Was ist Skill-Based Hiring?

In der schnelllebigen Arbeitswelt verändert sich auch die Art und Weise, wie Unternehmen neue Arbeitnehmende rekrutieren. Eine der innovativsten Methoden ist das Skill-Based Hiring, also die kompetenzbasierte Einstellung. Dabei liegt der Fokus auf den praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber*innen, anstatt primär auf traditionellen Qualifikationen wie Universitätsabschlüssen oder bisherigen Jobtiteln.

Neue Form der Vorstellungsgespräche

Unternehmen fragen nach relevanten Hard Skills (technische Fähigkeiten) und Soft Skills (soziale und kommunikative Fähigkeiten) der Bewerber*innen. Dabei helfen verschiedene Methoden wie technische Tests, praktische Aufgaben oder Interviews mit Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten.

Skill-Based Hiring ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter*innen unabhängig von formalen Bildungswegen zu identifizieren und einzustellen. Dadurch kann auch die Diversität im Unternehmen gesteigert werden.