Wie komme ich zu mehr Lohn?

Der Lohn ist ein zentrales Thema im Leben eines*r Arbeitnehmenden, denn er sichert nicht nur die finanziellen Grundlagen, sondern bestimmt auch massgeblich die Lebensqualität und den persönlichen Wohlstand. Von ihm hängt ab, wie wir unseren Alltag gestalten können, welche Träume wir verwirklichen und welche Sicherheit wir für die Zukunft haben.  

Wir unterscheiden zwischen folgenden Lohnerhöhungen:

1. Generelle Lohnerhöhung: Alle oder eine Gruppe von Angestellten erhalten eine Lohnerhöhung, entweder als Prozentsatz des Grundlohns oder als fixer Betrag für alle.
2. Individuelle Lohnerhöhung: Gehaltserhöhung für eine einzelne Person.

Wir geben dir hier ein paar Tipps, wie du deine individuelle Lohnerhöhung unterstützen kannst.  

Branchenübliche Gehälter prüfen

• Informiere dich über die branchenüblichen Gehälter für deine Position. Wenn du feststellst, dass dein aktuelles Gehalt unter dem Durchschnitt liegt, kannst du dies als Argument für eine Gehaltsanpassung nutzen.

Erfolge sichtbar machen

• Um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist es wichtig, dass du deine Erfolge und den Mehrwert, den du für deine*n Arbeitgeber*in geschaffen hast, sichtbar machst. Halte fest, welche Projekte du erfolgreich abgeschlossen hast und wie deine Arbeit zur Zielerreichung des Unternehmens beigetragen hat.

Gezielt vorbereiten

• Bereite dich gut auf das Gespräch mit deiner*m Vorgesetzten vor. Sammle Argumente, warum du eine Lohnerhöhung verdient hast, und belege diese mit konkreten Beispielen deiner Leistungen. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du deinen Wert kennst und ernsthaft an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Selbstbewusst kommunizieren

• Im Gespräch ist es wichtig, selbstbewusst und klar zu kommunizieren. Formuliere deine Gehaltsvorstellungen präzise und zeige, dass du überzeugt bist, den höheren Lohn zu verdienen.

Den richtigen Zeitpunkt wählen

• Der Zeitpunkt für deine Verhandlung spielt eine wichtige Rolle. Wähle einen Moment, in dem das Unternehmen in einer stabilen wirtschaftlichen Lage ist und du kürzlich besondere Leistungen erbracht hast.

Sich weiterbilden 

• Investiere in deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zusätzliche Qualifikationen und neue Fähigkeiten machen dich wertvoller für das Unternehmen und stärken deine Position in Gehaltsverhandlungen.

Langfristig interessiert sein 

• Zeige, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies signalisiert deinem Arbeitgeber, dass es sich lohnt, in dich zu investieren.

Und zu guter Letzt: überlege dir, welche Gegenargumente dein*e Vorgesetzte*r haben könnte und versuche wiederum Antworten darauf zu finden. Übe das Gespräch mit einer Person deines Vertrauens, damit du gut vorbereitet bist.