CAS für agile Arbeitnehmervertretung erfolgreich gestartet

Der einjährige Studiengang behandelt umfassend alle Themen rund um die Interessenvertretung von Mitarbeitenden in ihren Unternehmen.

Ziel des berufsbegleitenden CAS (Certificate of Advanced Studies) ist es, den angemeldeten Arbeitnehmervertreter*innen die Kompetenzen und Instrumente an die Hand zu geben, die sie benötigen, um die facettenreiche Rolle professionell auszufüllen und die damit verbundenen Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Sie lernen, interdisziplinäre Zusammenhänge zu verstehen und erhalten wertvolle Einblicke in die Prozesse und Entscheidungsgrundlagen von Unternehmen. Damit können sie konstruktive Lösungen erarbeiten, die einen Mehrwert sowohl für die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen schaffen.

Fachliche und methodische Kompetenzen praxisbezogen erwerben

Im CAS erwerben die Teilnehmenden innerhalb von 15 Tagen sowohl fachliche als auch methodische Kompetenzen. Die fachlichen Inhalte werden in typische Szenarien aus dem Berufsalltag eingebettet. Während der Dauer der Weiterbildung arbeiten die Teilnehmenden im Rahmen von Intervision und Supervision an ihrem Rollenbild als gewählte Arbeitnehmervertreter*innen.

Zu den Inhalten dieser umfassenden Weiterbildung gehören für die teilnehmenden Arbeitnehmervertreter*innen neue Kompetenzen bezüglich ihres Rollenverständnisses im Arbeitsumfeld, die Interpretation von Tätigkeitsberichten oder eine Vertiefung der Kenntnisse im Arbeitsrecht und den Gesamtarbeitsverträgen (GAV, Angestellte Schweiz zu diesen Verträgen ein Erklärvideo gedreht.) Weiter vermittelt der Kurs Skills zu den Themen Kommunikation, Lohnverhandlungen oder Konfliktmanagement.

Diese erste Ausgabe verspricht ein Erfolg zu werden: Fast ein Dutzend Teilnehmer hat sich angemeldet!