Kein Team arbeitet fehlerfrei. Entscheidend ist, wie eine Organisation damit umgeht – ob Fehler versteckt, bestraft oder als Lernchance genutzt werden. Eine konstruktive Fehlerkultur macht den Unterschied zwischen einem Team, das stagniert, und einem, das wächst.
Dieser Tageskurs gibt eurer Organisation das Wissen und die Werkzeuge, um offen, lernorientiert und zukunftsgerichtet mit Fehlern umzugehen.
Dieser Kurs ist für euer Team, wenn...
- Fehler bei euch eher unter den Tisch gekehrt als offen besprochen werden
- ihr eine Kultur fördern wollt, in der aus Rückschlägen gelernt wird
- ihr Risiken in Projekten früher erkennen und fundierter entscheiden wollt
Was euer Team mitnimmt
- Ein gemeinsames Verständnis davon, wie Fehlerkultur Innovation und Erfolg beeinflusst
- Einführung in das „Dinosaurierprinzip" – wie ihr Fehlentwicklungen erkennt, bevor sie zum Problem werden
- Werkzeuge wie Pre-Mortem zur frühzeitigen Identifikation von Projektrisiken
- Einen praxiserprobten Ansatz, um konstruktiven Umgang mit Fehlern im Alltag zu verankern
