Cybercrime am Arbeitsplatz: Das kannst du dagegen tun
Laut dem Cisco Cybersecurity Readiness Index 2024 waren in den letzten 12 Monaten 45 Prozent (!) der befragten Schweizer Unternehmen von einer Cyberattacke betroffen. Immer wieder werden in der Presse Fälle von Cyberkriminalität öffentlich. Grosse Unternehmen wie die Swisscom, ABB oder die Neue Zürcher Zeitung NZZ wurden schon gehackt. Und die Dunkelziffer ist gross: Viele Unternehmen machen die Fälle aus Angst vor einem Reputationsschaden oder einem Produktionsausfall nicht öffentlich und folgen den Forderungen der Hacker.
Nicht nur Unternehmen sind Zielscheiben für Cyberkriminalität, sondern auch die Mitarbeitenden selbst. So bist du als Mitarbeiter*in angreifbar:
Phishing-Angriffe sind die häufigste Methode, mit der Cyberkriminelle gezielt Mitarbeitende ins Visier nehmen. Dabei werden täuschend echt aussehende E-Mails verschickt, welche die*den Empfänger*in dazu verleiten sollen, auf schädliche Links zu klicken oder sensible Daten preiszugeben. Solche Nachrichten wirken oft, als kämen sie von vertrauenswürdigen Quellen, wie beispielsweise dem IT-Support oder sogar der Geschäftsführung.
Eine andere beliebte Angriffsform ist Ransomware, bei der Hacker*innen Dateien verschlüsseln und nur gegen Zahlung eines Lösegelds freigeben. Oft werden solche Schadprogramme durch das Öffnen von infizierten Anhängen oder das Herunterladen bösartiger Software über unsichere Websites auf den Computer geschleust.
Auch die Nutzung privater Geräte oder unsicherer Netzwerke im Homeoffice bergen Risiken. Cyberkriminelle könnten sich in ungesicherte WLAN-Netze hacken oder Sicherheitslücken auf nicht ausreichend geschützten Geräten ausnutzen.
Das kannst du als Mitarbeitende*r gegen Cybercrime tun:
Daniel Keller ist Cyber Security Consultant bei der InfoGuard AG, einem Schweizer Unternehmen, das sich auf den Schutz vor Cyberkriminalität spezialisiert hat. Er hat tagtäglich mit gestohlenen Daten und unsicheren Passwörtern zu tun. Er setzt bei der Bekämpfung von Kriminalität im Netz vor allem auf Awareness und rät Unternehmen und den Mitarbeitenden, ein Bewusstsein für das Thema zu entwickeln. «Wenn eine Nachricht ein komisches Bauchgefühl bei dir auslöst, dann mach einen Schritt zurück. Überlege zuerst, ob das wirklich sein kann, bevor du antwortest», sagt er.
Sichere Passwörter: Nutze sichere und starke Passwörter. «Ein sicheres Passwort enthält Buchstaben in Gross- und Kleinschreibung, Sonderzeichen und Zahlen», sagt Experte Daniel Keller. «Lange Passwörter sind sicherer als kürzere.»
Ein Passwortmanager kann dir helfen, um die Passwörter sicher zu verwalten. Und ganz wichtig: Nutze wenn immer möglich die Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Vorsicht beim Öffnen von E-Mails und Anhängen. Überprüfe immer, ob die Quelle vertraulich und realistisch ist, bevor du einen Anhang öffnest oder herunterlädst. Sei skeptisch. Wenn dir dein Chef plötzlich auf Englisch schreibt oder etwas aufträgt, das gar keinen Sinn macht, ist es wahrscheinlich ein Betrug.
Regelmässige Updates und Backups: Halte deine Software auf dem neuesten Stand. So gibt es keine Sicherheitslücken. Falls es trotz aller Vorsicht ein Angriff gibt, ist ein Backup sehr hilfreich.
Sichere Netzwerke nutzen. Arbeitest du im Homeoffice oder viel von unterwegs? Dann achte dich darauf, nur über sichere, verschlüsselte WLAN-Netze auf Firmensysteme zuzugreifen.
Die Rolle der Unternehmen
Unternehmen sind in der Verantwortung, ihre Mitarbeitenden zu schützen und zu unterstützen. Investitionen in sichere IT-Infrastrukturen sind unerlässlich. Zudem sollten sie klare Richtlinien zur IT-Sicherheit und den Umgang mit sensiblen Daten formulieren und regelmässig überprüfen. Wichtig ist auch, eine offene Kommunikationskultur zu fördern, in der Mitarbeitende ohne Angst vor Konsequenzen verdächtige Aktivitäten melden können.
Was ist Cybercrime?
Cybercrime bezeichnet kriminelle Handlungen, die mithilfe von Computern, Netzwerken oder dem Internet begangen werden. Dazu gehören Straftaten wie Hacking, Phishing, Identitätsdiebstahl, Datenmanipulation, die Verbreitung von Schadsoftware (z.B. Viren oder Ransomware) und der Diebstahl sensibler Daten. Ziel von Cyberkriminellen können sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen und staatliche Institutionen sein. Die Täter*innen nutzen Schwachstellen in digitalen Systemen aus, um finanziellen Schaden anzurichten oder Informationen zu stehlen.
Gemeinsam gegen Kriminalität im Netz
Cyberkriminalität ist eine reale Gefahr, die sowohl für Angestellte als auch für Unternehmen weitreichende Folgen haben kann. Während technische Sicherheitsmassnahmen vonseiten der Unternehmen wichtig sind, liegt ein grosser Teil der Verantwortung bei den Mitarbeitenden selbst. Ein gemeinsamer, proaktiver Ansatz ist der Schlüssel zur effektiven Verteidigung gegen die wachsende Bedrohung durch Cybercrime.
Autor*in
Manuela Donati
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Mach beim Stellenantritt einen guten Eindruck
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Darf mich mein Arbeitgeber überwachen, wenn ich ein Burnout habe?
ArtikelEin Arbeitgeber setzt eine Privatdetektivin auf seinen Mitarbeiter an, der wegen Burnout krankgeschrieben ist. Er zweifelt an dessen Arbeitsfähigkeit – und entlässt ihn am Ende fristlos. Johann S. fragt beim Rechtsdienst von Angestellte Schweiz nach: Ist das wirklich erlaubt?-
09.03.2023 · 3 Min. Lesedauer
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Was genau bedeutet hybrides Arbeiten?
ArtikelHybrides Arbeiten bedeutet, die Arbeit nicht mehr nur an einem festen Arbeitsplatz zu erledigen.-
09.03.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Was heisst Life-Domain-Balance?
ArtikelDie verschiedenen Bereiche des eigenen Lebens in Einklang zu bringen, sorgt für Wohlbefinden und Gesundheit.-
09.03.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Was ist Resilienz?
ArtikelResilienz bezieht sich im Wesentlichen darauf, mit belastenden Situationen umgehen zu können und Krisen gesund zu meistern.-
09.03.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Wenn der Körper nicht mehr kann
ArtikelWie Anna in ein tiefes Burnout verfiel und wie sie sich wieder aufrappelte.-
09.03.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Wie unterscheidet sich Burnout von Boreout?
ArtikelBeide Begriffe stehen für intensive Erschöpfung, oft begleitet von depressiven Zuständen und körperlichen Beschwerden.-
09.03.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Wir müssen anders arbeiten
ArtikelDie neueste Sotomo-Studie zur Teilzeitarbeit zeigt auf: Unser Verständnis von Arbeitsethos muss sich grundlegend ändern. Nur so können wir die gravierenden Probleme auf dem Arbeitsmarkt lösen.-
21.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Jobsharing: Teilen ist aufwerten
ArtikelJobsharing – der Modebegriff ist derzeit in aller Munde Jungunternehmen und Start-ups. Noch so ein Unwort aus dem Englischen! Doch hinter dem Begriff steckt ein ganzes Konzept einer neuen Arbeitsform.-
19.02.2023 · 3 Min. Lesedauer
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Bin ich anfällig für ein Boreout?
ArtikelBoreout – kann das auch mir passieren? Die wichtigsten Faktoren, die Boreout begünstigen können.-
16.02.2023 · 1 Min. Lesedauer
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So setzt du deinen Humor am Arbeitsplatz ein
ArtikelBist du eine humorvolle Person? Dann kannst du viel gewinnen, wenn du deinen Humor bei der Arbeit einsetzt. Aber pass auf: du musst es richtig tun! Wir sagen dir, wie du Stolperfallen vermeidest.-
16.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Suchtmittel: Wieviel ist zu viel?
ArtikelDenkst du, du konsumierst zu viel von einem Suchtmittel? Wir sagen dir, wie du das erkennst und wenn notwendig handeln kannst.-
16.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Teufelskreis Boreout
ArtikelBoreout ist weit mehr, als bei der Arbeit Däumchen drehen. Er ist ein Zustand, der ernsthaft krank machen kann.-
16.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Wann ist eine Entlassung eine Massenentlassung?
ArtikelDas Obligationenrecht definiert, wann es sich bei einer Entlassung in einem Betrieb um eine Massenentlassung handelt.-
16.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Warum Suchtmittel rasch zum Problem werden
ArtikelEin Glas Wein oder zwei zum Essen, ein Joint am Reggae-Konzert: Das ist kein Problem, solange du Mass hältst und keine Gewohnheit daraus machst. Suchtmittel können schnell abhängig machen. Das kann zu psychischen Störungen führen.-
16.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Was bedeutet Flexwork(ing)?
ArtikelUnter Flexwork oder Flexworking versteht man flexibles Arbeiten in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsmodell.-
16.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Was ist die Friedenspflicht?
ArtikelGesamtarbeitsverträge (GAV) schreiben in der Regel eine Friedenspflicht fest. Diese gilt für die Laufzeit des GAV und während den Verhandlungen.-
16.02.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Was ist eigentlich ein GAV?
ArtikelEin Gesamtarbeitsvertrag (GAV) sichert attraktive Arbeitsbedingungen. Er wird zwischen Sozialpartnern abgeschlossen – Arbeitgebenden oder Arbeitgebendenverbänden auf der einen und Arbeitnehmendenverbänden auf der anderen Seite.-
16.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Was ist Plattformarbeit?
ArtikelPlattformarbeit nennt man Dienstleistungen, die über digitale Plattformen vermittelt oder erbracht werden. Typische Beispiele sind Uber, Airbnb, Ebay oder Coople.-
16.02.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Entlaste dein Hirn – bau dir ein zweites
ArtikelJeden Tag wird unser Hirn mit einer Lawine von Informationen überflutet. Es ist hoffnungslos überfordert, die relevanten und interessanten Daten zu speichern und bei Bedarf zur Verfügung zu stellen. Doch es gibt eine Lösung für dieses Problem: ein zweites Hirn aufbauen. Das ist verblüffend einfach, wie uns der Produktivitätsexperte Tiago Forte zeigt.-
09.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Plattform-Worker: Selbständig oder angestellt?
ArtikelIn der Plattform-Ökonomie vermitteln digitale Plattformen Aufträge an Arbeitskräfte. Dabei ist oft sehr unklar, ob diese Arbeitskräfte selbständig oder angestellt sind. Es hängt von diversen Faktoren ab.-
08.02.2023 · 3 Min. Lesedauer
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So nutzt du dein zweites Hirn
ArtikelIn Zeiten der Informationsflut bauen sich kluge Menschen ein zweites Hirn auf. Erfahre hier, wie du es für dich fruchtbar machen kannst.-
08.02.2023 · 3 Min. Lesedauer
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Arbeiten im Flow, wie funktioniert das?
ArtikelSeit dem ersten Buch von Psychologie-Professor Mihaly Csikszentmihalyi ist der sogenannte Flow-Zustand ein Dauerbrenner, wenn es um gutes Arbeiten geht. Wie aber erreicht man diese Form von Mühelosigkeit?-
06.02.2023
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Arbeitnehmende sind in der Plattform-Ökonomie schlecht geschützt
ArtikelImmer mehr Menschen sind nicht mehr fest angestellt. Sie führen Aufträge aus, die ihnen digitale Plattformen vermitteln. Sie sind gerade in der Schweiz wesentlich schlechter gestellt als Angestellte. Die Politik muss handeln.-
06.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Flow - die Kunst, sich selbst glücklich zu machen
ArtikelKennst du das? Du gibst dich einer Tätigkeit voll und ganz hin, einem Hobby oder im idealen Fall sogar deinem Beruf. Dabei bist du so absorbiert von dem, was du tust, dass du alles um dich herum vergisst – sogar die Zeit. Wenn dir das bekannt vorkommt, hast du schon einmal den sogenannten Flow erlebt.-
06.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Herausforderung geführt werden aus Distanz
ArtikelSpätestens seit der Coronapandemie ist es normal geworden, Teams aus der Ferne und über digitale Werkzeuge zu führen. Das stellt dich ebenso vor neue Herausforderungen wie deine Führungskraft.-
06.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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«Quiet Quitter» im Team – was tun als Chef*in?
ArtikelWenn ein Teammitglied plötzlich nur noch das absolute Minimum leistet, hast du es vielleicht mit Quiet Quitting zu tun. Ignorieren kannst du das nicht. Warum passiert es? Wie kannst du damit umgehen?-
02.02.2023 · 3 Min. Lesedauer
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Ist Quiet Quitting ratsam?
ArtikelBist du unzufrieden und gestresst bei der Arbeit? Vielleicht hast du von «Quiet Quitting» gehört: Das Minimum tun – und kein bisschen mehr. Aber ist das wirklich eine gute Lösung?-
02.02.2023 · 2 Min. Lesedauer
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Was ist Quiet Quitting?
ArtikelQuiet Quitting bedeutet: Jemand beschliesst, bei der Arbeit nur noch genau das Verlangte, das Minimum zu tun.-
02.02.2023 · 1 Min. Lesedauer
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Darf ein Arbeitgeber ältere durch jüngere Angestellte ersetzen?
ArtikelDie Rechnung scheint einfach: Ältere Mitarbeitende sind teurer als jüngere. Also tauscht man Ältere durch Jüngere aus. Aber geht die Rechnung auf und geht es rechtlich überhaupt?-
01.02.2023 · 3 Min. Lesedauer
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Ein Leben vor dem Monitor?
ArtikelDas Internet ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Umfragen und Studien zeigen: Wir verbringen etwa einen Drittel unserer Lebenszeit online. Das ist allerdings weniger Grund zur Sorge, als man meinen könnte.-
01.02.2023
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Quiet Quitting – nicht mehr arbeiten als verlangt
ArtikelEin weiterer Trend aus der Arbeitswelt schwappt derzeit von den USA nach Europa hinüber: Quiet Quitting. Was steckt dahinter und wen betrifft es?-
01.02.2023 · 5 Min. Lesedauer
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So lebst du ausgeglichen
ArtikelEin erfülltes Leben ist ein ausgeglichenes Leben. Alles unter einen Hut zu bringen und die richtige Balance zu finden, ist jedoch eine Herausforderung. Unsere Tipps helfen dir dabei.-
01.02.2023 · 4 Min. Lesedauer
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Wie tickst du bei der Arbeit?
ArbeitstypenWeisst du, was du für ein Arbeitstyp bist? Wie deine Chefin und deine Teammitglieder im Arbeitsalltag funktionieren? Dies hilft dir, deine Stärken auszuspielen und besser mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten.-
01.02.2023 · 7 Min. Lesedauer
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Teilzeitjobs – Angebot und Nachfrage klaffen auseinander
ArtikelDie Nachfrage nach Teilzeitstellen steigt rasant, das Angebot nimmt aber nur schleppend zu.-
12.01.2023 · 4 Min. Lesedauer
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