Auf der Zielgeraden:

Deine Jahre vor der Pension

Pilot-Projekt
Du bestimmst das Tempo.

Darum geht's

Du blickst auf viel Erfahrung und Leistung zurück. Wie kannst du in den Jahren vor der Pensionierung Sinn, Motivation und Freude an deiner Arbeit bewahren? Und wie bereitest du dich gut auf den nächsten Schritt vor?

Diese Fragen nehmen wir ernst: sechs Halbtage, eine kleine Runde von Leuten in derselben Lage, und die Zeit, dir Klarheit über das zu verschaffen, was im Alltag untergeht.

Dieses Angebot ist für dich, wenn

  • du in den letzten Metern deines Berufslebens stehst und die Jahre vor dir bewusst gestalten willst.
  • du dich fragst, was von dem, das du aufgebaut hast, dich weiterträgt.
  • dir wichtig ist, dass deine Arbeit eine Richtung hat, nicht bloss zu funktionieren.

Die sechs Kurstage

  1. Standortbestimmung: Wo stehst du zwischen Berufsrolle und nächster Lebensphase? Du verschaffst dir einen Überblick über deinen bisherigen Weg und über deine Haltung zur Pensionierung jenseits gängiger Bilder vom Älterwerden
  2. Werte und Motivation: Was soll bleiben? Welche Rolle hast du im Berufsleben eingenommen und welche willst du bis zum Schluss ausfüllen? Du klärst, was dich in dieser Phase trägt.
  3. Umgang mit den eigenen Ressourcen: Du blickst auf Übergänge zurück, die du bereits gemeistert hast, ziehst eine Ressourcenbilanz und findest einen Umgang mit belastenden Gedanken und Gefühlen.
  4. Identität im Wandel: Welcher Teil von dir ist an die Berufsrolle gebunden und welcher trägt darüber hinaus? Du setzt dich damit auseinander, was dich ausmacht, unabhängig vom Titel auf der Visitenkarte.
  5. Handlungsfähig bleiben und Übergang gestalten: Vom Reflektieren ins Tun: konkrete Schritte, verlässliche Fakten zum Älterwerden, Anlaufstellen und ein Netzwerk, das auch in dieser sensiblen Übergangsphase trägt.
  6. Integration und Abschluss: Was nimmst du konkret mit? Du bündelst deine Erkenntnisse, schliesst bewusst ab und gehst mit einem klaren Bild in die nächste Phase.

Weitere Informationen

  • Mittwoch, 2. September - Ankommen & Standortbestimmung
  • Mittwoch, 16. September - Wertearbeit & Motivation in den letzten Arbeitsjahren
  • Mittwoch, 30. September - Ressourcen & Resilienz
  • Mittwoch, 14. Oktober - Identität & Abschied
  • Mittwoch, 21. Oktober - Handlungsfähig bleiben & Übergangsgestaltung
  • Mittwoch, 11. November - Integration & Abschluss

Das Angebot richtet sich exklusiv an Mitarbeiter*innen der MEM-Industrie.

Umfang: Sechs Halbtage über sechs Wochen (2. September - 11. November)

Teilnahme: Für Mitarbeiter*innen der ASM-Unternehmen kostenlos

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Anmeldung

Die Plätze sind begrenzt. Nach deiner Anmeldung sichten wir die Eingänge und melden uns bei dir mit allen weiteren Informationen.

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