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Innovative Lösungen sind nötig, um Mitarbeitende im grossen Massstab weiterzubilden und dabei ihre unterschiedlichen Vorkenntnisse zu berücksichtigen.

• Entlassungswelle bei Burckhardt Compression

  Olten, 19. August 2026

  

  Mit grosser Sorge nimmt Angestellte Schweiz die angekündigten Entlassungen bei Burckhardt Compression zur Kenntnis. Am Standort in Winterthur werden bis zu 150 Mitarbeitende entlassen sowie bis zu 70 Stellen an internationalen Standorten gestrichen. Als Sozialpartner fordert Angestellte Schweiz eine Prüfung von Alternativen, um die Entlassungen abzuwenden.

• Lohnrunde 2027: Wer Fachkräfte halten will, muss Zukunft bieten

  Olten, 4. August 2026

  

  Angestellte Schweiz fordert für die Lohnrunde 2027 eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 1,5 Prozent, verbindliche Investitionen in Weiterbildung und gesunde Arbeitsbedingungen.

• Wechsel in der Geschäftsführung bei Angestellte Schweiz

  Olten, 30. Juli 2026

  

  Pierre Derivaz wird ab 1. August 2026 neuer Geschäftsführer bei Angestellte Schweiz. Stefan Studer geht planmässig Ende Oktober 2026 in Pension.

• Zölle auf Kosten der Arbeitnehmer: Angestellte Schweiz bezieht Stellung

  Olten, 24. Juli 2026

  

  Tausende Angestellte in Exportbetrieben fragen sich, wie es weitergeht. Angestellte Schweiz fordert Arbeitgeber und Behörden auf zu handeln, um Unsicherheit abzubauen und Arbeitsplätze zu schützen.

• Weiterer Abbau und dunkle Wolken für den Schweizer Standort der Afag AG

  Olten, 25. Juni 2026

  

  Der Abbau weiterer Arbeitsplätze bei der AFAG ist ein Alarmsignal für den Industriestandort Schweiz. Angestellte Schweiz bedauert diesen Entscheid zutiefst. Dieser erneute Rückschlag zeigt einmal mehr, wie kurzfristige Profitoptimierungen von grossen amerikanischen Konzernen die industrielle Basis der Region (und der Unternehmen selbst) Schritt für Schritt schwächt.

• Nahezu jeder dritte Schweizer Job wegen KI unter Druck

  Olten, 16. Juni 2026

  

  Über 850'000 Jobs mit einer Lohnsumme von mehr als 80 Milliarden Franken sind in der Schweiz stark durch Künstliche Intelligenz betroffen. Dies zeigt eine neue Analyse von 86 Berufen der Denkfabrik einstAIn.

• Fussball WM: Arbeiten, ohne ins Abseits zu geraten

  Olten, den 6. Juni 2026

  

  Wenn die Nationalmannschaft in den Flieger steigt, hält der Fussball auch in unseren Büros Einzug. Emotionen, Ablenkung, Teamgeist: die Weltmeisterschaft (WM) beeinflusst nicht nur unsere Freizeit, sondern auch unseren Arbeitsalltag. Unsere Expert*innen beantworten rechtliche, psychologische und gesellschaftliche Fragen rund um das grösste Fussballfest der Welt.

• Angst um den Job hat zugenommen - vor allem bei den Jungen

  Olten, 24. April 2026

  

  Unternehmensentscheide, Kostendruck und KI belasten Arbeitnehmende mehr als geopolitische Umbrüche. Dies zeigt eine von Angestellte Schweiz in Auftrag gegebene und von DemoSCOPE durchgeführte repräsentative Befragung auf.

• Personalabbau bei Nokia

  Olten, 10. März 2026

  

  Angestellte Schweiz kritisiert den «Right-Sizing-Plan» von Nokia, denn dieser geht primär auf Kosten der Mitarbeitenden: Stellenabbau, Verlagerung in Niedriglohnländer und ein einseitiger Fokus auf Kennzahlen statt auf Menschen.

• Der Wohlstand von morgen ist künstlich intelligent

  Olten, den 5. März 2026

  

  Künstliche Intelligenz entscheidet zunehmend darüber, welche Arbeit in der Schweiz entsteht – und welche an Wert verliert. Mit der Lancierung der Denkfabrik «einstAIn» reagieren Angestellte Schweiz und Kuble – House of Intelligence auf diesen Wandel und legen mit einem ersten Report die zentralen Herausforderungen für die Schweiz offen.

• Werkplatz Schweiz ist unter Beschuss: Abbau bei Schurter

  Olten, 3. März 2026

  

  Der Personalabbau beim Elektronikunternehmen Schurter ist ein weiteres Warnsignal für den Werkplatz Schweiz. Angestellte Schweiz kritisiert den Stellenabbau scharf. Der Fall ist Teil einer alarmierenden Abwanderungswelle, die den Werkplatz Schweiz Stück für Stück demontiert.

• Im Nahen Osten festsitzende Schweizer*innen: Dringender Appell an die Flexibilität der Arbeitgeber*innen

  Olten, 2. März 2026

  

  Die Luftangriffe im Iran halten Hunderte von Schweizer*innen aufgrund der Schliessung des Flugverkehrs auf Flughäfen und in Urlaubsorten fest. Angesichts der aussergewöhnlichen Umstände der militärischen Eskalation appelliert Angestellte Schweiz an die Arbeitgeber*innen, Flexibilität zu zeigen. Die betroffenen Arbeitnehmer*innen, die nicht zur Arbeit erscheinen können, sollten die Folgen ihrer Abwesenheit nicht allein tragen.

• IHI Bernex AG: massiver Stellenabbau am Schweizer Standort

  Olten, 3. Februar 2026

  

  Angestellte Schweiz zeigt sich tief besorgt über die angekündigten Entlassungen und die geplante fast vollständige Schliessung des Standorts Olten. Der geplante Stellenabbau darf nicht einseitig erfolgen und die Sozialpartner sind zwingend einzubeziehen.

• Psychische Belastungen nehmen zu: «Ella» vermehrt im Einsatz

  Zürich, Binningen, Olten, 2. Februar 2026

  

  Psychische Belastungen entwickeln sich zunehmend zu einem der grössten Risiken für die Arbeitswelt, mit spürbaren Folgen für Mitarbeitende, Unternehmen und die Volkswirtschaft. Der Mental-Health-Chatbot «Ella» zeigt, wie verantwortungsvoll eingesetzte Technologie einen wichtigen Beitrag zur Prävention und zur Stärkung der mentalen Gesundheit leisten kann.

• Schweizer Flexwork-App DNA bringt Struktur in neue Arbeitswelten

  Olten / Bern, 19. Januar 2026

  

  Flexibles Arbeiten ist Alltag, doch ohne klare Spielregeln wird es schnell zum Produktivitätsrisiko. Mit DNA, der Schweizer Flexwork-App von Further at Work, erhalten Unternehmen ein praxisnahes Werkzeug, das Orientierung schafft und flexible Arbeit erfolgreicher macht.