Nach erfolgreichem Abschluss des Pilotprojekts sollen die Nachhaltigkeitsinfluencer*innen nun eine aktive Rolle in ihren Unternehmen übernehmen. «Talk the Walk – Es ist wichtig darüber zu reden, was man in Richtung Nachhaltigkeit alles tut und sich nicht versteckt, weil man mit dem Thema noch mit viel Druck konfrontiert wird», sagt Nachhaltigkeitsinfluencer Manuel Henkel, Compliance Manager bei Griesser AG. «Nur wenn man darüber spricht, kann ein Bewusstsein für das Thema geschaffen werden.»
Nachhaltigkeitswissen konkret umsetzen
Rechtsanwalt Pierre Derivaz begleitete das Pilotprojekt für Angestellte Schweiz und war auch in die Ausbildung der Nachhaltigkeitsinfluencer*innen involviert. Zusammen mit Flavia Zimmermann, Sustainability Managerin, Head of Environmental Protection, Health Management and Safety bei Siemens Schweiz moderierte er einen Schulungsblock, in dem sich die Teilnehmenden überlegen mussten, was sie mit dem Erlernten konkret machen.
«Es war uns sehr wichtig, den Lehrgang auf die Praxis auszurichten», sagt Pierre Derivaz. «Anhand von konkreten Beispielen haben wir aufgezeigt, dass es der Wirtschaft durchaus gelingen kann, nachhaltiger zu werden. Was es braucht, ist Verantwortungsbewusstsein, Innovationswille und Resilienz. Mit anderen Worten: Was es braucht, ist der Werkplatz Schweiz.»
Veränderung durch Mitarbeitende
Die Ausbildung zum*r Nachhaltigkeitsinfluencer*in setzt auf das Engagement der Mitarbeiter*innen. Sie sollen in Unternehmen ihr Arbeitsumfeld zu mehr Nachhaltigkeit inspirieren.
«Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen wir Nachhaltigkeit in unserem Denken, Handeln und unseren Prozessen verankern. Innovative und qualifizierte Kolleg*innen in den verschiedenen Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle», sagt Flavia Zimmermann.
Als Weiterbildungspartner standen swisscleantech und öbu zur Seite.
