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Flexible Arbeitszeitmodelle geben keine starren Arbeitszeiten vor. Zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen gehören:
Solche Arbeitszeitmodelle werden teilweise durch Blockzeiten ergänzt. In solchen Fällen spricht man von teilweise flexiblen Arbeitszeitmodellen. Sie lassen Angestellten Freiheiten zu Randzeiten.
Flexibel sind alle Arbeitsorte ausserhalb des regulären Arbeitsplatzes in einem Unternehmen oder einer Organisation. Dazu gehören:
Hier ist es sehr wichtig, genau festzuhalten, welche Regeln an diesen Arbeitsorten gelten.
Flexible Arbeitsmodelle weichen vom Modell «unbefristete Vollzeit-Arbeitsstelle mit fixem Lohn» ab. Dazu gehören: