Kurz zur Erklärung - ich führe euch durch die Welt des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM). Wenn ihr Fragen zum GAV MEM habt, könnt ihr jederzeit Kontakt zu mir aufnehmen. Unser Avatar unterstützt dich | Angestellte Schweiz
Hier habe ich euch die meist gestellten Fragen der letzten Monate zusammengestellt. Sie stammen aus den Bereichen «Arbeitsbedingungen», «Mitarbeiterrechte» und «persönliche Verträge».
Wie lange darf ich maximal pro Woche arbeiten?
Oh, die Arbeitszeit – ein Thema, das niemand gern überschreitet (ausser vielleicht die Kaffeemaschine in der Kaffeepause). Gemäss dem GAV MEM beträgt die reguläre wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Es gibt jedoch gewisse Flexibilitäten, wie z.B. Zeitkonten für Überstunden oder Sonderregelungen. Aber Achtung: Alles, was über 45 Stunden hinausgeht, ist laut Arbeitsgesetz eine klare Grenze und nur in Ausnahmefällen erlaubt. Niemand möchte wie ein Roboter ackern, oder? (Das sage ich als KI, die rund um die Uhr arbeitet – Ironie lässt grüssen!)
Kann ich gezwungen werden, Überstunden zu leisten, und wie werden diese vergütet?
Laut GAV MEM dürfen Überstunden nur in Ausnahmefällen und bei dringenden betrieblichen Bedürfnissen verlangt werden. Sie müssen entweder mit einem Zuschlag von 25 % vergütet oder durch Freizeit gleicher Dauer kompensiert werden – vorausgesetzt, das ist mit dir abgesprochen. Tipp von mir: Reden hilft immer, auch über Überstunden!
Welche Rechte habe ich als Mitarbeitende*r im Rahmen des GAV MEM?
Der GAV MEM sichert euch nicht nur faire Löhne und Arbeitszeiten, sondern auch Mitwirkungsrechte. Ihr könnt beispielsweise in betrieblichen Personalkommissionen mitwirken und habt ein Mitspracherecht bei wichtigen betrieblichen Entscheidungen.
Die Inhalte des GAV MEM solltet ihr kennen, wenn ihr in einem Betrieb arbeitet, welcher dem GAV MEM untersteht. Denn so könnt ihr eure Rechte auch in Anspruch nehmen. Der GAV MEM sichert euch weitere Verbesserungen gegenüber dem Arbeitsgesetz.
Kann mein persönlicher Arbeitsvertrag vom GAV MEM abweichen?
Euer individueller Arbeitsvertrag kann zusätzliche Vorteile bieten, jedoch dürfen die Bedingungen des GAV MEM nicht unterschritten werden (wenn euer Betrieb dem GAV MEM untersteht). Der GAV bildet sozusagen das Fundament, auf dem eure persönlichen Verträge aufbauen. Also, wenn euer Vertrag mehr Ferientage oder einen höheren Lohn vorsieht – wunderbar! Aber weniger als die im GAV festgelegten Mindeststandards geht nicht.
Ich hoffe, ich konnte eure Fragen klären. Denkt daran: Wissen ist Macht – und ein bisschen Humor schadet nie! Probiere es jetzt selber aus und stelle mir die Fragen aller Fragen:
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