Boundary Management: Das sind die Herausforderungen

Beim Boundary Management geht darum, seine Grenzen entsprechend den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen zu gestalten, um Wohlbefinden und Produktivität zu fördern. Dabei ist es besonders wichtig, seine eigenen Bedürfnisse gut zu kennen und zu kommunizieren. 

In Bezug auf Arbeit und Privatleben spricht man von 3 Boundary-Typen:

1. Segmentierer: Bevorzugen eine strikte Trennung von Arbeit und Privatleben
2. Integrierer: Vermischen Arbeit und Privatleben fliessend
3. Mischtypen: Trennen oder vermischen situativ

Beim Boundary Management gilt es, die eigenen Grenzen und Bedürfnisse in seinem Umfeld zu kommunizieren und auch regelmässig neu auszuloten.

Rituale und Strukturen helfen dabei. Zum Beispiel in Form von fixen Arbeitszeiten und To-do-Listen.

Diese Herausforderungen gibt es beim Boundary Management:

1. Verschiedene Boundary-Typen in Teams: Die unterschiedlichen Typen haben andere Bedürfnisse. Das kann im Arbeitskontext zu Konflikten führen. Die Auseinandersetzung mit diesen unterschiedlichen Ansprüchen bedarf offener und fairer Kommunikation. Führungskräfte müssen ein Umfeld schaffen, das unterschiedliche Boundary-Präferenzen ermöglicht.
2. Boundary Violations: Nicht immer akzeptiert das Umfeld die Grenzen der Boundary-Typen. Dann wird von Boundary Violations gesprochen.
3. Selberkenntnis: Viele Menschen haben Schwierigkeiten, ihre eigenen Taktiken zu reflektieren und anzupassen. Dazu gehören vor allem die Mischtypen. Für die Integrierer ist es dagegen schwieriger, sich nicht ablenken zu lassen. Segmentierer brauchen die Struktur des Büros und haben oft Mühe, im Homeoffice produktiv zu sein.
4. New Work: Durch neue und flexible Arbeitsmodelle muss die Zusammenarbeit und die Führung in Teams neu überdacht und gestaltet werden.
5. Digitalisierung: Die ständige Erreichbarkeit durch die Technologien erschwert den Umgang mit den eigenen Grenzen.

Fazit: Das Thema Work-Life-Balance bleibt omnipräsent. Boundary Management kann dabei helfen, seine Grenzen wahrzunehmen, zu kommunizieren und umzusetzen.