Politik 

Lohntransparenz in Europa: was bedeutet das für die Schweiz?

Armut hat viele Hintergründe, das weiss Laura Brechbühler nur zu gut. Als Verantwortliche Politik im Team Grundlagen und Politik bei der Caritas Schweiz beschäftigt sie sich täglich mit den Realitäten von Menschen, die in der wohlhabenden Schweiz kaum über die Runden kommen.

Das Davoser Forum ist weit mehr als politische Debatten und prominente Persönlichkeiten im Rampenlicht. Es lohnt sich, das Weltwirtschaftsforum (WEF) aus seiner ursprünglichen Perspektive zu betrachten: als Einschätzung von Fachleuten zu Risiken, die uns alle betreffen. Wir haben die wichtigsten Punkte für dich zusammengefasst.

Die von der US-Regierung angekündigte massive Zollanhebung auf Schweizer Exporte ist ein alarmierendes Signal. Nachfolgend unsere Stellungnahme.

Die Rechtmässigkeit der von Donald Trump verhängten Zölle wird gerade vor dem Obersten Gerichtshof diskutiert. Gleichzeitig gibt ein Treffen zwischen Vertretern der Schweizer Wirtschaft und dem Präsidenten selbst den Exportunternehmen vorsichtige Hoffnung.

Netto-Null-Ziel, Lenkungsabgabe, Mantelerlass, Solaroffensive: Begriffe der Schweizer Energie- und Klimapolitik tauchen häufig in der öffentlichen Diskussion auf. Eine Einordnung der wichtigsten Ziele und Massnahmen.

Für die Energiewende muss viel Infrastruktur muss neu erstellt oder umgebaut werden. Damit dies gelingt, müssen genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Ein Gastkommentar von Christian Zeyer, Geschäftsführer Swisscleantech.

In der Hälfte der Unternehmen müssen die Mitarbeitenden die Arbeit fehlender Kolleg*innen miterledigen. Wir brauchen andere Rezepte.

Nach Berechnungen von economiesuisse fehlen der Schweiz in 10 Jahren rund 460'000 Vollzeitbeschäftigte.

Schon seit über zehn Jahren wird das Thema im HR diskutiert und Employer Branding Budgets aus diesem Grund regelmässig aufgestockt: der Fachkräftemangel beschäftigt Personalabteilungen und Unternehmensleiter*innen. Lange bestand die Sorge, mittel- oder langfristig nicht genug Fachkräfte zu finden. Gemäss dem Fachkräftemangel Index Schweiz gilt das nicht mehr für alle Berufsgruppen.

Der Schweiz fehlen Hunderttausende von Fachkräften. Für einen attraktiven und innovativen Wirtschaftsstandort braucht es eine Weiterbildungsoffensive. Und neue Anreize, damit mehr Arbeitskräfte im Arbeitsprozess bleiben.