Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren

Diversität und Inklusion – zwei Themen, die längst Teil unseres Alltags sind, aber noch immer intensiv diskutiert werden. Doch wie setzen Unternehmen das konkret um? Wir geben euch einen Einblick.

Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal bleibt eine Herausforderung für die Arbeitgeber, insbesondere in Führungspositionen. Jobsharing kann qualifizierte Personen dazu ermutigen, bei einer niedrigeren Beschäftigungsquote auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.

In der Welt der "New Work", in der die Flexibilität in Unternehmen zu einem wesentlichen Pluspunkt geworden ist, finden nun auch Vierbeiner ihren Platz im Büro.

Trekking-Trips, Kulturreisen oder Kreuzfahrten: So vielseitig sehen unsere Ferien heute aus. Doch das war nicht immer so.

New Work, ein Begriff, der sich in der Gesellschaft nahezu etabliert hat. New Work steht für einen Wandel der Arbeitswelt: Teilzeit- oder Remotearbeit, Digitalisierung und «Enthierarchisierung» stehen hier im Fokus. Welche Themen zeichnen sich ab und was könnte uns zu-künftig noch intensiver beschäftigten? Zukunftsforscher*innen des Zukunftsinstituts werfen einen Blick auf einige Trends, die die Arbeitswelt von morgen prägen könnten.

Die Schweiz hat über Jahrzehnte hinweg bedeutende Fortschritte beim Schutz der Rechte schwangerer Frauen am Arbeitsplatz gemacht. Dennoch gibt es nach wie vor Fragen dazu, was Arbeitgeber in Bezug auf ihre Mitarbeiterinnen während der Schwangerschaft tun können und was nicht.

Eltern wissen es: Es ist nicht einfach, alle Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. Wir haben die wichtigsten Aspekte und Antworten auf rechtliche Fragen für dich zusammengefasst.

Das Mutter-Sein fordert viel von Frauen. Die Erfahrungen der Erziehungsarbeit bringen Qualitäten mit sich, die auch im Arbeitsalltag wertvoll sind.

Ein Gleichgewicht zwischen Familienleben und Karriere zu finden, ist für Eltern eine der grössten Herausforderungen.

In der Hälfte der Unternehmen müssen die Mitarbeitenden die Arbeit fehlender Kolleg*innen miterledigen. Wir brauchen andere Rezepte.

Angestellte in der Schweiz wollen eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Sie machen sich wenig Sorgen, den Job zu verlieren.

Wie viele Tage bezahlten Urlaub können Eltern einziehen, um ihre Kinder zu betreuen?

Seit Januar 2022 arbeiten alle Mitarbeitenden bei Huggystudio nur noch von Montag bis Donnerstag. «Die Umstellung war äusserst stressig, aber jetzt sind wir glücklicher und erfolgreicher», sagt Geschäftsführer Daniel Abebe.

Die verschiedenen Bereiche des eigenen Lebens in Einklang zu bringen, sorgt für Wohlbefinden und Gesundheit.

Die neueste Sotomo-Studie zur Teilzeitarbeit zeigt auf: Unser Verständnis von Arbeitsethos muss sich grundlegend ändern. Nur so können wir die gravierenden Probleme auf dem Arbeitsmarkt lösen.

Jobsharing – der Modebegriff ist derzeit in aller Munde Jungunternehmen und Start-ups. Noch so ein Unwort aus dem Englischen! Doch hinter dem Begriff steckt ein ganzes Konzept einer neuen Arbeitsform.

Ein erfülltes Leben ist ein ausgeglichenes Leben. Alles unter einen Hut zu bringen und die richtige Balance zu finden, ist jedoch eine Herausforderung. Unsere Tipps helfen dir dabei.

Die Nachfrage nach Teilzeitstellen steigt rasant, das Angebot nimmt aber nur schleppend zu.

Bei Fragen, die alle Mitarbeitenden im Unternehmen betreffen: Wir beraten kompetent rund um Arbeit und Anstellungsbedingungen in deinem Unternehmen.

Du bist noch nicht Mitglied bei Angestellte Schweiz, hast aber ein dringendes rechtliches Anliegen? Jetzt informieren.