Das bringt Skill-Based Hiring
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Die Möglichkeit, neue Arbeitskräfte nach ihren Kompetenzen einzustellen, gilt in der Schweizer Arbeitswelt als innovative Methode gegen Fachkräftemangel.
Das jährliche Mitarbeitergespräch (MAG) ist dafür die optimale Gelegenheit. Du solltest dich vorher aber genau informieren, um herauszufinden, was du genau machen möchtest und wie du dieses Ziel erreichen kannst.
Wer nicht wagt, gewinnt nicht. Trau dich, den Grundstein für eine berufliche Veränderung durch Weiterbildung zu legen. Du hast nichts zu verlieren.