Medienmitteilungen

Medienmitteilungen

• Der Wohlstand von morgen ist künstlich intelligent

  Olten, den 5. März 2026

  

  Künstliche Intelligenz entscheidet zunehmend darüber, welche Arbeit in der Schweiz entsteht – und welche an Wert verliert. Mit der Lancierung der Denkfabrik «einstAIn» reagieren Angestellte Schweiz und Kuble – House of Intelligence auf diesen Wandel und legen mit einem ersten Report die zentralen Herausforderungen für die Schweiz offen.

• Werkplatz Schweiz ist unter Beschuss: Abbau bei Schurter

  Olten, 3. März 2026

  

  Der Personalabbau beim Elektronikunternehmen Schurter ist ein weiteres Warnsignal für den Werkplatz Schweiz. Angestellte Schweiz kritisiert den Stellenabbau scharf. Der Fall ist Teil einer alarmierenden Abwanderungswelle, die den Werkplatz Schweiz Stück für Stück demontiert.

• Im Nahen Osten festsitzende Schweizer*innen: Dringender Appell an die Flexibilität der Arbeitgeber*innen

  Olten, 2. März 2026

  

  Die Luftangriffe im Iran halten Hunderte von Schweizer*innen aufgrund der Schliessung des Flugverkehrs auf Flughäfen und in Urlaubsorten fest. Angesichts der aussergewöhnlichen Umstände der militärischen Eskalation appelliert Angestellte Schweiz an die Arbeitgeber*innen, Flexibilität zu zeigen. Die betroffenen Arbeitnehmer*innen, die nicht zur Arbeit erscheinen können, sollten die Folgen ihrer Abwesenheit nicht allein tragen.

• Angestellte Schweiz fordert Transparenz: CSL Behring schuldet Antworten und eine klare Standortstrategie

  Olten, 17. Februar 2025

  

  Angestellte Schweiz zeigt sich sehr besorgt über die Entwicklung bei CSL Behring: Mitarbeitende verdienen eine klare, transparente Strategie statt widersprüchlich wirkender Investitionsentscheide und wiederholtem Abbau von Fachwissen.

• IHI Bernex AG: massiver Stellenabbau am Schweizer Standort

  Olten, 3. Februar 2026

  

  Angestellte Schweiz zeigt sich tief besorgt über die angekündigten Entlassungen und die geplante fast vollständige Schliessung des Standorts Olten. Der geplante Stellenabbau darf nicht einseitig erfolgen und die Sozialpartner sind zwingend einzubeziehen.

• Psychische Belastungen nehmen zu: «Ella» vermehrt im Einsatz

  Zürich, Binningen, Olten, 2. Februar 2026

  

  Psychische Belastungen entwickeln sich zunehmend zu einem der grössten Risiken für die Arbeitswelt, mit spürbaren Folgen für Mitarbeitende, Unternehmen und die Volkswirtschaft. Der Mental-Health-Chatbot «Ella» zeigt, wie verantwortungsvoll eingesetzte Technologie einen wichtigen Beitrag zur Prävention und zur Stärkung der mentalen Gesundheit leisten kann.

• Schweizer Flexwork-App DNA bringt Struktur in neue Arbeitswelten

  Olten / Bern, 19. Januar 2026

  

  Flexibles Arbeiten ist Alltag, doch ohne klare Spielregeln wird es schnell zum Produktivitätsrisiko. Mit DNA, der Schweizer Flexwork-App von Further at Work, erhalten Unternehmen ein praxisnahes Werkzeug, das Orientierung schafft und flexible Arbeit erfolgreicher macht.

• Steinel Solutions AG muss Verantwortung übernehmen

  Olten, 19. Januar 2026

  

  Angestellte Schweiz nimmt den angekündigten Stellenabbau zur Kenntnis. Entscheidend ist nun, dass das Konsultationsverfahren fair verläuft und sozialverträgliche Lösungen für die betroffenen Mitarbeitenden gefunden werden.

• Catexel übernimmt BASF Monthey

  Olten, 16. Dezember 2025

  

  Nach 17 Jahren Tätigkeit im Kanton Wallis wird das Unternehmen BASF den Produktionsstandort Monthey verlassen und seinen Platz an Catexel übergeben. Dieser Übergang markiert das Ende einer bedeutenden Ära.

• Die Industrie atmet auf – zu welchem Preis?

  Olten, 14. November 2025

  

  Angestellte Schweiz zeigt sich erleichtert über die Reduktion der US-Importzölle von bislang 39 Prozent. Die Entscheidung bringt eine spürbare Entlastung für die exportorientierte Industrie und verbessert die Perspektiven für tausende Arbeitsplätze in der Schweiz.

• Zukunftsfähige Stahlproduktion und Arbeitsplätze in Gerlafingen gesichert

  Olten, 4. November 2025

  

  Solothurner Kantonsrat beschliesst Unterstützung für Stahl Gerlafingen. Mit der Zustimmung zum Kantonsbeitrag macht das Kantonsparlament den Weg für die Hilfen frei. Das Unternehmen verpflichtet sich im Gegenzug zum Erhalt des Standorts, zu Investitionen in die weitere Dekarbonisierung und zum Verzicht auf Dividenden.

• EU-Strafzölle treffen grünen Schweizer Stahl: Die Politik ist gefordert

  Olten, 15. Oktober 2025

  

• Meyer Burger: Schlag ins Gesicht für die Mitarbeitenden

  Olten, 17. September 2025

  

  Es steht nun fest: Die Geschichte der Meyer Burger Gruppe, einst Aushängeschild für Schweizer Cleantech-Innovation, findet ihr Ende.

• GE Vernova spart zulasten der Menschen – Angestellte Schweiz fordert Verantwortung

  Olten, den 5. September 2025

  

  Der amerikanische GE-Konzern kündigt erneut einen Stellenabbau an. Dieses Mal sind insbesondere Stabsstellen im Bereich Shared Services betroffen – darunter HR, IT, Finanzen sowie Kaderfunktionen. Der Schritt ist Teil einer globalen „Fitnesskur“, deren Ziel die Optimierung der Kosten zugunsten des Shareholder Value ist.

• Erste Schockwellen der Trump-Zollpolitik erreichen Tech-Industrie

  

  Schlechte Konjunktur und Einbruch des US-Markts aufgrund der hohen Zölle zwingen die Agathon AG zu einem grundlegenden Strategiewechsel und einer Neuausrichtung am Markt. Mit bitteren Konsequenzen für die Mitarbeitenden. Angestellte Schweiz fordert Fürsorge vom Unternehmen.

• Erster GAV für die Deutschschweizer Bodenbelagsbranche vom Bundesrat bewilligt

  Oberentfelden/ Olten, 21. August 2025

  

  Der erste Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Bodenbelagsbranche in der Deutschschweiz ist allgemein verbindlich erklärt. Rund 5500 Bodenleger*innen profitieren von verbindlichen Mindeststandards – ein Meilenstein für die Bodenbelagsbranche. Die Sozialpartner BodenSchweiz und Angestellte Schweiz begrüssen den Entscheid des Bundesrats.

• Lohnforderungen 2026: Sicherheit ist das neue Gehalt

  Olten, 12. August 2025

  

  In einer Welt voller Krisen, technologischer Umbrüche und politischer Polarisierung wächst das Bedürfnis der Menschen nach Stabilität – auch am Arbeitsplatz. Im Zentrum unserer Forderungen stehen drei Anliegen: Eine faire Lohnerhöhung bis zu 1,2 %, psychologische Sicherheit und ein verbindlicher Zugang zu Weiterbildungen.

• Zölle statt Zukunft – Schweizer Jobs unter Beschuss

  

  Angestellte Schweiz fordert eine klare Strategie des Bundesrats, um die Zölle abzubauen, Unterstützung für betroffene Betriebe und frühzeitige Gespräche mit Sozialpartnern, um die Beschäftigung zu sichern.

• 39 % Zölle – Schweizer Jobs und Wohlstand in akuter Gefahr

  Olten, 1. August 2025

  

  Die von der US-Regierung in der Nacht auf heute angekündigte massive Zollanhebung auf Schweizer Exporte ist ein alarmierendes Signal.

• Angestellte Schweiz setzt Forderungen bei Itema durch

  Olten, 4. Juli 2025

  

  Angestellte Schweiz, Sozialpartner der Itema (Switzerland) Ltd., hat die Forderungen für den Sozialplan der Standortschliessung in Zuchwil zusammen mit der Arbeitnehmervertretung erfolgreich zum Abschluss gebracht. Der finale Sozialplan orientiert sich am Prinzip «Arbeit vor Geld» und legt seinen Schwerpunkt auf umfassende und gezielte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.

• Gemeinsam für die Zukunft der Schweizer Industrie

  

  Die Delegiertenversammlung der Angestellten Schweiz in Olten fokussiert auf den notwendigen Zusammenhalt in Zeiten globaler Umbrüche. Diskutiert wurden wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen sowie die entscheidende Rolle der Arbeitnehmenden als Mitgestalter*innen der Industrie der Zukunft.

• Unterstützung für Stahlindustrie

  Olten, 5. Juni 2025

  

  Stahlwerke beantragen die angebotene Unterstützung – Kantone müssen mithelfen

• Standortschliessung bei Itema AG in Zuchwil

  Olten, 27. Mai 2025

  

  Angestellte Schweiz fordert, Alternativen zu prüfen: Mit einer fokussierten Verschlankung des Standorts Zuchwil können Fachkräfte gehalten und wirtschaftlich tragfähige Unternehmensbereiche gestärkt werden.

• Gesund arbeiten: Ein KI-Avatar für die Psyche

  Olten, 5. Mai 2025

  

  Die Webanwendung «Etwastun?!», entwickelt von Angestellte Schweiz und WorkMed, wird jetzt um eine digitale Begleiterin namens «Ella» erweitert. Sie basiert auf Künstlicher Intelligenz und unterstützt Nutzer*innen dabei, über mentale Herausforderungen am Arbeitsplatz zu sprechen.

• US-Zölle treffen Schweizer Industrieangestellte hart – Angestellte Schweiz fordert rasche Schutzmassnahmen

  

  Die von den USA angekündigten pauschalen Zölle von 31 Prozent auf Produkte der Schweizer Tech-Industrie wird weitreichende Folgen haben für die Arbeitnehmenden in der Industrie. Angestellte Schweiz warnt vor Stellenverlusten und betont die Notwendigkeit rascher, zielgerichteter Massnahmen zum Schutz der Angestellten.

• Rolle der Nachhaltigkeitsbeauftragten setzt sich durch

  Olten, 27. März 2025

  

  Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Nachhaltigkeit als festen Bestandteil ihrer Prozesse zu verankern. Mit der Schulung zur*m Nachhaltigkeitsbeauftragten wird eine innerbetriebliche Rolle geschaffen, die diesen Wandel aktiv unterstützt. Der Lehrgang von Angestellte Schweiz und Siemens Schweiz wird nun dauerhaft im Schweizer Weiterbildungsangebot verankert.

• Tendenz zu höherer Komplexität von Stellenprofilen in MEM-Branche

  Olten, 11. März 2025

  

  Angestellte Schweiz, BAK Economics und Swissmechanic lancieren gemeinsam die Web-Plattform «fachkraftemonitor.bak-economics.com». Sie dient als Informations- und Wissenspool zum Thema «Fachkräfte und Kompetenzen». Der Kreis der Partner soll in der Zukunft erweitert werden. Die auf der Plattform integrierten Insights aus der aktuellen Arbeitsmarktanalyse von BAK zeigen, dass die Komplexität von Stellenprofilen in der MEM-Branche in den letzten drei Jahren deutlich zugenommen hat. Kompetenzen mit KI-Bezug gewinnen vor allem bei Technologieführern an Bedeutung, die Mehrheit der Unternehmen verhält sich noch abwartend.

• Beschäftigte fordern langfristige Perspektive für Stahlwerk in Emmenbrücke

  Olten, 17. Februar 2025

  

  Anlässlich der ausserordentlichen Aktionärsversammlung von Swiss Steel haben die Beschäftigten des Stahlwerks Emmenbrücke heute eine langfristige Perspektive für das Unternehmen gefordert. Swiss Steel muss insbesondere die vom Parlament beschlossene finanzielle Unterstützung bei den Stromnetzkosten beantragen.

• Angestellte Schweiz fordert faire Umsetzung des Sozialplans

  Olten, 20. Januar 2025

  

  Hoffmann Neopac, Schweizer Traditionsunternehmen und Hersteller von Verpackungen, schliesst sein Werk in Thun. Es sind potenziell 75 Mitarbeitende betroffen. Der Personalverband Angestellte Schweiz kritisiert Fehler des Managements, welche nun Konsequenzen für Mitarbeitende und den Standort Thun haben und fordert einen fairen Sozialplan.

• Arbeiter*innen von Swiss Steel wenden sich an Besitzer Martin Haefner

  Olten, 17. Januar 2025

  

  Trotz staatlicher Hilfsangebote will die Swiss-Steel-Tochter Steeltec im Stahlwerk Emmenbrücke 130 Stellen abbauen und 50 Arbeiter*innen entlassen. Die Beschäftigten, die die öffentliche Unterstützung für das Stahlwerk erkämpft haben, wollen das nicht hinnehmen. In einem offenen Brief wenden sie sich an Mehrheitsaktionär Martin Haefner und verlangen ein Treffen.

• Swiss Steel muss auf Entlassungen im Stahlwerk Emmenbrücke verzichten

  Olten, 14. Januar 2025

  

  Mit einem wochenlangen Kampf haben die Stahlarbeiter*innen aus Gerlafingen und Emmenbrücke erreicht, dass das Parlament eine Entlastung der Stahlwerke bei den Stromkosten beschlossen hat. Trotzdem will die Swiss-Steel-Tochter Steeltec eine Umstrukturierung durchziehen und Arbeitsplätze abbauen. Für die Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbände ist klar, dass Entlassungen nicht in Frage kommen.