Angestellte Schweiz
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ANV & Personalfachkräfte im Sandwich – wirkungsvoll und proaktiv agieren in herausfordernden Situationen

Lehrgang (mehrere Kurstage)
Erweitere deine Kompetenzen als HR-Profi oder Arbeitnehmervertretung mit unserem umfassenden Lehrgang. Entwickle Fähigkeiten in Kommunikation, Wirtschaft und Konfliktmanagement, um souverän in deiner Sandwichposition zu agieren.
  • 12.03.2026 bis 16.07.2026
  • Geschäftststelle, Martin-Disteli-Strasse 9, 4600 Olten / Online
  • Kostenlos für Mitglieder / CHF 2’780.- ohne Mitgliedschaft
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Dieser Lehrgang bietet dir die Möglichkeit, deine Rolle als HR-Fachkraft oder Arbeitnehmervertretung in der Sandwichposition zu stärken und auszubauen. Über mehrere Module hinweg lernst du, wie du mit den komplexen Anforderungen deines Berufsalltags souverän umgehen kannst. Du beschäftigst dich mit (arbeits-)psychologischen Konzepten, den wirtschaftlichen Grundlagen, die wichtig sind, um aktuelle Themen einzuordnen, und erfährst, wie gezielte Kommunikationsstrategien dir helfen, effektiv zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln. Im Modul Konfliktmanagement entdeckst du, wie du Konflikte als Chancen wahrnehmen und sie konstruktiv lösen kannst. E-Learnings vor den Modulen bereiten dich optimal auf die einzelnen Themen vor. Praktische Beispiele und individuell zugeschnittene Inhalte stellen sicher, dass du das Gelernte direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst. In den regelmässigen Follow Up's können Fragen gestellt und Alltagssituationen besprochen werden.

Daten & Informationen

  • 12. März 2026, 16:30 -17:30 Uhr/ Online:
  • Einführungs-/Informationsveranstaltung
  • 25. März 2026, 09:15-16:45 Uhr/ Olten: Modul 1 - Grundlagen & Rollenverständnis/ Haltung ANV & HR
  • 22. April 2026, 12:15-13:15 Uhr/ Online: Follow Up Modul 1
  • 07. April 2026, 09:15-16:45 Uhr/ Olten: Modul 2 - Arbeitspsychologische Grundlagen
  • 21. Mai 2026, 12:15-13:15 Uhr/ Online: Follow Up Modul 2
  • 28. Mai 2026, 09:15-16:45 Uhr/ Olten: Modul 3 - Basics VWL und Arbeitsrecht
  • 25. Juni 2026, 12:15-13:15 Uhr/ Online: Follow Up Modul 3
  • 02. Juni 2026, 09:15-16:45 Uhr/ Olten: Modul 4 -  Kommunikation im Sandwich
  • 02. Juli 2026, 12:15-13:15 Uhr/ Online: Follow Up Modul 4
  • 23. Juni 2026, 09:15-16:45 Uhr/ Olten: Modul 5 - Konfliktmanagement
  • 16. Juli 2026, 12:15-13:15 Uhr/ Online: Follow Up Modul 5

Achtung:

Die Anmeldung gilt für den ganzen Lehrgang. Module können nicht einzeln gebucht werden.

Vereinzelnde Abwesenheiten sind möglich und werden individuell organisiert.

 

Modulbeschreibungen

25. März 2026:

Modul 1 - Grundlagen & Rollenverständnis/ Haltung ANV & HR

Setze dich mit deiner Rolle als Personalfachkraft oder Arbeitnehmervertreter*in auseinander und lege damit den Grundstein für nachhaltiges Lernen im gesamten Lehrgang.

-> Follow Up: 22. April 2026

Kursinhalt

  • Klärung der Rollen, Aufgaben und Verbindungen von ANV und HR.
  • Identifikation und Analyse von beruflichen Herausforderungen.
  • Entwicklung von Strategien zum Umgang mit diesen Herausforderungen.
  • Bedeutung der eigenen Haltung im Arbeitsalltag
  • Austausch mit anderen HR-Profis und ANVs
  • Ausblick auf die weiteren Module des Lehrgangs

Kursleitung

Alina Ferraro & Pierre Derivaz

07. April 2026:

Modul 2 - Arbeitspsychologische Grundlagen

Lerne in nur einem Tag die wichtigsten arbeitspsychologischen Grundlagen kennen, um in deiner Sandwichposition selbstbewusst und effektiv handeln zu können.

-> Follow Up: 21. Mai 2026

Kursinhalt

  • Psychologische Dynamiken in Sandwichrollen
  • Rollen- und Erwartungsklarheit
  • Belastungsfaktoren und Ressourcen
  • Beziehungsarbeit im System
  • Selbststeuerung und Haltung

Kursleitung

Alina Ferraro & Jan Borer

28. Mai 2026:

Modul 3 - Basics VWL und Arbeitsrecht

Erfahre die Grundlagen zum Arbeitsrecht und zu volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und wende sie erfolgreich in deiner Sandwichposition an.

-> Follow Up: 25. Juni 2026

Kursinhalt

  • Grundlagen Bilanz und Erfolgsrechnung
  • Lernen die finanzielle Lage des Unternehmens einzuschätzen
  • Aktuelle volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen kennen
  • Volkswirtschaftliche Indikatoren für eigene Aufgaben nutzen
  • Organisation Arbeitsrecht 
  • Gesetzesanwendung: Was ist zwingend, wo besteht Gestaltungsfreiheit? Wo findet man verlässliche Infos?
  • Beantwortung von typischen Fragen im Alltag von HR und Personalkommissionen

Kursleitung

Pierre Derivaz & Rolf Schaeren

02. Juni 2026:

Modul 4 - Kommunikation im Sandwich

Erlerne Kommunikationskonzepte, die speziell für die Herausforderungen von HR-Profis und Arbeitnehmervertretungen in Sandwichpositionen entwickelt wurden.

-> Follow Up: 02. Juli 2026

Kursinhalt

  • Grundsätze der Kommunikation für Vermittlungssituationen
  • Ausgewogenes, situationsgerechtes Feedback
  • Filtern und Priorisieren von Gesprächsinhalten
  • Aktives Verstehen und gezieltes Zuhören.
  • Emotionskontrolle in schwierigen Gesprächen und Umgang mit Emotionen anderer

Kursleitung

Esther Studer & Alina Ferraro

23. Juni 2026:

Modul 5 - Konfliktmanagement

Lerne, Konflikte im HR- und Arbeitnehmervertretungsbereich als Wachstumschancen wahrzunehmen und konstruktiv zu bewältigen.

-> Follow Up: 16. Juli 2026

Kursinhalt

  • Verständnis von Konflikten im beruflichen Umfeld.
  • Funktionen und Nutzen von Konflikten in unserem täglichen Leben.
  • Verschiedene Stile der Konfliktbewältigung.
  • Ursachen und Dynamiken der Eskalation von Konflikten.
  • Einfluss der Führung beim Konfliktmanagement.
  • Praktische Anwendung von Konfliktbewältigungstechniken durch Fallbeispiele.

Kursleitung

Jan Borer

Kursleitung

Fachexpert*innen

Fachexpert*innen

Angestellte Schweiz
Esther Studer

Esther Studer

Coach und Trainerin
Schaeren Rolf

Schaeren Rolf

Dozent für Finanzmanagement an der FHNW, Olten

Kurs-Details

  • Datum 12.03.2026 bis 16.07.2026
  • Ort Geschäftststelle, Martin-Disteli-Strasse 9, 4600 Olten / Online
  • Preis für Mitglieder Gratis
  • Preis ohne Mitgliedschaft CHF 2’780.-

Kostenlos auch für Mitarbeitende aus ASM-Firmen. Abmeldungen sind bis 5 Arbeitstage vor Kursbeginn kostenlos. Erfolgt die Abmeldung verspätet oder gar nicht, werden die Kurskosten auch diesen Personen in Rechnung gestellt. Es besteht die Möglichkeit, eine*n Ersatzteilnehmer*in anzumelden.

Melde dich jetzt an, die Anzahl Teilnehmende ist begrenzt.

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