Thomas ist gelernter Polymechaniker. Seit über 10 Jahren in der gleichen Firma. Wenn wieder mal neue Prozesse eingeführt werden, verdreht er innerlich oft die Augen: «Noch mehr Umstellung... Warum das Ganze?» Gleichzeitig spürt er, dass sich vieles verändert. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, komplexere Anforderungen, neue Kollegen. Er weiss: Mit altem Denken kommt er nicht mehr weit.
Doch wie soll man sich anpassen, wenn einem der Boden unter den Füssen fehlt? Diese Frage stellen sich unbewusst und bewusst viele. In Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel wird nach Agilität gerufen. Wie soll das gehen, wenn man sich gleichzeitig unsicher fühlt?
Warum fällt Veränderung so schwer?
Viele wissen: Agiler und flexibler zu sein ist angesagt. Trotzdem greifen wir im Alltag stets auf alte Gewohnheiten zurück. Das liegt nicht an Faulheit. Es ist unser Gehirn, das im Stress auf abgespeicherte, sichere Abläufe greift. Lieber das, was wir kennen. Besser sicher als neu.
Veränderung braucht nicht nur neue Methoden - es braucht ein neues Mindset. Und das beginnt mit einer ehrlichen Frage:
Was genau hält mich zurück?
Denn in all den Herausforderungen, Veränderungen und Unsicherheiten werden wir immer wieder mit unseren Ängsten konfrontiert: vor dem Scheitern, vor dem Unbekannten, vor Überforderung. Und genau hier liegt das Missverständnis: Agilität bedeutet nicht, keine Angst zu haben – sondern trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Das gelingt nur, wenn wir unsere inneren Limitierungen erkennen und lernen, konstruktiver damit umzugehen.
Viele versuchen, auf alte Denkmuster einfach neue Tools draufzusetzen. Doch das funktioniert selten. Erst wenn wir unsere unbewussten Überzeugungen und Haltungen erkennen, kann sich unser Verhalten nachhaltig ändern.
Wie gelingt ein agiles Mindset?
Genau hier setzt unser Workshop an. Du erfährst, wie du…
- alte Glaubenssätze über Leistung, Perfektion und Belastung überprüfst
- dich selbst und andere für ein agiles Mindset begeistern kannst, um dranzubleiben
- dich mit praktischen Werkzeugen schneller auf Neues einstellen kannst
- eine Haltung entwickelst, die Selbstorganisation und psychische Widerstandskraft stärkt
- zwischen Fremd- und Selbstbestimmung unterscheiden lernst
- warum dein Gehirn unter Stress nicht agil denken kann, sondern bekanntes wählt.
Wir arbeiten mit der Identity-Matrix, die dir hilft, deine innere Haltung klarer zu sehen. Denn nur wer weiss, was ihn steuert, kann selbst das Steuer übernehmen.
Der Kopf ist rund…
«Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann» Francis Picabia, franz. Künstler
Und genau darum geht es: Nicht alles über Bord werfen doch bereit sein, alte Muster loszulassen, wenn sie uns heute blockieren.
Thomas hat es probiert. Statt wie gewohnt abzuwarten, hat er sich aktiv mit dem Thema beschäftigt. Heute sagt er: «Ich bin nicht zum Digitalexperten geworden. Doch ich habe gelernt, mit Veränderungen besser umzugehen und damit bin ich zufriedener.»
Gastautorin: Christina Weigl
