Diversität bedeutet Vielfalt. Bezogen auf das Arbeitsumfeld bedeutet dies, die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt wird. In einem Team sollte es also Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Geschlecht, Alter, Herkunft, Weltanschauung, Religion und Ausbildung geben.
Arbeitgeber*innen gewähren, dass im Arbeitsalltag verschiedene Meinungen toleriert werden.
Um die Diversität zu fördern, gibt es in vielen Unternehmen ein «Diversity Management».
Autor*in
Manuela Donati
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