CO2 und die Arbeitswelt

Was sind die ökologischen Herausforderungen, denen sich Schweizer Unternehmen heute stellen müssen? Climate Services ist eine Pionierin auf diesem Gebiet und zählt heute Kunden wie die Patrouille des Glaciers, Liebherr oder Tornos zu ihren Kunden.

Laetitia, du arbeitest jetzt seit zwei Jahren bei Climate Services. Was ist eine CO2-Emissionsplanung?

Jede Person oder Organisation verursacht direkte Emissionen - z. B. Benzinverbrauch für Reisen oder Heizöl/Gas für die Heizung. Aber auch indirekte Emissionen, also die Auswirkungen des Kaufs eines T-Shirts, das heisst die Summe aller Energieverbräuche, die für Produktion, Beschaffung, Verkauf und Entsorgung als Abfall notwendig sind.

Die Planung der Treibhausgasemissionen ermöglicht also die Erstellung eines langfristigen Aktionsplans, um seine Treibhausgasemissionen zu senken. Wenn du deinen CO2-Fussabdruck erstellt hast, geht es darum, alle möglichen Massnahmen zur Reduzierung aufzuzeigen, ihre Auswirkungen zu quantifizieren und sie zeitlich nach ihrer Priorität, aber auch nach ihren Investitionskosten zu planen.

Wir müssen alles tun, um die globale Klimaerwärmung auf 1,5° im Vergleich zum vorindustriellen Niveau (1850-1900) zu begrenzen. Alle diese Massnahmen müssen es ermöglichen, die zuvor festgelegten Ziele zu erreichen.

Dein Unternehmen ist seit über 10 Jahren in der Westschweiz, in Freiburg, ansässig und ein Pionier in diesem Bereich: Warum entwickelt sich dieser Sektor so gut?

Der Bedarf an Begleitung ist in den letzten zwei-drei Jahren aufgrund der neuen Ziele, die in dem im Juni 2023 verabschiedeten Gesetz (LCI) festgelegt wurden, stark angestiegen. Demnach muss die Schweiz ihre Emissionen bis 2030 um 50% im Vergleich zu 1990 und bis 2050 auf Netto-Null reduzieren.

Darüber hinaus hatte auch das Engagement der grossen Unternehmen einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf den Markt. Indem sie ihren Lieferanten eine Reduktionsverpflichtung auferlegten, führte dies zu einem Schneeballeffekt in allen Sektoren und damit zu einer starken Bewusstseinsbildung.

Schließlich nehmen KMUs, die nicht über die Ressourcen oder internen Kompetenzen verfügen, um CO2 zu quantifizieren und zu verwalten, unsere Dienstleistungen in Anspruch.

Wo steht die Schweiz im Vergleich zur internationalen Konkurrenz?

In der Schweiz haben wir bereits eine Erwärmung von 2,8° Grad im Vergleich zum vorindustriellen Durchschnitt erreicht, davon 2,7° seit 1960. Die Erwärmung ist in der Schweiz aufgrund unserer geografischen Lage stärker ausgeprägt.

Dies ist wahrscheinlich der Grund, warum wir eines der ersten Länder sind, das Reduktionsziele im Gesetz verankert hat.

Es ist jedoch wichtig, darauf hinzuweisen, dass, wenn wir von unseren nationalen Emissionen sprechen, nur die internen Emissionen berücksichtigt werden. Das heisst: Emissionen, die auf unserem Territorium emittiert werden. Im Ausland stossen wir durch unsere Importe und Investitionen doppelt so viel CO2 aus.

Ich kann mir vorstellen, dass ihr immer erfolgreicher werdet. Welche Art von Kunden hast du? Gibt es ein bestimmtes Profil eines Unternehmens oder einer Organisation? Wer sind oder könnten deine potenziellen Kund*innen sein?

In der Tat spüren wir seit einigen Jahren Veränderungen, die mit den Zwängen des Marktes zusammenhängen, aber auch mit dem Bewusstsein einiger Führungskräfte, die den Willen haben zu verstehen, wie sie die Auswirkungen ihres Unternehmens auf die globale Erwärmung verringern können.

Wir arbeiten hauptsächlich für private Unternehmen, die hauptsächlich aus kleinen und mittelständischen Unternehmen bestehen, aber auch für internationale Konzerne und öffentliche Körperschaften.

Welche Art von Angeboten bietet Climate Services konkret an und welchen Mehrwert können sie für Unternehmen haben?

Wir sind auf CO2-Management spezialisiert. Unsere Aufgabe ist es, Organisationen zu Akteuren beim Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu machen, indem wir sie für ihre Klimaauswirkungen sensibilisieren.

Von der Erstellung der CO2-Bilanz (Buchführung über die Treibhausgasemissionen) über die Festlegung von Reduktionszielen bis hin zur Planung langfristiger Reduktionsmassnahmen bietet Climate Services eine umfassende Begleitung bei der Dekarbonisierung einer Organisation. Es kommt auch häufig vor, dass wir mit verschiedenen Projekten beauftragt werden, die aber immer mit CO2 zu tun haben.

Der Kampf gegen den Klimawandel ist Teil des 13. Ziels der 17 SDGs, die von allen UN-Mitgliedsstaaten bis 2030 erreicht werden sollen. Es geht also nicht mehr um Antizipation, sondern um Handlungsbedarf. Die Beteiligung von Unternehmen an der Dekarbonisierung ist entscheidend, um die verschiedenen genannten Ziele sowie das Netto-Null-Ziel bis 2050 zu erreichen.

Es ist manchmal schwierig, den «richtigen» Weg zu gehen. Mit welchen einfachen Schritten kann ein Unternehmen beginnen, seinen CO2-Fußabdruck kleiner zu machen?

Indem sie ihre CO2-Bilanz erstellen. Der Ansatz ist ähnlich wie bei einer Finanzbuchhaltung. Es ist schwierig, eine Strategie zu entwickeln und Ziele festzulegen, wenn man nicht weiss, wo man anfängt.

Abgesehen von einigen typischen Profilen von Dienstleistungsunternehmen, die zu einer recht standardisierten Verteilung der Emissionen führen (die meisten Emissionen stammen aus der Heizung und der beruflichen und Pendlermobilität), ist es unerlässlich, eine Treibhausgasbilanz zu erstellen, um Prioritäten zu setzen (welches sind die wichtigsten Emissionsquellen), die Handlungshebel zu verstehen, aber auch um regelmässig die Auswirkungen der umgesetzten Massnahmen zu messen und so die Entwicklung der Emissionen zu überprüfen.

Ohne eine CO2-Bilanz kann jedes Unternehmen bereits die energiebezogenen Posten (Heizung, Strom, Wasser) analysieren und optimieren, aber auch die Verwaltung der Arbeits-/Pendlermobilität und des Abfalls berücksichtigen.

Beeinflusst die Arbeit in einem Unternehmen, das CO2-Bilanzen erstellt, auch deinen persönlichen Alltag in bestimmten Situationen?

Das ist auf jeden Fall so. Es ist klar, dass ich mir der Konsequenzen meiner Entscheidungen viel stärker bewusst bin, sei es in Bezug auf Ernährung, Mobilität, Konsum oder meine Hobbys.

Wir sind uns der Unausweichlichkeit der globalen Erwärmung sehr bewusst. Hast du Empfehlungen für Arbeitnehmer*innen, die diesen Sommer im Büro festsitzen?

Am besten ist es, sich zu informieren. Es gibt viele interessante Dokumentarfilme, die nicht einschläfernd sind (versprochen), vorausgesetzt, man will aufwachen. Es ist viel einfacher, sein Verhalten zu ändern, wenn man selbst überzeugt und informiert ist, als wenn man dazu aufgefordert wird.

Umweltbewusstsein ist eine Form der Erziehung und funktioniert auch als solche. Ich weiss noch, wie meine Eltern mich als Kind dazu drängten, schneller zu Ende zu duschen, weil ich Wasser verschwendete. Ich musste erst verstehen, was Wasser ist, woher es kommt und wie das Grundwasser wieder aufgefüllt wird, bevor ich dieses Konzept umsetzen konnte.

Zum Schluss möchte ich mit einer Passage schließen, die ich in einem Podcast von Guillaume Pley mit Hugo Clément gehört habe: «Die Verantwortung für die globale Erwärmung liegt nicht nur bei den Menschen. Sie können natürlich ihren Lebensstil und ihr Konsumverhalten ändern, aber das wird nicht ausreichen. Es braucht Veränderungen auf staatlicher, gesetzlicher und unternehmerischer Ebene.»

Individuelle Veränderungen bleiben wichtig, aber wir müssen den Wettlauf um ökologische Reinheit vermeiden, bei dem es darum geht, dass nur diejenigen, die vorbildlich sind, das Recht haben, über Ökologie zu sprechen. Niemand ist vorbildlich. Die Menschen funktionieren nicht mit Schuldgefühlen. Man muss alle Schritte fördern, die in die richtige Richtung gehen.

Du kannst dich also auch von den Handlungen anderer inspirieren lassen (nur von den guten), auch wenn sie nicht alles richtig machen.

Vielen Dank für deine Zeit, Laetitia, wir wünschen Climate Services viel Rückenwind.